Beleidsadviseur nieuwkomers, statushouders of ontheemden

Ben jij een ervaren beleidsadviseur met kennis van het Sociaal Domein en specifiek van nieuwkomers, statushouders of ontheemden? Dan is deze zzp opdracht bij een groeiende gemeente in Nederland wellicht iets voor jou. DE OPDRACHT Je gaat aan de slag met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en contractering van bestuurlijke opdrachten. Daarnaast stel je heldere, inhoudelijke nota's, raadsvoorstellen en memo's op. Je adviseert wethouders en het college over beleidskeuzes, risico's en gevoeligheden en fungeert als strategisch sparringspartner voor programmamanagers. Ook vertaal je politieke signalen naar concrete ambtelijke acties en stem je af met interne en externe stakeholders. Het inschatten van maatschappelijke en politieke impact van beleidskeuzes behoort ook tot jouw taken. VEREISTEN - Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarden waarbij geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking mag ontstaan met de opdrachtgever. - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar. - Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar met nieuwkomers, statushouders of ontheemden. - Afgeronde HBO bachelor opleiding of hoger. - Ervaring met wet- en regelgeving rondom inburgering, participatie en opvang van nieuwkomers. - Beschikbaar om minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie. SELECTIECRITERIA - Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsadviseur op het gebied van nieuwkomers, statushouders of ontheemden. - Werkervaring met overheidsketens zoals het COA, Ministerie of VNG. - Ervaring met het schrijven van beleidsadviezen aan wethouders en gemeenteraad en kennis van het gemeentelijke besluitvormingsproces. - Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden, bijvoorbeeld in de regio IJsselland of Zwolle. - Ervaring met het implementeren van nieuw beleid binnen een gemeente. COMPETENTIES - Omgevingssensitief: je begrijpt politieke, maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen en kunt anticiperen op belangen en sentimenten van stakeholders. - Stressbestendig: je blijft effectief functioneren onder druk, bij deadlines en onverwachte situaties. - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je hebt een bestuurlijke antenne en inzicht in het krachtenveld binnen en buiten de gemeente. - Flexibel: je schakelt snel tussen dossiers, rollen en belangen en past de koers aan wanneer nodig. - Resultaatgericht: je houdt de focus op het behalen van beleidsdoelen, ook als de weg complex is. WERKWIJZE EN SELECTIEPROCEDURE De opdracht wordt uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever, waarbij zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet DBA niet van toepassing is. De selectie verloopt via een meerstapsprocedure: - Stap 1: Beoordeling van het cv op de minimale vereisten. - Stap 2: Vergelijkende beoordeling van cv's op de selectiecriteria, waarbij de beste 3 kandidaten worden geselecteerd. - Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de cv's van deze kandidaten op relevante ervaring. - Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie, waarin competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd over de uitkomst. ANDERE BELANGRIJKE INFORMATIE - Deze functie valt onder functieschaal 11/12, conform de CAO van de opdrachtgever. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister (KvK) en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). - Indien je personeel ter beschikking stelt, dien je geregistreerd te zijn conform de Waadi. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan 400.000 euro binnen het DAS van de Talentenregio. - De opdracht biedt hybride werken, met minimaal 2 dagen per week aanwezigheid op locatie. - Het cv mag maximaal 5 pagina's zijn, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties. INTERESSE? Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina. De reactietermijn loopt tot woensdag 5 november 2025, 09:00 uur. Vragen kun je indienen tot vrijdag 31 oktober 2025, 09:00 uur. De antwoorden worden op maandag 3 november 2025 gepubliceerd. Met deze opdracht draag je bij aan maatschappelijke opgaven zoals het ondersteunen van nieuwkomers en het vormgeven van lokaal beleid in een dynamische en groeiende gemeente. Een mooie kans om jouw expertise in te zetten binnen het Sociaal Domein en impact te maken op lokaal niveau.