Bedrijfs-/organisatiekundig adviseur

De organisatie achter deze zzp opdracht zoekt een ervaren freelance adviseur die het team binnen een gemeentelijke omgeving kan ondersteunen bij het verminderen van werkdruk en het verbeteren van samenwerking. JE TAKEN - Inventariseren van administratieve taken en organisatorische drukpunten binnen verschillende clusters. - Analyseren van processen, taakverdeling en overlap tussen teams. - Signaleren van energieverlies, dubbelingen en knelpunten. - Formuleren van verbetervoorstellen gericht op vereenvoudiging, bundeling of herverdeling van taken. - Adviseren over standaardisatie van formats, dashboards, werkprocessen en overlegstructuren. - Ondersteunen van coördinatoren bij het implementeren van werkbare oplossingen. - Bewaken van realisme, verschillen per cluster en uitvoerbaarheid van voorstellen. - Uitvoeren van een brede analyse van werkdrukfactoren en gedragsveranderingen die nodig zijn. - Actief afstemmen met interne projectleiders en andere betrokkenen. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op WO niveau in bedrijfskunde, organisatiewetenschappen of vergelijkbaar. - Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met organisatieanalyses en het realiseren van verbeteracties binnen teams. - Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. - Aantoonbare ervaring met het verminderen van werkdruk, organisatieontwikkeling of procesverbeteringen bij gemeenten. - Ervaring met presenteren van resultaten in MT of teambijeenkomsten. - Analytisch, resultaatgericht en communicatief vaardig. - Organisatiesensitief, zelfstandig, verbindend en mensgericht. - Hands-on mentaliteit. - Beschikbaar vanaf 15 september 2025 voor 8 uur per week. RANDVOORWAARDEN - De uitvoering van de opdracht vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de opdrachtgever; er mag geen arbeidsrelatie ontstaan. - Hybride werken is mogelijk, werkdagen van maandag tot en met donderdag. - Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. - De organisatie vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag, geheimhoudingsverklaring, uittreksel KvK en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument. SELECTIEPROCEDURE - Stap 1: Beoordeling van CV’s op minimumeisen. - Stap 2: Selectie van 10 kandidaten op basis van gunningscriteria. - Stap 3: Voorleggen van geselecteerde kandidaten aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. - Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.