Ben jij een gedreven freelancer en op zoek naar uitdagende freelance opdrachten via een freelance platform in Nederland? De opdrachtgever zoekt een Procesbegeleider Externe Inhuur / Specialist Raamovereenkomsten die verantwoordelijk is voor de juiste inbedding van raamovereenkomsten binnen de Inhuurdesk. Dit betekent dat je vanaf het moment dat de raamovereenkomst van inkoop wordt overgedragen, zorgt voor een vlekkeloze uitvoering en overdracht. Dit is een nieuwe functie, wat je veel vrijheid biedt om de rol naar eigen inzicht in te richten. De opdrachtgever is een dynamische organisatie waar integriteit, objectiviteit, transparantie en non-discriminatie hoog in het vaandel staan. Als Procesbegeleider speel je een cruciale rol in de uitvoering en coördinatie van uitdagende projecten binnen de Inhuurdesk, waaronder de implementatie van een nieuw ATS systeem. Dit is jouw kans om een significante bijdrage te leveren aan de optimalisatie en vernieuwing van processen en dienstverlening.

DOELSTELLING

Als procesbegeleider ben je verantwoordelijk voor de juiste inbedding van de raamovereenkomsten binnen de Inhuurdesk. Dit proces begint voor jou nog voordat de raamovereenkomst van inkoop wordt overgedragen aan ons. Je zorgt voor zowel de juiste overdracht als de juiste uitvoering door ons. Onze dienstverlening verschilt per raamovereenkomst. Zo zijn we voor overeenkomst A verantwoordelijk voor de onboarding, terwijl we voor overeenkomst B de werving, de onboarding en de facturatie verzorgen. Per overeenkomst zorg jij voor heldere, concrete afspraken richting enerzijds de interne stakeholders en anderzijds onze eigen Inhuurdesk collega’s zodat iedereen weet wat er van hen wordt verwacht. Je weet welke informatie er benodigd is voor ons om tot uitvoering van de overeenkomst te komen. Samen met alle betrokkenen stem je dit per overeenkomst af en weet je de benodigde informatie boven tafel te krijgen. Je weet hierin de juiste vragen te stellen en bent het gezicht van de Inhuurdesk. Je beschrijft de werkprocessen, stelt instructies op, informeert alle betrokkenen en ziet toe op de juiste uitvoering per overeenkomst. Hierbij kijk je continu naar verbeteringen in onze dienstverlening en evalueer je regelmatig met stakeholders.

Voor alle vragen vanuit de interne organisatie ben jij het aanspreekpunt. Zeggen we raamovereenkomsten, dan zeggen we jouw naam. Alle vragen weet jij te beantwoorden. Natuurlijk komt het wel eens voor dat je het antwoord niet paraat hebt. Op zulke momenten ga je op onderzoek en zorg je ervoor dat het antwoord niet alleen bij de vrager terecht komt, maar ook bij jouw naaste collega’s. Je draagt actief je kennis over en bent een belangrijke schakel tussen/voor alle betrokken partijen. Je komt te werken in het cluster DAS. Dit cluster bestaat nu uit 5 recruiters en 6 backoffice medewerkers, maar we zijn nog volop aan het groeien. Een van de backoffice medewerkers zal zich volledig focussen op de administratieve uitvoering van de door jou gemaakte afspraken. Je zult nauw samenwerken met deze backoffice collega en bent verantwoordelijk voor een goede afstemming en overdracht naar haar.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Verantwoordelijk voor de juiste inbedding van de raamovereenkomsten binnen de Inhuurdesk.
- Zorgdragen voor zowel de juiste overdracht als de juiste uitvoering van de raamovereenkomst.
- Maken van heldere en concrete afspraken met interne stakeholders en Inhuurdesk collega's.
- Beschrijven van werkprocessen en opstellen van instructies.
- Informeren van alle betrokkenen en toezien op de juiste uitvoering per overeenkomst.
- Continu verbeteren van de dienstverlening en regelmatig evalueren met stakeholders.
- Fungeren als aanspreekpunt voor vragen vanuit de interne organisatie.
- Samenwerken met backoffice collega's en zorgen voor een goede afstemming en overdracht.
- Bijdragen aan de verbetering en optimalisatie van werkprocessen binnen de Inhuurdesk.
- Coördinatie en uitvoering van uitdagende (verbeter)projecten zoals de implementatie van een nieuw ATS systeem.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met processen rondom raamovereenkomsten.
- Je bent communicatief sterk en weet de juiste vragen te stellen.
- Je bent daadkrachtig en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders.
- Je hebt affiniteit met het optimaliseren van werkprocessen en dienstverlening.
- Je hebt kennis van en ervaring met administratieve taken.
- Je bent in staat om als aanspreekpunt te fungeren en kennis over te dragen aan collega's.
- Je werkt gestructureerd en weet prioriteiten te stellen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Op zoek naar ZZP opdrachten? De opdrachtgever zoekt een Procesbegeleider Externe Inhuur voor uitdagende freelance opdrachten. Reageer nu via de link.

