APV Vergunningverlener

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht bij een gemeente in de Achterhoek. De gemeente Aalten, gelegen aan de rand van de Achterhoek en vlak bij de Duitse grens, is een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Met een rijke cultuurhistorie, veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven, biedt Aalten een prettig woon- en werkklimaat. DE OPDRACHT De opdracht omvat diverse taken zoals: - Evenementenvergunningen - Standplaatsvergunningen - Melding evenement - Tijdelijke verkeersbesluiten bij evenementen - Ontheffing art. 35 Alcoholwet bij evenementen - Plaatsen spandoek/reclameborden - Collectevergunningen/huis-aan-huisacties VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA - Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. - Aantoonbare werkervaring als APV Vergunningverlener in de afgelopen 5 jaar. - Kandidaat doet aan permanente bijscholing om kennis van de APV en relevante wet- en regelgeving up-to-date te houden (benoem dit duidelijk in het cv). - Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Kandidaat is woonachtig binnen een straal van 70 km van Aalten (benoem dit duidelijk in het cv). SELECTIECRITERIA De selectiecriteria worden beoordeeld door Flextender en bestaan uit: - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als APV Vergunningverlener in de afgelopen 5 jaar (50 punten). - Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal wo niveau (30 punten). - De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (20 punten). Competenties die belangrijk zijn voor deze opdracht: - Oplossingsgericht denken - Analytisch vermogen - Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) - Teamplayer BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1 BEOORDELINGSPROCES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren, worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-EISEN - Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. - Door de professional zelf geschreven motivatie. WERKDAGEN De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 2 dagen van tevoren bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. - Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding. MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 30 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 1 juli 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 4 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.