Adviseur Organisatieontwikkeling en Verandering

De organisatie achter deze zzp opdracht is op zoek naar een ervaren adviseur organisatieontwikkeling & verandering die kan bijdragen aan een belangrijke implementatiefase binnen een veiligheidsregio. Deze opdracht richt zich op het begeleiden van een organisatieverandering waarbij een richtinggevend organisatieontwerp en veranderstrategie worden omgezet in concrete acties en werkbare stappen. JE TAKEN - Vertalen van de veranderstrategie en implementatieaanpak naar concrete activiteiten en interventies. - Begeleiden van het managementteam bij het nemen van eigenaarschap en gezamenlijk sturen op de organisatieontwikkeling. - Bewaken van de samenhang tussen de verschillende bouwstenen van de implementatie. - Ontwerpen en faciliteren van werksessies en veranderinterventies voor management en medewerkers. - Actief betrekken van medewerkers en andere stakeholders bij de implementatie. - Adviseren over veranderkundige vraagstukken zoals leiderschap, samenwerking, eigenaarschap, gedrag en nieuwe werkwijzen. - Signaleren van knelpunten en stagnaties in het veranderproces en adviseren over passende interventies. - Bijdragen aan het duurzaam verankeren van nieuwe werkwijzen in de dagelijkse praktijk. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandermanagement. - Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, wo bachelor niveau is een pré. - Ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen van ontwerp naar implementatie. - Ervaring met het ontwerpen en begeleiden van veranderinterventies gericht op leiderschap, samenwerking, gedrag en nieuwe werkwijzen. - Ervaring met het begeleiden van management en medewerkers tijdens organisatieverandering. - Competenties zoals samenwerken, organisatiesensitiviteit, aanpassingsvermogen, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en analyserend vermogen. SELECTIECRITERIA - Afgeronde wo bachelor opleiding (10 punten). - Werkervaring met organisatieontwikkeling binnen een veiligheidsregio, inclusief het ontwikkelen van toekomstbeelden, ontwerpprincipes en veranderstrategie (30 punten). - Werkervaring met co-creatie in organisatieontwerp en implementatieaanpak, inclusief draagvlak creëren (25 punten). - Werkervaring met leiderschaps- en teamontwikkeling binnen veranderende organisatie-inrichting (15 punten). - Werkervaring met veranderinterventies gericht op structuur, processen, samenwerking, gedrag en cultuur (10 punten). - Werkervaring met organisatieveranderingen in publieke en private organisaties vanuit een externe adviesrol (10 punten). OVERIGE INFORMATIE - De opdracht wordt uitgevoerd binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, waarbij geen arbeidsovereenkomst ontstaat tussen freelancer en opdrachtgever. - De opdracht wordt vervuld op werkdagen van maandag tot en met vrijdag, hybride werken is mogelijk. - Het maximale aantal pagina’s voor het cv is 5 pagina’s exclusief motivatiebrief en voorblad. - Minimaal 2 referenties dienen te worden toegevoegd. - Reacties kunnen tot vrijdag 21 augustus 2026, 09:00 uur worden ingediend. - Vragen over de inhoud kunnen tot woensdag 19 augustus 2026, 09:00 uur worden gesteld. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.