Procesbegeleider Externe Inhuur gezocht - Freelance opdrachten

Procesbegeleider Externe Inhuur / Specialist Raamovereenkomsten

Opdracht omschrijving

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken er 1500 toegewijde medewerkers samen om Gelderland schoon, welvarend en gaaf te houden. Samen met diverse organisaties en andere partijen zoeken ze naar nieuwe oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit en milieu. Dit maakt het werk uitdagend, interessant en zinvol.

Met het Deltaprogramma bereidt de overheid Nederland voor op de gevolgen van klimaatverandering. De nieuwe klimaatscenario’s (2023) laten zien dat de Rijn steeds grotere hoeveelheden water moet kunnen afvoeren, maar ook vaker te maken krijgt met extreem lage afvoeren. Daarnaast hebben ongelijkmatige veranderingen van de bodemligging effect op de bevaarbaarheid, watervoorziening en natuur. In de toekomst kan door de zeespiegelstijging zoutwater steeds verder binnendringen en zorgen voor verzilting van de benedenrivieren. Een integrale aanpak van deze opgaven is noodzakelijk.

(Integrale) opgaven voor het rivierengebied

Deltaprogramma Rijn (DPR) werkt de komende decennia aan een toekomstbestendig en meervoudig bruikbaar Rijngebied. Onder andere via het programma Integraal Riviermanagement (IRM) dat een toekomstbestendige inrichting van het riviersysteem in 2050 als doel heeft. Met nieuw rivierenbeleid voor bodemligging en sedimenthuishouding en afvoer(bergings)capaciteit zorgen we ervoor dat alle rivierfuncties (scheepvaart, zoetwater, waterveiligheid, natuur en ruimtelijke- en economische ontwikkeling) ook in de toekomst zo goed mogelijk bediend blijven worden. IRM zoekt integrale oplossingen voor bestaande knelpunten in het rivierengebied en anticipeert op toekomstige ontwikkelingen, zoals klimaatverandering.

Nieuw rivierenbeleid en Voorkeursstrategie Rijn

Het Programma IRM is een adaptief programma met diverse ingrepen, onderzoeken en processen tot 2050 en met een doorkijk naar 2100. De eerste stap in de ontwikkeling van IRM is een Programma onder de Omgevingswet met nieuw rivierenbeleid voor bodemligging en sedimenthuishouding en afvoer(bergings)capaciteit. Met een indicatie van de ruimte die nodig is voor het uitvoeren van dit beleid. Vaststelling van het definitieve programma IRM is voorzien in de zomer van 2024. De komende jaren werkt IRM, samen met o.a. DPR, het beleid verder uit, brengen zij in beeld welke ruimte nodig is voor uitvoering hiervan en worden nieuwe spelregels opgesteld voor integraal samenwerken in het rivierengebied.

De plannen binnen IRM bepalen dus voor een deel de koers van Deltaprogramma Rijn. DPR werkt daarnaast (mee) aan de herijking in 2027 van de Deltabeslissing Rijn-Maasdelta en de Voorkeursstrategie Rijn van het Nationaal Deltaprogramma, waar IRM belangrijke inbreng voor is.

