De opdrachtgever zoekt op korte termijn een gedreven consulent inkomen voor standplaats Druten. Het Team Inkomenconsulenten is momenteel onderbezet en heeft dringend ondersteuning nodig.

JE TAKEN

- Beoordelen van aanvragen op grond van de Participatiewet en de IOAW.
- Opstellen van rapportages en beschikkingen.
- Voeren van voortgangsgesprekken, rechtmatigheidsheronderzoeken en doorvoeren van mutaties.
- Verstrekken van voorlichting op het gebied van inkomensvoorzieningen en beantwoorden van vragen en klachten van klanten.
- Signaleren van probleemsituaties van klanten en zoeken naar verbetermogelijkheden.
- Stimuleren en bevorderen van de zelfredzaamheid van de klant.
- Overleggen en samenwerken met interne en externe ketenpartners, zoals het Sociaal team en Werkbedrijf Rijk van Nijmegen.
- Beheren van je eigen caseload en fungeren als eerste aanspreekpunt voor jouw klanten.
- Verrichten van fraudeonderzoeken waar nodig.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met de Participatiewet en de IOAW.
- Je bent communicatief vaardig en klantgericht.
- Je kunt goed zelfstandig werken en hebt een proactieve houding.
- Je hebt een analytisch vermogen en kunt goed omgaan met stressvolle situaties.
- Je bent beschikbaar op korte termijn.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar freelance opdrachten? De opdrachtgever zoekt een consulent inkomen in Druten. Bekijk de ZZP opdracht en reageer direct!

Freelance consulent inkomen gezocht in Druten

Consulent Inkomen

Opdracht omschrijving

Let op! Dit is een detacheringsopdracht. De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dit een wettelijke taak. De gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Omschrijving werkzaamheden

De primaire verantwoordelijkheid van de Senior IT Projectmanager is ervoor te zorgen dat het project de vastgestelde resultaatdoelstellingen binnen de gespecificeerde toleranties (van tijd, kosten, kwaliteit, scope, voordelen (benefits) en risico’s) realiseert die in het plan dan wel de business case zijn gedefinieerd. Dit doet de projectmanager door te structureren, actief invulling te geven aan het managen van de verwachtingen, sturing te geven aan de teams en het organiseren van de besluitvorming.

De Senior IT Projectmanager is in staat (grote) projecten te organiseren, te managen en resultaten te leveren die de beoogde verandering moeten realiseren. Hij/zij heeft de regie over alle activiteiten die nodig zijn om resultaten voor de geplande verandering te realiseren. Hij/zij maakt hierbij continu de afweging tussen tijd, kosten, kwaliteit, scope, voordelen (benefits) en risico’s. De Senior IT Projectmanager legt verantwoording af aan de opdrachtgever/stuurgroep en heeft de dagelijkse leiding van het project, binnen de vastgelegde beperkingen. De Senior IT Projectmanager onderhoudt het contact met productowner(s)/productmanager/programmamanager/opdrachtgever en overige stakeholders om een vloeiend proces te waarborgen en beslissingen conform de project governance voor te bereiden.

Projecten zijn veelal gericht op het behalen van resultaten voor doelstellingen zoals geformuleerd in een business case of op het voorbereiden dan wel doorvoeren van veranderingen in de lijnorganisatie en het uitvoerbaar maken van innovaties.

Met het project KITA (Kadaster IT Aanbestedingen) wordt de huidige IT dienstverlening aangepast naar een toekomst vaste IT omgeving. Daarbij worden de organisatie, processen, techniek en levering ervan voorbereid om flexibel te kunnen blijven voldoen aan de wensen en eisen van de eigen organisatie, gebruikers, klanten, leveranciers en aan de enorm veranderende en afwisselende IT markt.

In de nieuwe situatie wordt de IT dienstverlening middels vijf kavels integraal vormgegeven:

- Service Integratie en Management (SIAM)
- Managed Security Services (MSS)
- Hybrid Cloud
- Connectivity
- Digital Workplace Services

In de projectaanpak is een onderverdeling gemaakt tussen de realisatie en transitie van de infrastructuur enerzijds en de transitie van applicatieomgeving anderzijds. Deze vacature betreft de Project Manager ten behoeve van de transitie van de gehele applicatieomgeving verdeeld over 56 Dev-Ops teams.

