Aanjager circulariteit

Voor een opdracht bij een organisatie die zich inzet voor een circulaire toekomst in de bouw en infrastructuur, is er een interessante freelance opdracht beschikbaar voor een aanjager circulariteit. JE TAKEN - Ontwikkelen van beleid en een plan van aanpak om circulaire ambities te realiseren. - Enthousiasmeren van collega’s en delen van kennis over circulariteit. - Opzetten en begeleiden van projecten gericht op duurzame bouw en renovatie. - Samen met collega’s en bestuur een strategie ontwikkelen waarin prioriteiten, capaciteit en middelen worden vastgesteld. - Ontwikkelen van een meet- en monitoringsaanpak voor circulaire activiteiten in samenwerking met de GMR. - Inventariseren van mogelijkheden om direct meer circulair te werken en collega’s hierbij ondersteunen. - Onderzoeken van kansen voor duurzamer en netbewuster bouwen. - Ontwikkelen van een aanpak om Schoon en Emissieloos Bouwen (SEB) toe te passen in aanbestedingen. - Inventariseren van kennisbehoeften binnen de organisatie en voorstellen doen om hieraan te voldoen. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met de invoering van een nieuwe, bij voorkeur circulaire, werkwijze binnen een organisatie die bouw- en/of infraprojecten uitvoert of aanbesteedt. - Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring binnen een (decentrale) overheidsorganisatie. - Passie voor duurzaamheid en circulariteit. - Sterke netwerkvaardigheden en het vermogen om mensen en ideeën te verbinden. - Strategisch denken gecombineerd met praktische uitvoering. - Ervaring met projectmatig werken en het opstellen van beleid. - Communicatief vaardig en in staat anderen te inspireren. - Bring your own device (BYOD) is van toepassing; je dient zelf over een laptop, telefoon en toebehoren te beschikken. WENSEN EN SELECTIECRITERIA - Minimaal 3 jaar ervaring binnen een (decentrale) overheid, waarvan minstens 1 jaar binnen het fysieke domein. - Aantoonbare kennis van circulariteit, opgedaan via opleiding en/of werkervaring. - Minimaal 3 jaar ervaring met het invoeren van een nieuwe circulaire werkwijze bij een organisatie die bouw- of infraprojecten uitvoert of aanbesteedt. - In je cv en motivatie geef je duidelijk aan hoe je aan deze criteria voldoet. WERKWIJZE EN SELECTIE - De opdrachtgever beoordeelt de binnengekomen cv’s op de minimale eisen. - Kandidaten die aan deze eisen voldoen worden verder beoordeeld op de gunningscriteria. - De top 10 kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever voor een selectiegesprek. - Tijdens het selectiegesprek wordt getoetst of je voldoet aan het profiel en de benodigde competenties. - De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aansluit bij het gevraagde profiel. OVERIGE INFORMATIE - Het betreft een opdracht voor 1 professional. - De functie valt onder functieschaal 11 volgens de desbetreffende CAO voor inlenersbeloning. - De opdrachtgever vraagt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Facturatie verloopt via een facturatiemodule, een handleiding wordt verstrekt bij gunning. - Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag, hybride werken is mogelijk in overleg. - De gesprekken vinden plaats op dinsdag 20 januari 2026. - Reageren kan tot maandag 12 januari 2026, 09:00 uur. Lijkt deze zzp opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.