Programmasecretariaat en penvoering

Voor het programmasecretariaat en de penvoering van het Synthesedocument Rijn met de Voorkeursstrategie Rijn zoekt de opdrachtgever per 1 oktober 2024 een programmasecretaris-penvoerder. In het geval van verlenging wordt het aantal uren opnieuw bepaald in relatie tot het te verwachten werkaanbod.

Meer informatie: www.deltaprogramma.nl/rijn www.bouwplaatsirm.nl vanaf 2 oktober: www.rijn-online.nl

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De programmasecretaris is zowel lid van het Programmateam (PT) als van de Werkgroep Rijn. Zijn/haar voornaamste taken zijn:

- Overzicht en regie houden op het werk van beide teams en proactief zijn in voorstellen en organiseren van verbeteringen.
- Overzicht en regie houden op planningen en stukken herijking Nationaal Deltaprogramma en IRM en PT en werkgroep Rijn hierin sturen.
- Ondersteunen van de programmamanager bij het opstellen van annotaties, oplegmemo’s etc.
- Opstellen van de kwartaalverantwoording voor bestuurders en indien van toepassing herijkt programmaplan Rijn 2024 - 2025.
- Begeleiden van de programmaondersteuner, in samenwerking met de programmamanager.
- Begeleiden, coördineren en bewaken van het herijkingsproces van het Synthesedocument 2027 met de Voorkeursstrategie Rijn.
- Medeauteur (minimaal eindredactie) Synthesedocument 2027 met de Voorkeursstrategie Rijn.
- Ontwikkelen en beheren relatiebeheersysteem.
- Samen met programmaondersteuner opstellen en beheren van de Rijngebiedkalender en signaleren van kansen en knelpunten.
- Samen met programmaondersteuner beheer en gebruik programma-archief op SharePoint verzorgen.
- Coördineren en bewaken WOO-verzoeken, inclusief organiseren voorbereiding op mogelijke verzoeken.
- Beheren programmabudget (debiteuren- en crediteurenadministratie) in samenwerking met de programmamanager. Inkomsten verzorgen via de programmapartners en de uitgaven te plannen in samenwerking met de programmaondersteuner alsook de voortgang van de uitgaven bewaken in relatie tot het programmaplan.
- Vervangen programmaondersteuner bij afwezigheid.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde academische of HBO opleiding.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen projectmanagement.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Ervaring met het werken in en aansturen van teams.
- Proactieve en oplossingsgerichte houding.
- Kennis van programmabeheer en budgetverantwoordelijkheid.
- Affiniteit met watermanagement en klimaatadaptatie is een pre.
- Flexibel inzetbaar en stressbestendig.

Lijkt deze ZZP opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.



Word programmasecretaris-penvoerder voor een toekomstbestendig Rijngebied. Freelance opdracht in Gelderland voor een gedreven professional. Bekijk de vacature!

Freelance Programma secretaris-penvoerder gezocht voor uitdagende opdracht

Programmasecretaris en penvoerder Synthesedocument en Voorkeursstrategie Deltaprogramma Rijn

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in Apeldoorn. Ben jij op zoek naar freelance opdrachten binnen een open en ambitieuze organisatie? Dan is deze opdracht voor jou! Apeldoorn heeft circa 170.000 inwoners en de gemeente bestaat uit ongeveer 2.000 collega's die zich inzetten voor de stad van nu en de toekomst. Jij komt te werken bij het Servicepunt, een team van ongeveer 35 collega’s die zich richten op de eerstelijns vragen op het gebied van HRM, Facilitair en ICT. Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Uitstekende dienstverlening en een goede samenwerking. De organisatie achter deze ZZP opdracht biedt volop kansen voor ontwikkeling en sluit geen deuren, betrouwbare en innovatieve collega’s wel! Durf jij deze mooie kans aan te pakken? Lees dan verder en ontdek wat je allemaal gaat doen en welke verantwoordelijkheden hierbij komen kijken. Reageer via de link onderaan deze pagina en pak deze kans voor een mooie freelance opdracht in Nederland op ons freelance platform Nederland. Veel succes! 