De Project Manager voor de applicatie-transitie speelt een cruciale rol in het leiden van de migratie van softwaretoepassingen van de ene omgeving naar de andere. Deze rol vereist een combinatie van technische kennis, sterke organisatorische vaardigheden en communicatievermogen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

1. PLANNING EN SCOPE MANAGEMENT

- Definiëren van de projectscope: Samen met stakeholders bepalen welke applicaties moeten worden gemigreerd, de omvang van de transitie, en welke systemen en processen daarbij betrokken zijn.
- Maken van een projectplan: Opstellen van een gedetailleerd plan met tijdlijnen, middelen, kosten, risico's en mijlpalen voor de transitie.

2. STAKEHOLDER MANAGEMENT

- Communicatie met stakeholders: Regelmatig informeren van alle betrokkenen, zoals IT-teams, business units, leveranciers en eindgebruikers, over de voortgang en belangrijke beslissingen.
- Beheren van verwachtingen: Zorgen dat alle stakeholders realistische verwachtingen hebben over de resultaten, tijdlijnen en mogelijke verstoringen.

3. RISICO- EN ISSUES MANAGEMENT

- Identificeren van risico's: Proactief opsporen van potentiële problemen die de transitie kunnen belemmeren, zoals technische complicaties, afhankelijkheden tussen systemen, en capaciteitsproblemen.
- Ontwikkelen van mitigatieplannen: Voor elk geïdentificeerd risico plannen maken om de impact ervan te verminderen.
- Issues oplossen: Snel reageren op problemen die zich tijdens de transitie voordoen en de juiste middelen inzetten om deze op te lossen. Actief risicomanagement en acteren naar mitigerende maatregelen.

4. RESOURCEBEHEER

- Toewijzen van middelen: Zorgen dat de juiste mensen, tools en budget beschikbaar zijn voor elke fase van de transitie (samen met productowner/productmanager/procesmanager en/of opdrachtgever).
- Coördinatie van teams: Het coördineren van activiteiten tussen verschillende teams zoals IT, Business (ODR), en externe leveranciers om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt.

5. KWALITEITSMANAGEMENT

- Testen en valideren: Ervoor zorgen dat alle applicaties na de transitie correct functioneren door middel van grondige testen, waaronder functionele testen, integratietesten en prestatie-evaluaties.
- Documentatie bijhouden: Bijhouden van gedetailleerde documentatie van het transitieproces, inclusief wijzigingen, testresultaten en feedback.

6. COMMUNICATIE EN RAPPORTAGE

- Bewezen vaardig om collega’s te motiveren naar deadlines te werken en weerstand te overwinnen.
- Regelmatige rapportage: Frequent rapporteren aan hoger management over de voortgang, budgetstatus, en eventuele afwijkingen van het plan.
- Change management: Het managen van de communicatie over veranderingen die door de transitie worden veroorzaakt, inclusief het trainen van gebruikers in de nieuwe omgeving en het zorgen voor acceptatie.

7. GO-LIVE EN POST-TRANSITIE SUPPORT

- Coördinatie van de Go-Live: Plannen en uitvoeren van de overgang naar de nieuwe omgeving met minimale verstoring van de bedrijfsvoering.
- Post-transitie ondersteuning: Voorzien in nazorg, zoals het monitoren van de nieuwe omgeving, het oplossen van eventuele problemen na de live-gang, en het zorgen voor een soepele overgang naar de operationele teams.

8. AFSLUITING VAN HET PROJECT

- Evaluatie van het project: Na afronding van de transitie het project evalueren, inclusief het verzamelen van feedback, documenteren van lessen, en afsluiten van het project.
- Overdracht naar operationele teams: Formele overdracht van de verantwoordelijkheid voor de gemigreerde applicaties naar de operationele teams.

Deze taken helpen ervoor te zorgen dat de applicatie-transitie efficiënt, op tijd, en binnen budget wordt uitgevoerd, terwijl de impact op de dagelijkse bedrijfsvoering tot een minimum wordt beperkt.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Senior IT Projectmanager voor een uitdagende applicatie-transitie. Beheer planning, stakeholders, risico's en meer. Reageer nu op deze freelance opdracht!

Senior IT Projectmanager gezocht voor applicatie-transitie

Senior IT Projectmanager

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht binnen de afdeling Juridische Zaken.

