Adviseur Groen

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance groenadviseur die binnen diverse stedelijke projecten in Zwolle een belangrijke rol gaat vervullen. Deze zzp opdracht richt zich op het integreren van groen binnen gebiedsontwikkelingen en civiele projecten, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende disciplines om een leefbare en gezonde stad te realiseren. JE TAKEN - Adviseren over de integratie van groen in gebiedsontwikkelingen en woningbouw- en civiele projecten. - Samenwerken met collega’s en vakgebieden zoals water, klimaat, civiele techniek, energie en circulaire economie. - Betrokken zijn bij zowel de vroege planfasen als de uitvoeringsfases van projecten. - Vertalen van het gemeentelijk groenbeleid naar concrete projecten, met oog voor beheer en onderhoud van de openbare ruimte. - Bijdragen aan een balans tussen steen en groen in de groeiende stad. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in tuin- en landschapsinrichting. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur of projectleider bij een gemeente. - Minimaal 5 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie of gespecialiseerd groendeskundig adviesbureau. - Ervaring met natuur inclusieve groene openbare ruimte. - In het bezit van het certificaat European Tree Technician is een pré. - Ervaring met integraal werken en samenwerken met verschillende disciplines. - Communicatief sterk, proactief en flexibel met een analytische blik. COMPETENTIES - Je bent enthousiast en hebt gevoel voor de samenhang tussen technische elementen en ruimtelijke context. - Je beschikt over actuele en innovatieve vakkennis die je inzet om integraal en richtinggevend te adviseren. - Je werkt graag in teamverband en spreekt de taal van verschillende vakgebieden. - Je benadert vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en bent gericht op het vinden van nieuwe oplossingen. WERKWIJZE EN SELECTIE De opdrachtgever werkt volgens een strikte uitvoeringsvoorwaarde waarbij geen arbeidsovereenkomst of dienstbetrekking mag ontstaan. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving. De selectie verloopt in meerdere stappen: - Stap 1: Beoordeling op knock-outcriteria zoals opleiding en ervaring. - Stap 2: Beoordeling op gunningscriteria, waarbij de beste 10 kandidaten worden geselecteerd. - Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek op basis van relevante werkervaring. - Stap 4: Selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het profiel en de competenties. Alle overige kandidaten ontvangen een gemotiveerde afwijzing. OVERIGE INFORMATIE - De functie valt onder functieschaal 11 volgens de geldende CAO. - Er is ruimte voor hybride werken, werkdagen worden in overleg bepaald. - De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag, een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument. - Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, moet de opdrachtnemer geregistreerd staan volgens de Waadi. - Er geldt een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven €400.000 binnen de Talentenregio. OFFERTES EN REACTIE - Je cv mag maximaal 5 pagina’s zijn, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina). - Het cv moet duidelijk aantonen in hoeverre je aan de criteria voldoet, inclusief minimaal 2 referenties. - Vragen kunnen tot maandag 17 augustus 2026 09:00 uur worden ingediend. - Reacties kunnen tot donderdag 20 augustus 2026 09:00 uur worden ingediend via de link onderaan deze pagina. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.