Beleidsadviseur energie en klimaat

De opdrachtgever zoekt een gedreven beleidsadviseur energie en klimaat voor een uitdagende freelance opdracht. In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de energietransitie en werk je aan diverse projecten zoals het Isolatieprogramma en het Soortenmanagementplan (SMP). Je werkt in een dynamische omgeving waar duurzaamheid centraal staat en je inspanningen leiden tot zichtbare en tastbare resultaten. JE TAKEN - Uitvoeren van het Isolatieprogramma, inclusief het energieloket, subsidies, energiearmoede en energiecoaches/adviseurs. - Coördineren van een Soortenmanagementplan (SMP). - Overleggen met stakeholders zoals woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en bewoners. - Organiseren van bijeenkomsten voor bewoners. - Adviseren van het college op het gebied van energie-initiatieven. - Actieve deelname aan regionaal overleg. GEZOCHT PROFIEL - Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde. - Je hebt een afgeronde hbo bachelor opleiding. - Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Plan van Aanpak Energiebesparing voor inwoners binnen een gemeente. - Je hebt kennis van het Soortenmanagementplan (SMP). - Je hebt werkervaring met het organiseren en leiden van inwonersbijeenkomsten op het gebied van duurzaamheid. - Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als Beleidsadviseur energie en klimaat binnen een gemeentelijke instelling. SELECTIECRITERIA - Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een SMP (40 punten). - Aantoonbare werkervaring met het organiseren en leiden van inwonersbijeenkomsten (25 punten). - Minimaal 2 jaar werkervaring als Beleidsadviseur energie en klimaat binnen een gemeentelijke instelling (35 punten). COMPETENTIES - Kennis van en ervaring met werken in een gemeentelijke organisatie. - In staat om doelen om te zetten in concrete acties. - Bekend met overheidsplannen, zoals de Regionale Energiestrategieën. - In staat om kennis en kunde over te dragen. BEOORDELING Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen De cv’s worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd De cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking beoordeeld op de gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring en soortgelijke opdrachten. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1 CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN Is hybride werken mogelijk: ja De opdracht wordt vervuld op de werkdagen maandag tot en met vrijdag. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 juni 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 19 juni 2025 bericht en een link voor een assessment. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. - De opdrachtgever zal een assessment laten uitvoeren door de professional(s) die worden uitgenodigd voor een gesprek. De link voor het assessment zal apart verstuurd worden in een bevestigingsmail vanuit Flextender. MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 12 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 13 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 17 juni 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.