JE TAKEN

- Samenwerken met collega’s binnen het thema Algemeen.
- Focus op Subsidies, Wegenverkeerswet, Woo, AVG, APV, Burgerzaken, Omgevingswet (kappen, in- en uitritten), handhavingszaken en projecten.
- Optreden als procesvertegenwoordiger.
- Afstemmen met de senior jurist algemeen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Voeren van verweer namens het bestuursorgaan bij de onafhankelijke bezwarencommissie, Rechtbank en Raad van State in bezwaar- en (hoger) beroepszaken en voorlopige voorzieningen.
- Opstellen van verweerschriften.
- Signaleren van knelpunten in beleid naar aanleiding van procedures.
- Adviseren van afdelingen, bestuur en/of directie over brede juridische onderwerpen in overleg met een senior.

GEZOCHT PROFIEL

- Gedegen brede actuele kennis over bestuursrecht.
- Flexibel en snel aanpassingsvermogen aan veranderende situaties.
- Ruime ervaring en breed inzicht in de juridische en/of beleidsmatige context.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP'er gezocht voor een uitdagende freelance opdracht binnen Juridische Zaken. Focus op bestuursrecht en samenwerking binnen het thema Algemeen. Reageer direct!

Uitdagende ZZP opdracht als Juridisch Beleidsadviseur

Juridisch beleidsadviseur Algemeen

De opdrachtgever zoekt een gedreven handhavingsjurist Bouw- en woningtoezicht voor een uitdagende ZZP opdracht in Apeldoorn. Ben jij een expert op het gebied van bouw- en woningtoezicht en wil je je kennis en ervaring inzetten bij een dynamische gemeente? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou!

JE TAKEN

- Verantwoordelijk voor het gehele handhavingstraject.
- Technisch toetsen van bouwplannen.
- Handhaven van regels in zowel bebouwde als onbebouwde ruimte.
- Samenwerken met ongeveer 80 collega's binnen de afdeling.
- Voorbereiden op de komst van nieuwe wetgeving.
- Delen van kennis met collega’s.

GEZOCHT PROFIEL

- Passie voor bouw- en woningtoezicht.
- Bekend met de nieuwste ontwikkelingen in het vakgebied en in staat deze toe te passen in de praktijk.
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
- Informeel waar het kan, formeel waar het moet.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een handhavingsjurist Bouw- en woningtoezicht voor een uitdagende ZZP opdracht in Apeldoorn. Zet je expertise in bij een dynamische gemeente. Reageer nu!

Freelance Handhavingsjurist Bouw- en woningtoezicht gezocht in Apeldoorn

Inhuur handhavingsjurist Bouw- en woningtoezicht

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als Juridisch Beleidsadviseur binnen de afdeling Juridische Zaken.

JE TAKEN

- Samenwerken met collega’s in het thema Ruimte, met focus op de Omgevingswet, handhavingszaken en relevante projecten.
- Optreden als procesvertegenwoordiger in afstemming met de senior jurist ruimte.
- Voeren van verweer namens het bestuursorgaan bij de onafhankelijke bezwarencommissie, Rechtbank en Raad van State in bezwaar- en (hoger) beroepszaken en voorlopige voorzieningen.
- Opstellen van verweerschriften.
- Signaleren van knelpunten in beleid naar aanleiding van procedures en adviseren van afdelingen, bestuur en/of directie over juridische complexe onderwerpen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt gedegen actuele kennis van het omgevingsrecht.
- Je bent flexibel en kunt je snel aanpassen aan veranderende situaties.
- Je maakt je de nieuwe systematiek van de Omgevingswet snel eigen en kunt anderen hierin inspireren en motiveren.
- Je hebt ruime ervaring en een breed inzicht in de juridische en/of beleidsmatige context.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht als Juridisch Beleidsadviseur binnen de afdeling Juridische Zaken. Focus op Omgevingswet en handhavingszaken. Reageer nu via de link!

Freelance Juridisch Beleidsadviseur gezocht - ZZP opdracht

Een (1) of twee (2) Juridisch beleidsadviseur(s) Ruimte (procesvertegenwoordiger)

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Gelderland heeft een unieke ligging op de internationale transportcorridors van de Noordzeehavens naar het Duitse achterland. Door Gelderland lopen twee van de meest belangrijke goederencorridors van Europa, de Rhine-Alpine corridor en de Northsea-Baltic corridor. Maar ook naar andere bestemmingen in Europa wordt vracht vervoerd en zijn afgelopen jaren verbindingen opgezet. In 2024 is het Gelders programma bereikbaarheid vastgesteld. Hierin beschrijven we wat we gaan doen in de periode 2024-2027.

