Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling die zelfstandig aan de slag gaat met het opstellen, toetsen en begeleiden van afwijkingsprocedures en bestemmingsplannen binnen de kaders van de Omgevingswet. Je werkt minimaal 50% op kantoor en bent verantwoordelijk voor het adviseren, begeleiden en coördineren van ruimtelijke initiatieven en beleidsontwikkeling. JE TAKEN - Zelfstandig afhandelen van complexe principeverzoeken en procedures op het gebied van ruimtelijke ordening, inclusief locaties die deelnemen aan de LBV (+) regeling. - Leiden en deelnemen aan ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen, zowel intern als extern. - Ondersteunen en regisseren van complexe ruimtelijke en maatschappelijke initiatieven vanuit de samenleving. - Ontwikkelen van tactisch en uitvoerend beleid op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling. - Adviseren van het college en de gemeenteraad over tactisch en uitvoerend ruimtelijk beleid. - Adviseren van inwoners en bedrijven over ruimtelijke aspecten en procedures. - Geven van ruimtelijk advies aan collega’s binnen VTH en handhavingstrajecten. - Vertegenwoordigen van het college en de gemeenteraad bij bezwaar- en beroepsprocedures. - Onderhouden van interne en externe contacten. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van duurzaamheid en/of wonen binnen een gemeente. - Aantoonbare werkervaring met de LBV-regeling en/of complexe agrarische ontwikkelingen. - Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet. - Ervaring met vergunningverlening, handhaving en ruimtelijke ordeningsvraagstukken. COMPETENTIES - Klantgericht en zelfstandig, maar ook een teamspeler met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. - Creatief in het bedenken van scenario’s en open voor originele benaderingen. - Analytisch, strategisch, besluitvaardig en politiek sensitief. - In staat om prioriteiten te stellen met een resultaatgerichte werkhouding. - Snel kunnen schakelen in een dynamische werkomgeving. WERKWIJZE EN SELECTIE De opdrachtgever hanteert een strikte beoordeling van de inschrijvingen waarbij de feitelijke wijze van uitvoering centraal staat. CV’s worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria zoals opleiding en werkervaring. Daarna volgt een beoordeling op gunningscriteria zoals ervaring met beleid, bezwaarprocedures en participatie. De tien best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever, die vervolgens uitnodigt voor een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht is hybride, minimaal 50% op kantoor. - De functie valt onder functieschaal 10 volgens de CAO inlenersbeloning. - Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Geheimhoudingsverklaring zijn vereist. - Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, dient dit geregistreerd te zijn conform Waadi. - Social Return (SROI) verplichting geldt bij opdrachten boven €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. - Het uurtarief kan worden aangepast volgens de CBS-indexering. OFFERTES - Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina). - Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie. PLANNING - Reactietermijn tot donderdag 27 augustus 2026, 09:00 uur. - Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 18 augustus 2026, 09:00 uur. - Selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 3 september 2026. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan het profiel? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.