Beleidsadviseur Verkeer

De opdrachtgever zoekt een gedreven beleidsadviseur verkeer voor een uitdagende freelance opdracht in de gemeente Oost Gelre. De gemeente ligt centraal in de Achterhoek en staat bekend om haar groene omgeving en actieve samenleving. Als beleidsadviseur verkeer ben jij het aanspreekpunt voor management, bestuur en projectleiders en lever je strategisch en praktisch advies aan het bestuur, inwoners en collega's. Je werkt aan het opstellen van college- en raadsvoorstellen en ontwikkelt beleid over verkeerskundige vraagstukken. Concrete taken zijn onder andere: JE TAKEN - Ontwikkelen van parkeerbeleid. - Uitwerking van maatregelen uit het vastgestelde mobiliteitsplan. - Bijdragen aan regionale projecten zoals de opwaardering van de N18. - Vertegenwoordigen van de gemeente in diverse werkgroepen op provinciaal, regionaal en rijksniveau. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur verkeer binnen een overheidsinstelling in de afgelopen 5 jaar. - Woonachtig binnen een straal van 45 kilometer van Lichtenvoorde en minimaal 2 dagen per week fysiek op kantoor aanwezig. - Je beschikt over een eigen mobiele telefoon (BYOD). - Je hebt een maximum uurtarief van € 125,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en werk-werkverkeer. - Aantoonbare werkervaring als adviseur verkeer bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar is een pré. - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen van parkeerbeleid is gewenst. - Ervaring met regionale samenwerking binnen de regio Achterhoek en de Provincie Gelderland is een pluspunt. COMPETENTIES - Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk). - Resultaatgericht werken. - Samenwerken. - Daadkrachtig. - Politieke sensitiviteit. - Luisteren. WERKWIJZE Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd op relevante werkervaring en ervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, wordt stap drie van de beoordeling herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. WERKTIJDEN EN LOCATIE De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 25 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 juni 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 18 juni 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 19 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 23 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.