Beleidsmedewerker Participatiewet in balans en Inkomen

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance beleidsmedewerker voor een tijdelijke opdracht binnen het sociaal domein gericht op inkomensondersteuning en de Participatiewet. Deze opdracht is bedoeld voor een freelancer die ervaring heeft met het actualiseren en implementeren van beleid en verordeningen, en die snel inzetbaar is om een langdurig zieke medewerker te vervangen. JE TAKEN - Het vertalen van de Participatiewet in Balans naar gemeentelijke verordeningen, beleidsregels en uitvoeringskaders. - Het actualiseren van beleid rondom inkomen, algemene bijstand en minimaregelingen. - Het analyseren van wetswijzigingen en het beoordelen van de gevolgen voor beleid en uitvoering. - Het opstellen van college- en raadsvoorstellen. - Het adviseren van bestuur, management en uitvoerende teams. - Het afstemmen van beleidsontwikkelingen met juridische kwaliteitsmedewerkers en uitvoeringsprofessionals. - Het bewaken van de samenhang tussen beleid, juridische kaders en uitvoerbaarheid. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, sociaal juridische dienstverlening, recht of een vergelijkbare richting. - Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een overheidsinstelling. - Je hebt recente ervaring met de Participatiewet en/of inkomensbeleid. - Je hebt kennis van en ervaring met armoede- en minimabeleid. - Je bent in staat complexe wet- en regelgeving te vertalen naar praktisch uitvoerbare beleidskaders. - Je hebt ervaring met het adviseren van bestuur, management en uitvoerende teams. - Je bent politiek sensitief, resultaatgericht en kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden. OVER DE OPDRACHT De opdracht wordt uitgevoerd binnen een organisatie die zich kenmerkt door een combinatie van een aantrekkelijk plattelandskarakter en stedelijke dynamiek, met een focus op eigenaarschap, verbinding en gezamenlijkheid. Je werkt samen met juridische experts, beleidscollega's en uitvoerende professionals om beleid te ontwikkelen dat zowel juridisch correct als praktisch toepasbaar is. De functie is tijdelijk en bedoeld als vervanging van een langdurig zieke medewerker, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s om de continuïteit van het werk te waarborgen. De werkzaamheden vinden hybride plaats met werkdagen van maandag tot en met vrijdag. WAT JE MOET AANLEVEREN - Een maximaal vijf pagina’s tellend cv, exclusief motivatiebrief (maximaal één pagina) en voorblad (één pagina). - Het cv dient in het Nederlands opgesteld te zijn. - Minimaal twee referenties met naam, functie en organisatie. - Een duidelijke toelichting waarin je aangeeft hoe je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarden en de gestelde criteria. UITVOERINGSVOORWAARDEN Bij de uitvoering van deze opdracht mag er geen arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking ontstaan tussen jou als freelancer en de opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van de werkzaamheden binnen deze kaders. De opdrachtgever beoordeelt of je inschrijving voldoet aan deze voorwaarden, waarbij de feitelijke uitvoering centraal staat. SELECTIEPROCEDURE Stap 1: CV-beoordeling op knock-outcriteria. Stap 2: Selectie van maximaal 10 kandidaten op basis van gunningscriteria. Stap 3: Uitnodiging voor selectiegesprek voor de best scorende kandidaten. Stap 4: Definitieve gunning op basis van competenties en ervaring. De opdrachtgever hanteert een functieschaal 10 conform de geldende CAO en vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Integriteitsverklaring. PLANNING - Reactietermijn tot dinsdag 22 september 2026, 09:00 uur. - Vragen kunnen tot woensdag 16 september 2026, 09:00 uur worden ingediend. - Publicatie van vragen en antwoorden op donderdag 17 september 2026. - Selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 1 oktober 2026, 09:00 uur. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.