Beleidsadviseur Jeugd en Hervormingsagenda

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het sociaal domein. De opdracht richt zich op het opstellen van een uitvoeringsnota jeugd en het doen van concrete voorstellen in het kader van de hervormingsagenda jeugd, die eind 2025 klaar moet zijn. Je werkt samen met alle belangrijke stakeholders om focus en samenhang aan te brengen, met als eindresultaat een uitvoeringsnota. Dit alles binnen de kaders van de jeugdnota uit 2023 en op basis van beschikbare en geanalyseerde data. JE TAKEN - Meedenken over de beleidsdoelen van de hervormingsagenda jeugd binnen de gemeente op de thema’s: meer regie op inkoop, sterke lokale teams en de toegang, en preventie en sociale basis. - Vertalen van memo’s en adviezen naar een concrete aanpak. - Ontwikkelen van een visie op poh jeugd in relatie tot de toegang. - Actualiseren van de onderdelen uit de Verordening Sociaal Domein die van toepassing zijn op Jeugd. - Samenwerken met het beleidsveld onderwijs op onderwerpen als onderwijs-zorgarrangementen en kansengelijkheid. - Uitvoeren van het Meppeler Akkoord. - Informeren van en informatie ophalen bij de leden van de LEA-vergadering. GEZOCHT PROFIEL - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein binnen een gemeente. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het adviseren op strategisch niveau op het gebied van jeugdbeleid. - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau richting bestuurskunde of sociaal domein (20 punten). - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur jeugd bij een gemeente (50 punten). - Aantoonbare werkervaring met de jeugdnota 2023, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv (20 punten). - Aantoonbare werkervaring met het "Meppeler Akkoord", maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv (10 punten). COMPETENTIES - Je kunt uitstekend schakelen vanuit jouw inhoudelijke kennis tussen beleid en uitvoering en denkt beleidsmatig en overkoepelend. - Je pakt stevig je adviesrol en fungeert als sparringpartner voor bestuurders, managers en beleidsmakers en adviseert op hoog niveau. - Je stelt heldere en goed onderbouwde beleidsstukken en rapportages op, bij voorkeur data gestuurd. - Je draagt vanuit je brede expertise bij aan diverse vraagstukken binnen het sociaal domein. - Je hebt een proactieve en zelfstandige werkwijze: Je neemt initiatief en kunt goed werken binnen een tijdelijke opdracht. BEVESTIGING Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN Is hybride werken mogelijk: ja De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Je wordt minimaal voor 50% op kantoor verwacht. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 21 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 18 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE - De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen. - De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen. - De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Verstrekking: alleen mobiel. Deze levert de organisatie bij de 1e werkdag. Voorkeur door kandidaat aan te geven telefoonbesturing: Android (Samsung) of iOS (Appel). Geen andere zaken zoals laptop, scherm (daarvoor geldt BYOD) en geen verstrekking parkeergunning. Kandidaat moet een eigen laptop hebben voor eventueel thuiswerken. - Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 8 juli 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 9 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.