JE TAKEN

- Als medewerker bij het Servicepunt ben jij het visitekaartje voor de interne dienstverlening voor je collega’s.
- Behandelen van eerstelijns vragen op het gebied van ICT, HRM en facilitaire zaken. Dit doe je telefonisch en face-to-face aan de balie.
- Oplossen van problemen met bijvoorbeeld een smartphone, kapotte lampen of vragen over de salarisstrook.
- Je bent dé expert op het gebied van ICT en zorgt ervoor dat complexere ICT-vragen in de tweede lijn worden opgelost.
- Samenwerken met ICT-ers van de derde lijn om de dienstverlening te verbeteren.

GEZOCHT PROFIEL

- De opdrachtgever zoekt een proactieve, dienstverlenende en klantgerichte freelancer die oplossingsgericht denkt.
- Jij hebt goede communicatievaardigheden en bent stressbestendig.
- Inkomende vragen analyseren en deze structureel oplossen is voor jou vanzelfsprekend.
- Je werkt nauw samen met je directe collega’s, maar ook met de hele organisatie.
- Nauwkeurigheid en goede verslaglegging zijn voor jou belangrijk.
- Je hebt een analytisch vermogen en vindt het belangrijk om met oplossingen te komen voor de langere termijn.
- Kennis van systemen zoals Topdesk, Microsoft Azure, Microsoft inTune, Citrix, Microsoft Office.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.
- Minimaal een Mbo-3 of 4 opleiding in de richting van ICT.
- Ervaring in een soortgelijke functie.
- Dienstverlening en afwisseling spreken je aan.
- Je vindt het geen probleem om op kantoor aanwezig te zijn en hebt graag veel contact met collega’s en klanten.

Voldoe je aan het profiel en lijkt deze freelance opdracht je wat? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben je ICT-expert en op zoek naar nieuwe freelance opdrachten? De opdrachtgever in Apeldoorn zoekt dienstverlenende ZZP'ers voor het Servicepunt. Lees meer en reageer nu!

Uitdagende ZZP opdrachten voor ICT-experts in Apeldoorn

Twee (2) medewerkers Servicepunt Frontoffice

De opdrachtgever zoekt een ambulante hulpverlener voor een freelance opdracht bij twee gemeenten in Nederland. Vanwege de toenemende hulpvraag en de noodzaak voor specialistische ondersteuning, willen de gemeenten investeren in de aanpak van complexe scheidingen. Dit omvat kortdurende ambulante ondersteuning zonder indicatie. Hieronder vind je meer informatie over deze interessante ZZP opdracht. Check ook onze freelance platform Nederland voor meer freelance opdrachten.


CONTEXT

De afgelopen jaren is de tijdsinvestering bij complexe scheidingen voor Buurtzorg Jong en het gebiedsteam sterk toegenomen. Daarnaast wordt er steeds vaker doorverwezen naar specialistische jeugdhulpaanbieders, zoals begeleide omgangsregelingen en ouderschap na scheiding, beide gericht op bemiddeling. Ook wordt er regelmatig ambulante ondersteuning in de thuissituatie ingezet.

In de Bommelerwaard willen de gemeenten ouders die nadenken over scheiden op een toegankelijke manier voorzien van waardevolle informatie. Deze informatie helpt hen het scheidingsproces op een goede manier te doorlopen. Het doel is om ouders al vroeg in het proces te voorzien van nuttige handvatten om conflicten te voorkomen en daarmee een betere kwaliteit van leven te realiseren voor alle gezinsleden.

De verantwoordelijkheid van de gemeente zal zich voornamelijk beperken tot het verstrekken van informatie en het faciliteren van laagdrempelige interventies waar ouders en kinderen aan kunnen deelnemen. Het belang van het kind staat hierbij altijd voorop.

De gemeente hanteert de uitgangspunten dat ouders zelf verantwoordelijk zijn voor het in goede banen leiden van hun scheiding, dat de rol van de gemeente vooral preventief is, en dat de rol en inzet van vrijwillige zorg afgebakend moet worden.


