Beleidsadviseur Integraal Zorg Akkoord (lokaal Zwolle en regionaal IJssel- Vecht)

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in Zwolle. In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’ en heeft als missie om de brede welvaart te behouden en te versterken. Binnen deze opdracht speel je een cruciale rol in het vertalen van regionale IZA-doelstellingen naar lokaal beleid en uitvoering in Zwolle. JE TAKEN - Verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als de procesmatige voortgang van IZA-onderwerpen in Zwolle. - Tijdige en juiste afstemming tussen de betrokken ambtenaren, bestuurders en andere relevante partijen. - Bewaken dat het IZA-beleid consistent wordt geïntegreerd binnen de gemeentelijke structuren en processen. - Centrale rol vervullen in de ondersteuning van de transformatie in Zwolle van ziekte en zorg naar gezondheid en gedrag, zoals vastgelegd in het IZA-akkoord en het regioplan. - Uitvoering van Regioplannen. - Aanwezig bij regio overleggen namens Zwolle t.b.v. het vertalen van regionale IZA-plannen naar concrete lokale activiteiten in Zwolle. - Afstemmen inzet Zwolse lokale (welzijns)partijen binnen IZA met betrokken accounthouders. - Voorbereiden en intern IZA overleg. - Deelname in coalitie Mentaal welbevinden (incl. Werkgroepen Netwerk van steunpunten en Verkennend Gesprek). - Deelname aan coalitie vitaal ouder worden (afstemming over voortgang coalitie, wethouder informeren c.q. voorbereiden bijeenkomsten, afstemming met beleidsadviseur ouderen). - Deelname aan Netwerk TPMZ (tijdige passende mentale zorg) waarin huisartsen, GGZ en sociaal domein vertegenwoordigd zijn. - Accounthouderschap project Wachtkracht. - Verbinden en afstemmen van de regionale en lokale IZA ontwikkelingen met de beleidsadviseurs Maatschappelijke Ontwikkeling t.a.v. het gevolg dit heeft voor het “reguliere” werk. GEZOCHT PROFIEL - Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur op het gebied van WMO. - Aantoonbare afgeronde wo master opleiding (10 punten). - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur op het gebied van WMO binnen een gemeentelijke instelling (20 punten). - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met zowel gemeenten, welzijnsorganisaties als zorgpartijen op het maatschappelijk domein (benoem dit duidelijk op een aparte pagina in het cv) (20 punten). - Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen (benoem/omschrijf dit duidelijk in het cv) (15 punten). - Aantoonbare werkervaring in de samenwerkingsregio (lokaal Zwolle en regionaal IJssel-Vecht) (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten). - Aantoonbare kennis van IZA én GALA (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten). - Je geeft aan in een korte motivatie (maximaal 1 A4) hoe je de opdracht vorm gaat geven. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf (10 punten). COMPETENTIES - Opereren op strategisch en tactisch niveau (analytisch sterk en concrete resultaten weten te boeken, mogelijkheden zien). - Hands on mentaliteit: Je bent proactief, verbindend en resultaatgericht. Je hebt inzicht in processen en je bent in staat deze zodanig in te richten en te beïnvloeden dat ze tot het gewenste resultaat leiden. - Resultaatgericht. - Bestuurlijke sensitiviteit. - Communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling (luisteren, procesmatige aansturing, lijnen uitzetten, voorzitten overleggen, penvoering, verenigen belangen, netwerken). - Verbindend met de beleidscollega’s van Maatschappelijke Ontwikkeling (zowel op inhoud als persoonlijk). - Plannen en organiseren. BEOORDELING Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN Is hybride werken mogelijk: Ja De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 mei 2025 van 10 uur tot 12 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 22 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. - De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 16 mei 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 19 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 21 mei 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.