Adviseur Jaarwisseling

De organisatie achter deze zzp opdracht is op zoek naar een gedreven freelancer die kan bijdragen aan de voorbereiding en evaluatie van de jaarwisseling in een groeiende gemeente in Nederland. Deze opdracht draait om het organiseren van het carbidschieten op oudejaarsdag op ruim 50 locaties, een traditie die dit jaar extra aandacht vraagt vanwege het vuurwerkverbod. JE TAKEN - Organiseren van gesprekken met belangengroepen over schietlocaties, ongebruikte en niet aangemelde locaties. - Voorbereiden en leiden van informatie- en evaluatiebijeenkomsten met contactpersonen, ook in de avonduren. - Afhandelen van meldingen en klachten van inwoners en omwonenden. - Afstemming en samenwerking met communicatie over het onderwerp carbidschieten. - Actualiseren van de meerjarenvisie jaarwisseling, inclusief het ophalen en verwerken van ambtelijke en bestuurlijke inzichten. - Meedenken over het beleid rondom het vuurwerkverbod en de omgang met initiatieven van inwoners tijdens de jaarwisseling. - Uitvoeren van opvolging op punten uit de evaluatie van de jaarwisseling 2025-2026. - Organiseren en leiden van gesprekken met de werkgroep jaarwisseling, inclusief het bespreken van locaties en afspraken. - In samenwerking met een jurist voorbereiden en regelen van de aanwijzing van schietlocaties door het college. GEZOCHT PROFIEL - Je voldoet aan de eis dat er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking mag ontstaan met de opdrachtgever. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in openbare orde, veiligheid, evenementen of participatie bij een overheidsinstelling. - Een afgeronde HBO bachelor opleiding. - Minimaal 2 jaar recente ervaring als adviseur bij een gemeente. - Ervaring met het organiseren van participatiegesprekken en bijeenkomsten, inclusief avondbijeenkomsten. - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn. - Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit. - Regie- en coördinatievaardigheden, resultaatgerichtheid, stressbestendigheid en vaardigheid in conflicthantering en de-escalatie. WERKWIJZE EN SELECTIE De selectie verloopt via een meervoudige beoordeling: - Stap 1: Beoordeling van cv's op de minimumeisen. - Stap 2: Vergelijkende beoordeling op aanvullende criteria zoals ervaring met evenementen en participatie. - Stap 3: Voorleggen van de beste drie kandidaten aan de opdrachtgever. - Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie, waarbij competenties worden getoetst. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. PRAKTISCHE INFORMATIE - De functie valt in functieschaal 10 volgens de relevante CAO. - Er is ruimte voor hybride werken, werkdagen in overleg. - Maximaal vijf pagina's CV in het Nederlands met minimaal twee referenties. - De gesprekken vinden plaats op donderdag 5 maart 2026. - Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), Integriteitsverklaring, KvK-uittreksel en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument gevraagd. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.