DOELSTELLINGEN

De preventieve verstrekking van toegankelijke informatie over scheiden en het benadrukken van het belang van het stoppen van conflicten moet leiden tot een betere kwaliteit van leven voor alle gezinsleden. Daarnaast streven we naar een verminderde inzet en doorverwijzing naar jeugdhulp. Daarbij is het doel van deze ZZP opdracht om expertise en ondersteuning op het vlak van scheidingsproblematiek in te zetten, zodat de wijkteams zelf deze werkwijze eigen maken. Na afloop van de opdracht zal de focus liggen op het inbedden van de nieuw verworven expertise, aanpak en werkzaamheden binnen de wijkteams.

Tijdens de opdracht wordt in overleg bepaald op welke manier de werkzaamheden vertaald worden in casuïstiek overleg, sparringmomenten met collega’s, inloopspreekuren voor inwoners, deelname aan regionaal overleg, en meer.


VERANTWOORDELIJKHEDEN

Je hebt de volgende verantwoordelijkheden:

- Uitvoering van kortdurende ambulante ondersteuning: methodisch handelen op basis van parallel ouderschap en conflicthantering, met de inschatting dat met 3 tot 5 gesprekken de zorg-/hulpvraag behandeld kan worden of duidelijk gemaakt kan worden wat een vervolgstap (verwijzing naar voorliggend veld, algemene voorzieningen of specialistische hulp) kan zijn.
- Fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor consulenten bij vraagverheldering, situatie-inschatting en indicatiestelling. Indien gewenst ook voor partijen in het voorliggend veld.
- Contactpersoon zijn binnen Buurtzorg Jong en de gebiedsteams voor echtscheidingsvragen van ouders, kinderen en lokale partners (zoals scholen, huisartsen, jongerenwerk, etc.).
- Verbinden van problemen die door de echtscheidingssituatie extra aandacht nodig hebben, zoals schuldhulpverlening en schoolmaatschappelijk werk.
- Onderhouden van relaties met aanbieders in het voorliggend veld, zoals KIES-coaches en het Omgangshuis.


GEZOCHT PROFIEL

Voor deze freelance opdracht zijn we op zoek naar een gedreven freelancer met de volgende eigenschappen:

- Je hebt een relevante achtergrond in sociaal werk of jeugdhulpverlening.
- Je hebt ervaring met ambulante ondersteuning en complexe scheidingen.
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met verschillende betrokken partijen.
- Je hebt een proactieve instelling en denkt in oplossingen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina en vind meer ZZP opdrachten op ons freelance platform Nederland.


Zoek jij een freelance opdracht als ambulante hulpverlener? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de aanpak van complexe scheidingen. Reageer nu!

Ambulante Hulpverlener Gezocht voor Complexe Scheidingen

Ambulante ondersteuning complexe scheidingen

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in het sociale domein in Zutphen.

JE TAKEN

- Je bent verantwoordelijk voor de dienstverlening aan inwoners die een beroep doen op inkomensondersteuning.
- Beheren van een eigen caseload en voeren van informerende en adviserende gesprekken met inwoners.
- Beoordelen van aanvragen voor de Participatiewet.
- Onderhouden van contact met collega’s binnen en buiten het team en met inwoners die jij ondersteuning biedt.

GEZOCHT PROFIEL

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die betrokken en daadkrachtig is. Je hebt een klantgerichte houding en kunt goed luisteren. Denk jij in mogelijkheden? Dan is deze ZZP-opdracht iets voor jou. Daarnaast beschik je over:

- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Coachend vermogen om inwoners te motiveren, inspireren en te confronteren wanneer nodig.
- Een brede blik en (inkomens)expertise die je kunt inzetten bij de ondersteuning van inwoners.
- Een samenwerkingsgerichte houding en accuratesse in je werk.

DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze ZZP opdracht streeft naar bestaanszekerheid, vertrouwen en gelijkwaardigheid voor de inwoners van Zutphen. Zij zijn op zoek naar iemand die echt het verschil wil maken en eraan wil bijdragen dat inwoners financieel zelfredzaam worden en mee kunnen doen in de maatschappij.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

De opdrachtgever zoekt een gedreven klantregisseur voor een freelance opdracht in Zutphen. Ben jij betrokken, daadkrachtig en heb je een klantgerichte houding? Reageer nu!

