Afvalspecialist

De opdrachtgever zoekt een ervaren freelancer die zich wil inzetten voor een uitdagende opdracht binnen het afval werkgebied. Als specialist ga je advies geven en beoordelen binnen het kader van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Je werkt binnen een organisatie die zich richt op het creëren en behouden van een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. JE TAKEN - Beoordelen van AV-beleid en AO/IC- afvalpreventie- en grondstofbesparingsplannen. - Analyseren van be- en verwerkingsmethoden en menghandelingen volgens het Circulair Materialenplan (CMP). - Adviseren over onderwerpen zoals einde-afvalstatus, bijproduct of voortgezet gebruik. - Beoordelen van afvalaspecten binnen financiële zekerheidstrajecten. - Ondersteunen bij complexe afvaldossiers richting vergunningverleners en toezichthouders. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het afval werkgebied, met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject. - Je hebt ervaring bij een omgevingsdienst, eveneens onderbouwd met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject. - Je bent beschikbaar vanaf 15 oktober 2026 voor gemiddeld 24 uur per week, inclusief mogelijke verlengingen. - Je beschikt over eigen IT-middelen (laptop, telefoon) volgens het Bring Your Own Device principe. - Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding. - Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. - Je bent klantgericht, kunt goed samenwerken en hebt een sterk analyserend vermogen. DE OPDRACHT De opdracht wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever. Het is belangrijk dat de werkzaamheden zodanig worden georganiseerd dat er geen arbeidsovereenkomst of fictieve dienstbetrekking ontstaat. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van de Wet DBA ligt bij jou als opdrachtnemer. SELECTIEPROCEDURE - Stap 1: CV's worden beoordeeld op de vereisten en knock-outcriteria. - Stap 2: CV's die aan de minimumeisen voldoen, worden vergeleken op gunningscriteria zoals opleiding en werkervaring. - Stap 3: De beste vijf kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. - Stap 4: De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel. Kandidaten die niet worden geselecteerd, ontvangen bericht over de uitkomst. OVERIGE INFORMATIE - De functie valt onder functieschaal 11 volgens de geldende CAO voor inlenersbeloning. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Facturatie verloopt via de facturatiemodule van het freelance platform. - De opdracht biedt flexibiliteit in werkdagen en is hybride uit te voeren. OFFERTES - Maximaal 5 pagina’s CV, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands. - Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie. - Aannemelijk maken hoe je invulling geeft aan de uitvoeringsvoorwaarde om geen dienstbetrekking te creëren. PLANNING - Reactietermijn tot vrijdag 11 september 2026, 09:00 uur. - Vragen kunnen tot maandag 7 september 2026, 09:00 uur worden ingediend. - Selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 16 september 2026. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.