Beleidsadviseur Nieuwkomers en Sociale Basis

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance beleidsadviseur die tijdelijk beleidsmatige capaciteit kan bieden op het gebied van nieuwkomers en de sociale basis binnen het sociaal domein. Deze opdracht vraagt om iemand die complexe informatie kan ordenen, betrokken partijen kan verbinden en analyses kan vertalen naar concrete, bestuurlijk bruikbare en uitvoerbare producten. OPDRACHT De freelance opdracht omvat een gecombineerde rol waarbij je werkt aan twee samenhangende beleidsterreinen: nieuwkomers en sociale basis. Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren en verder uitwerken van het gemeentelijke beleid voor nieuwkomers, waarbij je de samenhang tussen beleid en uitvoering bewaakt. Daarnaast analyseer je landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en vertaal je deze naar concrete keuzes en handelingsperspectieven voor de gemeente. Je bereidt ambtelijke en bestuurlijke adviezen voor en stelt waar nodig beleidsnotities, voorstellen, processtukken en uitvoeringsafspraken op. Je stemt af met interne collega’s en externe partners en draagt bij aan heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken. Het resultaat is een overdraagbaar dossier met een actueel overzicht van besluiten, acties, risico’s en vervolgstappen. Op het terrein van de sociale basis werk je aan de doorontwikkeling van de subsidieregeling, waarbij je deze afstemt op de algemene subsidieverordening en inhoudelijke beleidsdoelen. Je ontwikkelt een visie, afwegingskader en mogelijke systematiek voor meerjarig subsidiëren, inclusief voorwaarden en selectiecriteria. Daarnaast verbeter je de beoordelingsprocedure met aandacht voor objectiviteit, consistentie en transparantie. Je versterkt de koppeling tussen beleidsdoelen, doelen-inspanningen-netwerken, subsidiabele activiteiten en een passend verantwoordingskader voor output en outcome. Ook werk je een handelingsperspectief uit voor bezwaarafhandeling bij het bereiken van het subsidieplafond en verkent of de huidige financieringsvorm passend blijft voor zowel grote structurele subsidiepartners als kleinere initiatieven. Je zorgt ervoor dat voorstellen begrijpelijk, toegankelijk en uitvoerbaar blijven voor zowel de gemeente als aanvragers. BEOGDE RESULTATEN - Een gedragen plan van aanpak met fasering, mijlpalen, betrokkenen en besluitvormingsmomenten voor beide beleidsterreinen. - Concrete beleidsproducten voor de opgave nieuwkomers, afgestemd op de actuele bestuurlijke en ambtelijke behoefte. - Een uitgewerkt voorstel voor de verdere ontwikkeling van de subsidiëring binnen de sociale basis, inclusief keuzes voor korte en langere termijn. - Praktische voorstellen voor een eenduidige beoordelings- en verantwoordingswerkwijze. - Een overzichtelijke eindrapportage en overdracht met gerealiseerde resultaten, openstaande punten, risico’s en aanbevelingen. JOUW ROL Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke voorbereiding, analyse, afstemming en oplevering van de afgesproken producten. De besluitvorming en formele bevoegdheden blijven bij de opdrachtgever. De opdracht wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met diverse interne en externe stakeholders. Het betreft een ingebedde functie met zij aan zij werkzaamheden onder leiding en toezicht en doorlopende kernwerkzaamheden van de opdrachtgever. VEREISTEN - Uurtarief maximaal 125 euro exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten. - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een overheidsinstelling. - Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein. - Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen en beleidsstukken. - Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen beleid, uitvoering en externe partners. SELECTIECRITERIA - Afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten). - Minimaal 1 jaar werkervaring met subsidies, subsidieregelingen, subsidiebeoordeling en/of subsidievraagstukken (20 punten). - Minimaal 1 jaar werkervaring met beleid voor nieuwkomers, inburgering, participatie en/of aanpalende beleidsterreinen (20 punten). - Minimaal 1 jaar werkervaring met het vertalen van analyse naar concrete beleidsproducten, werkprocessen en/of uitvoeringsplannen (20 punten). - Minimaal 1 jaar werkervaring met bestuurlijke en ambtelijke advisering in een omgeving met meerdere belanghebbenden (15 punten). - Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente (15 punten). COMPETENTIES - Analytisch en structurerend: snel overzicht aanbrengen in complexe vraagstukken, verbanden leggen en hoofd- van bijzaken onderscheiden. - Resultaatgericht: analyses vertalen naar concrete keuzes, producten, afspraken en uitvoerbare vervolgstappen. - Tactisch beleidsmatig sterk: beleidsdoelen verbinden met uitvoering en binnen bestuurlijke kaders werken aan haalbare oplossingen. - Samenwerkingsgericht: effectief samenwerken met collega’s, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners, en rollen en verwachtingen bespreekbaar maken. - Bestuurlijk sensitief: politieke, bestuurlijke en organisatorische belangen herkennen en zorgvuldig verwerken in adviezen. - Communicatief vaardig: helder en begrijpelijk schrijven en complexe onderwerpen mondeling kernachtig toelichten. PROCEDURE De beoordeling van kandidaten verloopt in meerdere stappen. Eerst wordt gekeken of je voldoet aan de knock-outcriteria. Daarna volgt een selectie op basis van gunningscriteria, waarbij de 10 best scorende kandidaten worden geselecteerd voor verdere beoordeling. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend. Daarna volgt een selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarin je competenties worden beoordeeld. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdracht wordt hybride uitgevoerd, van maandag tot en met vrijdag. - Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag, Integriteitsverklaring, Uittreksel Handelsregister en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument. - Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. - Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 17 september 2026, 09:00 uur. - Reacties kunnen worden ingediend tot vrijdag 25 september 2026, 09:00 uur. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.