ZZP'er Gezocht voor Uitdagende Sociale Opdracht in Zutphen

Klantregisseur

Architect gezocht voor uitdagende freelance opdracht in Arnhem.

Startdatum: 01-10-2024
Einddatum: 30-06-2025 met optie tot verlenging
Max Tarief: €108 incl. fee
ZZP is mogelijk

DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze ZZP opdracht speelt een cruciale rol in de energietransitie van Nederland. Deze energietransitie betekent dat Nederland in 2050 volledig op duurzame energie zal draaien, wat vraagt om toekomstbestendige en robuuste informatievoorziening. Om deze ambitieuze doelen te bereiken, wordt er voortdurend gewerkt aan het beheren en aanpassen van energienetten en het bedienen van klanten.

HET FIT4FUTURE PROGRAMMA

Het Fit4Future programma omvat business initiatieven die nodig zijn om de energietransitie te versnellen. Momenteel bevindt dit programma zich in de ontwerpfase waarin blauwdrukken worden opgesteld en partners worden geselecteerd voor implementatie. Deze IT-vernieuwing kent echter een aantal uitdagingen en risico’s. Zo dien je meerdere jaren aan niet direct zichtbare functionaliteit te werken, terwijl de vraag naar nieuwe digitalisering toeneemt. Dit kan druk zetten op het digitale fundament en ervoor zorgen dat sommige noodzakelijke werken niet de juiste prioriteit krijgen. Ook het uitvoeren van complexe veranderingen in het bestaande ecosysteem is een uitdaging, met het risico dat lifecycle- en contractuele deadlines worden gemist.

DE ROL BINNEN HET IAM PROGRAMMA

Deze freelance opdracht betreft een rol binnen het Identity and Access Management (IAM) programma, onderdeel van het Fit4Future portfolio. Het doel van dit programma is de basis leggen voor de nieuwe IAM-inrichting, waaronder de implementatie van Privileged Access Management (PAM). Het huidige onderzoek naar de toepassing van PAM binnen de organisatie zal eind 2024 uitmonden in een implementatietraject. In deze rol werk je nauw samen met de Projectlead PAM en ben je verantwoordelijk voor het architectuur fundament van PAM. Je fungeert als schakel tussen de business en IT en adviseert en vertaalt de behoeften voor een toekomstbestendige PAM-oplossing.

WAY OF WORKING

Binnen de organisatie wordt volgens de Agile werkwijze gewerkt, waarbij epics afdeling overstijgend worden gepland. De verschillende ART’s (Agile Release Trains) zorgen voor de kwartaal (PI) planning. Het IAM programma werkt nauw samen met ART Deux en sluit aan op hun werkwijze. Samen bouwen jullie aan een robuust platform dat business use-cases voor de toekomst kan bieden. Je werkt samen met diverse interne en externe stakeholders, waaronder IT, security, Data Office, verschillende business afdelingen, partners en leveranciers.

JE TAKEN

- Verantwoordelijk voor de implementatie van PAM.
- Bewaking van doelstellingen, producten, deadlines en scope.
- Aansturing van teams bestaande uit diverse specialisten.
- Communicatie en rapportage van de doelstellingen.
- Relatiebeheer met enterprise- en solution architecten.
- Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO opleiding met een hands-on mentaliteit.
- Sterke affiniteit met PAM en aanzienlijke aantoonbare ervaring met vergelijkbare trajecten.
- Gestructureerde werkwijze.
- Ervaring met relevante PAM-methodieken en tooling.
- Kennis van SAP landschap is een pré.
- Kennis van SaaS diensten is een pré.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om dit actief in te zetten richting stakeholders.
- Standvastig en raakt niet snel van de wijs.
- Ervaring en affiniteit met Agile werken en tooling.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance Architect gezocht voor een uitdagende ZZP opdracht in Arnhem. Start: 01-10-2024, Eind: 30-06-2025, met optie tot verlenging. Reageer nu!

Freelance Architect Gezocht voor PAM Implementatie

Senior Project lead PAM

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht binnen de IT-sector.

