Adviseur Bodem

De opdrachtgever zoekt een gedreven Adviseur Bodem voor een uitdagende freelance opdracht. De organisatie achter deze ZZP opdracht zet zich in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Jij zult samenwerken met gemeenten en andere partijen om te adviseren over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Het kantoor is gevestigd in Tiel, met goede parkeermogelijkheden en een treinstation op loopafstand. OPDRACHT De wijzigingen binnen het vakgebied bodem volgen elkaar in rap tempo op. Voorbeelden zijn de veranderende wet- en regelgeving (Omgevingswet) en meer aandacht voor zeer zorgwekkende stoffen (asbest, PFAS). Volgens het Rijk zijn bodem en water meer dan ooit sturend bij ruimtelijke ontwikkelingen. Ook de regie op de ondergrond wordt steeds belangrijker en data en GEO-informatie spelen in toenemende mate een cruciale rol om het werk goed uit te kunnen voeren. Als bodemadviseur heb je dus steeds met nieuwe uitdagingen te maken. Als dit je aanspreekt en je denkt dat jouw kennis en ervaring kan bijdragen aan oplossingen voor de fysieke leefomgeving, lees dan verder! VERANTWOORDELIJKHEDEN Jij zorgt ervoor dat er in plannen voor de fysieke leefomgeving op een verantwoorde manier rekening wordt gehouden met het aspect bodem. Jij adviseert gemeenten en je collega’s bij bestemmingsplanprocedures, ruimtelijke ordening (RO) projecten, VTH-taken en juridische procedures. Ook beoordeel je meldingen Bbk met de bijbehorende partijkeuringen en verstrek je bodeminformatie in die gevallen dat ons BIS tekort schiet. Je beoordeelt bodemonderzoeken bij aanvragen omgevingsvergunningen en voert zo nodig overleg met de initiatiefnemer of het adviesbureau. Je helpt gemeenten bij het opstellen van bodembeleid. Daarnaast lever je een bijdrage aan de kwaliteit van de producten die door de organisatie worden geleverd en je onderneemt op dit vlak ook initiatieven. JOUW TEAM Binnen het team Bodem werken ongeveer 16 gedreven bodemadviseurs en bodemtoezichthouders. Allemaal specialisten die met passie hun werk uitoefenen en hun kennis delen. Maar die ook veel waarde hechten aan een goede en gezellige werksfeer. Een team waar je veel vrijheid krijgt, maar waar ook veel verbinding is en gelachen wordt. Dat blijkt ook tijdens het jaarlijkse teamuitje. De sfeer is echt goed in dit team. WAT WE JE BIEDEN - Veel vrijheid en goede voorzieningen. - Thuis werken en op kantoor werken wisselen elkaar af. - Volop ruimte voor ontwikkeling en groei binnen je eigen vakgebied en team, maar ook daarbuiten. - Een gezellige, informele en open werksfeer. - Regelmatig leuke activiteiten buiten het werk om. - Parkeren voor de deur zonder parkeerkosten. WAT JIJ IN HUIS HEBT - Jouw hart ligt bij bodem en meer. - Je ziet het als een uitdaging om mee te denken en naar oplossingen te zoeken. - Je denkt in kansen en niet in belemmeringen. - Je hebt een goed inlevingsvermogen en oog voor verschillende belangen. - Je bent een fijne collega en gesprekspartner die stevig in zijn schoenen staat. - Je gaat zelfstandig aan de slag, maar zoekt ook de samenwerking op. - Je deelt informatie en kennis met anderen en vraagt andersom ook hulp en advies aan hen. VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA - 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. - Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bij een gemeente of omgevingsdienst. SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN) - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur bij een gemeente of omgevingsdienst (30 punten). - Een afgeronde relevante opleiding in het vakgebied van bodem (20 punten). - Aantoonbare werkervaring met het adviseren van gemeenten en collega’s bij bestemmingsplanprocedures (25 punten). - Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van bodemonderzoeken (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet. COMPETENTIES - Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) - Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) - Klantgericht - Daadkracht - Luisteren - Accuraat - Resultaatgericht - Samenwerken - Assertiviteit BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1. BEOORDELING Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal maximaal tarief €90,00. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: Ja PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn in overleg te plannen. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 2 dagen van tevoren bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 26 juni 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 27 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 3 juli 2025, 09:00. Tot die tijd kun je reageren.