De Uitvoeringsagenda logistiek en goederenvervoer is een nadere uitwerking van het Programma Bereikbaarheid om onze ambities in de omgevingsvisie en het coalitieakkoord ‘Gewoon doen’ waar te maken. In de uitvoeringsagenda logistiek & goederenvervoer zijn twee actielijnen vastgesteld: Inzet op Topcorridors en Slim en Schoon Goederenvervoer. Hierbij wordt onder andere ingezet op het slim gebruikmaken van beschikbare schaarse ruimte en wegcapaciteit, meer vervoeren over spoor en water en dit zo 'schoon’ mogelijk te doen door middel van inzet van alternatieve energiedragers in het transport. Zo vergroenen we de omgeving en bevorderen we de doorstroming op provinciale en rijkswegen.

De verwachte groei van (continentale) goederenstromen van de Nederlandse en Belgische mainports richting Europa en omgekeerd biedt economische kansen voor Gelderland, maar ook uitdagingen voor de bereikbaarheid en verduurzaming van onze provincie. Daarom is het belangrijk dat we vanuit de uitvoeringsagenda logistiek en goederenvervoer samen met andere overheden en het bedrijfsleven aan een programma werken om deze groei duurzaam te realiseren. Hierbij beperken we de potentieel negatieve effecten met betrekking tot leefbaarheid, milieu, veiligheid en congestie op het wegennetwerk en houden we rekening met de tekorten aan logistiek personeel.

We moeten de CO2 uitstoot van het transport verminderen. Het goederenvervoer in Nederland is verantwoordelijk voor circa 30% van de CO2 uitstoot. De verduurzamingsopgave is groot. Emissies kunnen worden verminderd door zoveel mogelijk gebruik te maken van de duurzamere vervoerwijze binnenvaart en spoor en door in te zetten op duurzame technologische innovatie in de logistiek. Daarnaast liggen er kansen in het vervoer van circulaire grondstoffen. Al deze punten bieden nieuwe, schonere, veiligere en/of efficiëntere mogelijkheden voor goederenvervoer en logistiek.

Om onze doelen te bereiken zetten we meerdere instrumenten in. Om de ecologische footprint te verminderen hebben wij sinds een aantal jaren het programma New Ways Gelderland. Dit programma voeren we uit in samenwerking met de Topsector Logistiek /Joint Corridors Off-Road. Het programma New Ways richt zich met name op de modal shift. We richten ons bij de modal shift op de shift van weg naar water en spoor. De modal shift draagt bij aan verlaging van de congestie op de weg en vervoer op een zo duurzaam mogelijke manier. Dit proberen we te bereiken door enerzijds laagdrempelig bedrijven te informeren over de mogelijkheden voor vervoer over water of spoor en anderzijds bedrijven in kansrijke logistieke ketens te motiveren om hun stromen van de weg te halen.

Voor de voortzetting van het programma zoekt de opdrachtgever een adviseur modal shift voor de uitvoering van het New Ways Gelderland programma als onderdeel van het actieprogramma Topsector Logistiek /Joint Corridors Off-Road, voor gemiddeld 16 uur per week.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De taken en verantwoordelijkheden van de adviseur modal shift bestaan met name uit:

- Het jaarlijks organiseren van 10 voorlichtingsbijeenkomsten/workshops over modal shift op (geclusterde) bedrijventerreinen in samenwerking met de logistiek makelaars.
- Individuele bedrijven helpen bij een value case benadering, hiermee wordt bedoeld het in kaart brengen/bespreken van de toegevoegde waarde van water en spoor over de volledige breedte – een business case kan hier een onderdeel van zijn.
- Stimuleren en (door)ontwikkelen van gezamenlijke transportverbindingen naast de weg zgn. joint corridors off-road; zowel bestaande als nieuwe verbindingen. Door het organiseren van samenwerkingsbijeenkomsten tussen multimodale vervoerders en gebruikers (verladers).
- Advisering over de Rijksregeling modal shift en ondersteuning van bedrijven bij de subsidieaanvraag, meekijken en helpen bij goedgekeurde aanvragen van bedrijven, zodat tot een goede rapportage en verantwoording kan worden gekomen.
- Samen met bedrijven op jaarbasis komen tot een vijftal aanvragen voor de landelijke modal shift regeling; daarnaast ook nieuwe regelingen delen met bedrijven en logistiek makelaars.
- Partijen laten samenwerken op lading bundeling.
- Samenwerking met modal shift specialisten in andere regio’s (ook buiten Gelderland) o.a. binnen het samenwerkingsverband van Joint Corridors Off-Road.
- Gemeenten ondersteunen bij de ontwikkeling van projecten voor de kaderegeling van het Rijk.
- Vervullen van de rol als specialist op het vlak van modal shift in het algemeen en joint corridors en de Rijksregeling modal shift in het bijzonder voor de logistiek makelaars.
- Proactief handelen, initiatief nemen en doorzettingsvermogen tonen om multimodaal goederenvervoer op Joint Corridors in Gelderland te versterken.
- Proactief rapporteren over voortgang en resultaten. In cijfers, praktijkcases en succesverhalen t.b.v. communicatie en campagne in Gelderland en landelijk via het Joint Corridors Off-Road programma.