JE TAKEN

- Het zorgen voor de juiste IT-resources voor de teams binnen de organisatie.
- Het opstellen van een strategische personeelsplanning samen met andere People Leads, gericht op het borgen van een effectieve organisatie.
- Ontwikkelen van vakmanschap en verhogen van IT-kennis binnen de teams.
- Het effectief aansturen en creëren van de juiste werksfeer en mentaliteit bij medewerkers binnen de teams.

WAAR WERK JE

Je werkt bij een grote organisatie in de IT-sector, met als standplaats Utrecht Centraal. Hier werk je samen met een diverse groep van ongeveer 40 tot 50 medewerkers, zowel intern als extern. De sfeer is gericht op samenwerking en kennisdeling.

De opdrachtgever houdt zich bezig met verschillende aandachtsgebieden, zoals:

- Retail, bijvoorbeeld AH-to-go.
- Vastgoedbeheer, onderhoud en ontwikkeling van panden op en rond stations.
- Services, waaronder de OV-fiets en fietsenstallingen.

DIT ZIJN DE EISEN

- WO werk- en denkniveau.
- Minstens 10 jaar werkervaring in de digitale wereld op het snijvlak van mens en technologie, waarvan minimaal 4 jaar als hiërarchisch leidinggevende.
- Minimaal 3 jaar ervaring met performance review, persoonlijke ontwikkeling en werving en selectie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare recente ervaring met werken in een Agile omgeving.
- Je geeft richting en sturing aan medewerkers en past je stijl en methode aan naar gelang de medewerker en situatie om optimale ontwikkeling en succes te waarborgen.
- Je bent sociaal en goed benaderbaar voor medewerkers.
- Je bent overtuigend en creëert draagvlak bij relevante stakeholders.
- Je bent organisatiesensitief en in staat om samenwerkingen op diverse niveaus tot stand te brengen.
- Je werkt resultaatgericht en neemt eigenaarschap over je ontwikkeling, resultaat en gedrag.
- Je toont een hoge learning agility; je leert snel en veel van nieuwe situaties, zoekt voortdurend nieuwe uitdagingen, herkent patronen in onbekende situaties en schakelt effectief anderen in om ervaringen te begrijpen en zinvol te maken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

ZZP'er gezocht voor uitdagende freelance opdracht als People Lead bij een grote IT-organisatie in Utrecht. Flexibele en veelzijdige rol met diverse taken. Reageer nu!

Freelance Opdracht: People Lead in Utrecht

People lead / Expertise Lead

Teammanager gezocht voor een ZZP opdracht in het sociale domein, specifiek gericht op inkomensondersteuning. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die leiding geeft aan een deel van het team, bestaande uit inkomensconsulenten, medewerkers bezwaar en beroep en medewerkers terugvordering en verhaal. Deze professionals zetten zich met hart en ziel in voor de uitvoering van de Participatiewet. Samen met je collega-manager ben je verantwoordelijk voor het behalen van de teamdoelen, het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en de ontwikkeling en begeleiding van medewerkers. Je zorgt ervoor dat de functiegroepen optimaal functioneren, stimuleert de onderlinge samenwerking en die met andere teams en organisaties. Daarnaast stuur je op verbetering van de processen en borg je de correcte uitvoering van de Participatiewet. In deze rol wordt expliciet gevraagd om ook de rol van verandermanager op te pakken. Je zorgt in een veranderend beleidsveld voor een goede uitvoeringsorganisatie en faciliteert medewerkers bij de implementatie van het beleidskader “Inzet op Geldzorgen (IOG)” en de borging van het “Inzet op Maat” beleid. Dit doe je vanuit een vastgesteld plan van aanpak samen met collega’s van beleid en schuldhulpverlening. Het verandertraject is gericht op het werken volgens de bedoeling, dat centraal staat in ieders werk en doorleefd wordt bij medewerkers van beleid tot uitvoering. Dit heeft invloed op de dienstverlening aan inwoners en de wijze van aansturing en begeleiding van medewerkers.

