Adviseur Actieve Mobiliteit

De opdrachtgever zoekt een ervaren en gedreven freelancer die de rol van strategisch adviseur actieve mobiliteit en projectmanager regionale doorfietsroutes kan vervullen. Deze opdracht speelt in op de groei van een middelgrote stad die sterk inzet op het verbeteren van bereikbaarheid, leefbaarheid en gezondheid door het stimuleren van actieve mobiliteit, met name lopen en fietsen. JE TAKEN Als adviseur actieve mobiliteit ben jij het eerste aanspreekpunt voor het thema fietsstimulering. Je zet het Actieplan Fiets om in concrete projecten en initiatieven die het fietsgebruik onder diverse doelgroepen vergroten. Je werkt nauw samen met inwoners, onderwijsinstellingen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en regionale partners om deze doelen te realiseren. Je houdt je bezig met: - Uitbreiden van fietslessen voor volwassenen (zoals het project Fietsen Geeft Vrijheid); - Samenwerken met onderwijsinstellingen om de fietsvaardigheid van kinderen te verbeteren; - Coördineren van het netwerk ‘Leren Fietsen’; - Samenwerken met het lokale fietsplatform; - Stimuleren van fietsgebruik op bedrijventerreinen; - Implementeren en doorontwikkelen van fietsstimuleringscampagnes en mobiliteitsapps; - Coördineren van alle lopende fietsprojecten binnen het Actieplan Fiets; - Adviseren van management, bestuur en partners over actieve mobiliteit. Daarnaast ben je als projectmanager verantwoordelijk voor de programmatische aanpak van regionale doorfietsroutes die de stad verbinden met omliggende plaatsen. Je brengt de bestaande verkenningen, ontwerpen en beleidsopgaven samen in een bestuurlijk gedragen aanpak. Je werkzaamheden omvatten: - Opstellen van een startnotitie voor de programmatische aanpak van de regionale doorfietsroutes; - Segmenteren van de routes en inzichtelijk maken van kansen, opgaven en afhankelijkheden; - Uitwerken van een integrale financieringsstrategie; - Opstellen van een faseringsstrategie; - Organiseren van samenwerking met provincie, regiogemeenten en interne disciplines; - Sturen op planning, risico's, kwaliteit en budget; - Adviseren van bestuur en management over scenario's, dilemma's en prioriteiten; - Uitwerken van prioritaire segmenten tot SO-niveau. RESULTAAT De opdrachtgever verwacht dat je oplevert: - Een gedragen programmatische aanpak voor de regionale doorfietsroutes; - Een uitvoerbare financierings- en faseringsstrategie; - Concrete voorstellen voor prioritering van projecten; - Coördinatie en voortgang van fietsstimuleringsprojecten; - Versterking van de samenwerking binnen het lokale fietsnetwerk; - Adviezen en besluitvormingsdocumenten voor bestuur en management. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager of adviseur mobiliteit binnen een overheidsinstelling; - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met mobiliteits- en infrastructuurprojecten bij een gemeente; - Aantoonbare ervaring met fietsstimulering bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar; - Afgeronde HBO bacheloropleiding in Mobiliteit, Verkeerskunde, Civiele Techniek, Bestuurskunde of vergelijkbaar; - Ervaring met gedragsbeïnvloeding en actieve mobiliteit; - Ervaring met fietsinfrastructuur en regionale doorfietsroutes; - Ervaring met duurzame mobiliteit; - Ervaring in samenwerking met onderwijs op het gebied van fietsen; - Ervaring met implementatie van mobiliteitshubs. COMPETENTIES - Je bent een verbinder en netwerker; - Je bent bestuurlijk sensitief en beschikt over sterke adviesvaardigheden; - Je communiceert en onderhandelt effectief; - Je bent organisatiesensitief en resultaatgericht; - Je bent creatief en vernieuwend in je aanpak; - Je kunt complexe mobiliteitsvraagstukken integraal benaderen; - Je bent sterk in project- en programmamanagement; - Je bent een inspirerend ambassadeur voor fietsen en actieve mobiliteit. WERKWIJZE EN VOORWAARDEN De opdrachtgever werkt hybride en verwacht dat je beschikbaar bent van maandag tot en met vrijdag. Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd, evenals een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). Indien je personeel inzet, dien je geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt. De opdrachtgever hanteert een Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten boven een bepaald bedrag. Het uurtarief kan worden aangepast volgens de CBS-indexering. INSCHRIJVING Je reactie bestaat uit een maximaal vijf pagina’s tellend cv (exclusief motivatiebrief en voorblad), opgesteld in het Nederlands, met minimaal twee referenties in pdf-formaat. Vermeld duidelijk in hoeverre je aan het profiel voldoet. SELECTIEPROCEDURE Stap 1: CV’s worden beoordeeld op knock-outcriteria. Alleen kandidaten die hieraan voldoen gaan door naar de volgende stap. Stap 2: De beste drie kandidaten op basis van gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: De opdrachtgever maakt een vergelijking tussen de kandidaten en nodigt de best scorende uit voor een selectiegesprek. Stap 4: In het selectiegesprek wordt beoordeeld of je voldoet aan het profiel en de benodigde competenties. Alleen kandidaten met een voldoende op alle competenties komen in aanmerking voor de opdracht. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.