Er wordt tactische en operationele (faciliteren en ondersteunen) ervaring gevraagd rond het opzetten van multimodale verbindingen, ketensamenwerking, samenwerking en bundeling in logistieke ketens tussen verladers en logistieke dienstverleners van en naar Gelderland, zowel via de binnenvaart als het spoor.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance platform Nederland: De opdrachtgever zoekt een adviseur modal shift voor New Ways Gelderland. Werk mee aan duurzame logistieke oplossingen. Reageer nu!

Adviseur Modal Shift gezocht voor New Ways Gelderland

Logistiek adviseur modal shift

Ben jij een gedreven freelancer met een passie voor groenvoorzieningen? De opdrachtgever zoekt een toezichthouder voor een uitdagende ZZP opdracht in Nederland.

JE TAKEN

- Dagelijks toezicht houden op werkzaamheden van derden op het gebied van aanleg en onderhoud van groenvoorzieningen.
- Bewaken van de voortgang van het werk en registreren van afwijkingen op het bestek.
- Toezicht houden op de realisatie van plantvakken, boomgaten en ondergrondse doorwortelbare ruimte.
- Controleren van voorgeschreven opbouw, laagdikte, materiaalsoorten, materiaaleisen en verdichting.
- Verantwoordelijk zijn voor de controle op kwaliteit, hoeveelheden en soorten van het aangeleverde plantmateriaal.
- Toezicht houden op het behouden en beschermen van bestaand groen bij aangrenzende civieltechnische werkzaamheden.
- Controleren van door derden uitgevoerd groenonderhoud conform het onderhoudsbestek (IBOR).
- Fungeren als aanspreekpunt voor direct betrokkenen zoals aanwonenden en ondernemers.
- Behandelen van zowel mondelinge als schriftelijke vragen en klachten.
- Regelmatig overleg voeren met de civiele toezichthouder en directievoerder van het project.
- Tijdig rapporteren over afwijkingen op voortgang, meer- en minder werk en alle voor het project belangrijke aspecten.
- Advies geven over de ontwerpen en beoordelen van offertes.
- Bevindingen doorgeven aan de projectleider of directievoerder.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met toezicht houden op groenvoorzieningsprojecten.
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed omgaan met aanwonenden en ondernemers.
- Je hebt oog voor detail en kunt goed afwijkingen signaleren en rapporteren.
- Je bent in staat om zelfstandig en nauwkeurig te werken.
- Je hebt kennis van IBOR en andere relevante onderhoudsbestekken.
- Je kunt goed samenwerken met civiele toezichthouders en directievoerders.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance toezichthouder voor een uitdagende ZZP opdracht in Nederland. Heb jij ervaring met groenvoorzieningsprojecten? Reageer nu!

Freelance Toezichthouder Groenvoorzieningen Gezocht voor ZZP Opdracht

Toezichthouder Groen

ZZP HR Business Partner gezocht voor een uitdagende opdracht in het cluster Bedrijfsvoering.

DE OPDRACHT

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als HR Business Partner (HRBP) de belangrijkste gesprekspartner is voor clustermanagers en afdelingshoofden bij HR-vraagstukken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel tactische als strategische HR-vraagstukken en schuw je de operationele taken niet. Je gaat proactief aan de slag met thema’s zoals functiewaardering en strategische personeelsplanning (SPP), en speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van HR-beleid dat bijdraagt aan inclusie, diversiteit, hybride werken en duurzame inzetbaarheid.