OVER JOU

- Je beleeft plezier aan werken met mensen.
- Je bent duidelijk en transparant over je verwachtingen richting medewerkers en bent koersvast.
- Je bent analytisch, een tactisch denker en doener die verbinding legt tussen beleid en uitvoering en beleid kan vertalen in heldere opdrachten.
- Je weet hoe je veranderingen goed in gang kunt zetten en borgen in het team.
- Je bent daadkrachtig, communicatief en gericht op samenwerken.
- Je hebt zowel aandacht voor kwalitatieve als kwantitatieve resultaten.
- Je weet een inspirerende werkomgeving te creëren waar mensen met plezier werken.
- Je hebt oog voor zowel het individu als de groep. De gezamenlijke doelen heb je altijd voor ogen.
- Je stimuleert en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling, ziet waar hun talenten liggen en gaat in gesprek over het functioneren. Je neemt hierin verschillende stijlen aan: de ene keer coach, de andere keer sparringpartner of meer sturend of corrigerend.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance Platform Nederland biedt een uitdagende ZZP opdracht aan als teammanager inkomensondersteuning. Reageer nu op deze freelance opdracht en maak impact.

Teammanager Inkomensondersteuning ZZP Opdracht - Freelance Platform Nederland

Teammanager Inkomenondersteuning

Groepsmanager Budgetadviesbureau (interim) - ZZP geschikt

JE TAKEN

- Je bent verantwoordelijk voor alle HR-taken voor de vakgroepen schulphulpverlening, preventie & vroegsignalering, WSNP en kredietbank. Dit zijn ongeveer 35 medewerkers.
- Samen met de procesbegeleiders werk je intensief samen, vooral gericht op vakinhoudelijke processen.
- Je begeleidt en helpt bij de uitvoering van personele en organisatorische onderdelen van het teamplan.
- Je werkt aan de professionalisering van het team en de verdere ontwikkeling van medewerkers en vakgroepen.
- Je ondersteunt de teammanager bij de realisatie van het teamplan en belooft een positieve bijdrage aan het werkplezier van medewerkers.
- Je zorgt voor de implementatie van het beleidskader "Inzet op Geldzorgen (IOG)" volgens een vastgesteld plan van aanpak.

GEZOCHT PROFIEL

Ben jij mensgericht, empathisch en beschik je over uitstekende coachingsvaardigheden en gesprekstechnieken? Heb jij de drive om medewerkers te laten groeien in hun professie en competenties? Dan ben jij de persoon die de opdrachtgever zoekt! Je bent in staat om vanuit het teamplan uitvoeringsplannen te maken voor de vakgroepen, je werkt doelgericht en hebt oog voor overzicht. Je inspireert medewerkers om nieuwe werkwijzen te omarmen en werkt samen aan een toekomstbestendige structuur. Daarnaast ben je organisatie- en omgevingssensitief.

JOUW ERVARING

- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
- Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten.
- Kennis en ervaring met Schuldhulpverlening.

HET TEAM

Het Budget Adviesbureau Deventer (BAD) is dé professionele organisatie voor vakkundige, onafhankelijke en objectieve budgetvoorlichting in de gemeente Deventer. Het team bestaat uit ongeveer 70 mensen die werken binnen verschillende functiegroepen zoals stabilisatie & schuldregeling, vroegsignalering & preventie, budgetbeheer, administratie, WSNP-bewind en Kredietbank. Daarnaast werkt het team aan diverse projecten zoals de ondersteuning van gedupeerden van de Toeslagenaffaire.

WAT WIJ BIEDEN

De opdrachtgever biedt een flexibele werkomgeving, waarbij je kunt kiezen voor de werkplek die het beste bij jouw taak past: thuis, op kantoor of ergens in de wijk. Dit is toekomstgericht werken waarbij plezier, veiligheid, balans en effectiviteit centraal staan.

OVER DE ORGANISATIE

De opdrachtgever is een vooruitstrevende gemeente die staat voor doen en durven. Werken voor deze gemeente betekent meer dan alleen plannen maken op papier en achter gesloten deuren overleggen. Je gaat actief op pad, verkent de historische stad, groene dorpen, en werkt samen met vrijdenkers, aanpakkers, dromers en uitvinders die de gemeente rijk is. Samen werken jullie aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdracht als interim groepsmanager budgetadviesbureau in Deventer. Verantwoordelijk voor HR-taken en teamontwikkeling. Bekijk de details en reageer via de link!