Je richt je op het cluster Bedrijfsvoering, waar je nauw samenwerkt met managers en afdelingshoofden. Je signaleert de HR-behoeften binnen dit cluster en vertaalt deze naar concrete HR-tools en adviezen. Je bent de schakel tussen de managers en de HR-expertise binnen de organisatie en zorgt voor een integrale HR-ondersteuning van de interne klant. Specifiek werk je aan het afronden van projecten over functiewaardering en het SPP binnen het cluster Bedrijfsvoering.

REDEN INHUUR

Voor het cluster Bedrijfsvoering is tijdelijke inzet nodig in verband met de implementatie van de SPP en FUWA HR21.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Vormgeven en uitvoeren van het SPP-beleid en functiewaarderingsprojecten binnen het cluster Bedrijfsvoering.
- Vertalen van de organisatie- en P&O agenda naar concrete en uitvoerbare P&O-plannen voor het cluster.
- Onderhouden van sterke interne relaties met belangrijke stakeholders, waarbij je goed op de hoogte blijft van wat er speelt binnen de organisatie.
- Allround HR-advies, reflectie en ondersteuning van het (lijn)management binnen Bedrijfsvoering met betrekking tot uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Actieve bijdrage leveren aan organisatiebrede HR-thema’s zoals inclusie en diversiteit, hybride werken en duurzame inzetbaarheid.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring als HR Business Partner en bent bekend met tactische en strategische HR-vraagstukken.
- Je hebt kennis van functiewaardering en strategische personeelsplanning (SPP).
- Je bent een sterke communicator en weet goed interne relaties te onderhouden.
- Je hebt affiniteit met thema’s zoals inclusie, diversiteit, hybride werken en duurzame inzetbaarheid.
- Je bent proactief en kunt zelfstandig werken binnen een dynamische omgeving.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven ZZP HR Business Partner voor tactische en strategische HR-vraagstukken binnen het cluster Bedrijfsvoering. Reageer snel via de link!

ZZP HR Business Partner gezocht voor cluster Bedrijfsvoering

HR Business partner

De opdrachtgever zoekt een gedreven interim financieel adviseur om het team Financiën te versterken. Deze freelance opdracht biedt een unieke kans om bij te dragen aan de opvang van vluchtelingen en het programma migratie en integratie.

JE TAKEN

- Proactief adviseren en informeren van collega's binnen het team vluchtelingenopvang en het programma migratie en integratie.
- Uitvoering geven aan de planning & control cyclus in nauw overleg met je collega’s.
- Verzorging van verantwoording en afstemming intern binnen de gemeente en extern met het ministerie.
- Ondersteuning bieden op andere domeinen indien nodig.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO werk- en/of denkniveau.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Verantwoordelijkheidsgevoel en een proactieve houding.
- Kennis en ervaring als financieel adviseur.
- Kennis en ervaring met de planning & control cyclus.
- Vermogen om te adviseren op inhoudelijke vraagstukken en het bewaken van het concern belang.
- Zelfstandigheid en zelfredzaamheid, zodat je 'plug and play' kan instappen in het team vluchtelingenopvang en in het programma migratie en integratie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

AANVULLENDE INFORMATIE

De opdrachtgever heeft meerdere opvanglocaties voor vluchtelingen uit Oekraïne en biedt crisisnoodopvang voor asielzoekers. Met een gedreven team wil de organisatie de opvang voor vluchtelingen continueren en het thema migratie en integratie versterken. Als interim financieel adviseur maak je onderdeel uit van het team Financiën en werk je nauw samen met andere financieel adviseurs.

De financieel adviseurs zijn in koppels verdeeld over verschillende domeinen om van elkaar te leren en kwetsbaarheid te verminderen. Een kritische blik en het fungeren als sparringpartner voor management en bestuur zijn essentieel. De organisatie is bezig met een transitie om de financiële functie verder te professionaliseren, met een focus op waardecreatie en een sterke business focus.

Het is de bedoeling dat de interim financieel adviseur maximaal 75% van de tijd besteedt aan het programma migratie en integratie. De overige 25% wordt besteed aan het realiseren van de jaarrekening en andere taken vanuit de directie bedrijfsvoering. Indien er meer ruimte is, kan deze tijd worden besteed aan de rol van financieel adviseur voor programmatisch werken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

De opdrachtgever zoekt een interim financieel adviseur voor een uitdagende ZZP opdracht. Werk mee aan vluchtelingenopvang en migratieprogramma's. Reageer nu!

Freelance opdrachten