Teammanager Werk en Inkomen gezocht voor een uitdagende ZZP opdracht.

JE TAKEN

- Leiding geven aan een team dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de Participatiewet.
- Ondersteunen en coachen van medewerkers, voorbeeldgedrag tonen, kaders stellen en ruimte geven.
- Actief bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
- Zorgen voor realisatie van te bereiken resultaten door het team.
- Verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse gang van zaken, inclusief HR aspecten en coaching van medewerkers.
- Verantwoordelijk zijn voor formatie, bezetting en begroting van het team.
- Stimuleren en faciliteren van teamontwikkeling, teambuilding en werkplezier.
- Actief samenwerken met collega’s binnen de organisatie en externe partijen bij teamoverstijgende onderwerpen.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO+ werk- en denkniveau.
- Meerjarige ervaring met leidinggeven bij de gemeente op het gebied van werk en inkomen.
- Coachende houding en het vermogen om medewerkers in hun kracht te zetten.
- Gericht op ontwikkeling en persoonlijk leiderschap.
- Sterke analytische vaardigheden en een hoge mate van organisatiesensitiviteit.
- Aanpassingsvermogen en focus op integrale samenwerking en persoonlijk leiderschap.
- Empathie, persoonlijke aandacht en humor.
- Authentiek, zelfreflectief en open voor persoonlijke groei.

WERKLOCATIE

Je gaat werken in en leiding geven aan een team werk en inkomen binnen het sociaal domein. Dit team maakt onderdeel uit van de afdeling Werk en Inkomen. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor HR-aspecten en de coaching van medewerkers, met oog voor zowel de inhoud als de mens. Je zorgt voor optimaal inzetbare medewerkers en faciliteert hen in het maken van vakinhoudelijke operationele keuzes. Je hebt een sterke affiniteit met de onderwerpen die van belang zijn voor het team, maar laat de inhoud bij de mensen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht als Teammanager Werk en Inkomen? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met ervaring bij de gemeente. Reageer nu!

ZZP Teammanager Werk en Inkomen gezocht - Freelance Opdracht

Interim Teammanager Werk en Inkomen

Teamleider Samenleving gezocht voor een uitdagende freelance opdracht van november 2024 tot en met april 2025, met de optie tot verlenging van 2x6 maanden. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die 24-32 uur per week beschikbaar is.

DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is een gemeente met ongeveer 50.000 inwoners, gelegen in een prachtige groene omgeving. De dorpskernen hebben een eigen identiteit en cultuurhistorische waarde. De dienstverlening is gericht op faciliteren, regisseren en uitvoeren.

PLAATS IN DE ORGANISATIE

De teamleider geeft coachend leiding aan het team Regie en Faciliteren binnen het thema Samenleving. Het team bestaat uit ongeveer 15-20 medewerkers en is verantwoordelijk voor ondersteuning aan inwoners op het gebied van jeugd, werk en zorg. Andere thema’s zoals leefbaarheid, asielzaken, sport, cultuur en onderwijs vallen ook binnen het thema Samenleving. Het team handelt vanuit het vertrouwen dat inwoners zelf weten wat goed voor hen is. Maatschappelijke initiatieven worden omarmd en waar nodig aangejaagd.

ROL VAN DE TEAMLEIDER

De teamleider heeft een ondersteunende rol en geen hiërarchische rol ten aanzien van de inhoud van het werk van de medewerkers. De teamleider moet goed kunnen coachen op de rollen regie en faciliteren. Dit houdt in dat medewerkers begeleid worden in hun ontwikkeling op inhoud, persoonlijke kwaliteiten en kernwaarden. De teamleider stelt medewerkers in staat hun eigen oplossingen te bedenken door de juiste vragen te stellen, te spiegelen en te voorzien van feedback of adviezen. Daarnaast houdt de teamleider toezicht op de beschikbare capaciteit binnen het team en zorgt voor een veilige en vertrouwelijke werkomgeving. De teamleider heeft kennis van het sociale domein en denkt actief mee over de toekomst van de rol binnen het thema Samenleving.

P-TAKEN

De teamleider heeft grote personeelsbevoegdheid, taken en middelen. Deze bestaan onder andere uit:

- Gesprekkencyclus
- Opleiding en ontwikkeling
- Werving en selectie
- Inhuur
- Verlof
- Verzuimbegeleiding
- Strategische personeelsplanning
- Coachen
- Formatiebeheer
- Salaris, vergoedingen en ontslag op verzoek van de werknemer

De teamleider voert deze P-taken uit binnen de HR-kaders en zorgt voor afgestemde besluiten en gedegen monitoring en rapportage. Hierbij is de bijdrage aan de P&C-cyclus van belang.

GENERIEKE TAKEN VAN EEN TEAMLEIDER

- Direct aansturen van medewerkers, waaronder het voeren van gesprekken en het maken van afspraken met een beoordelend of begeleidend karakter
- Zorgen voor de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde producten en diensten
- Bewaking, verbetering en afstemming van processen
- Afstemmen van werkzaamheden tussen medewerkers
- Coachen op de uitvoering van werkzaamheden van medewerkers
- Uitvoeren van het personeelsbeleid en -beheer
- Bijdragen aan de P&C-cyclus
- Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en het aandragen van oplossingen ter optimalisering van de in- en externe producten en diensten van het team
- Zorg dragen voor de totstandkoming van de plannen en management- en verantwoordingsrapportages van de afdeling

GEZOCHT PROFIEL

- Enthousiast en mensgericht persoon
- Helpt graag anderen groeien in hun werk
- Resultaatgericht en goed in plannen en organiseren
- Kan meedenken over ontwikkelingen en verbeteringen t.a.v. maatschappelijke dienstverlening
- Affiniteit en kennis van de taken die het thema Samenleving uitvoert
- Oog voor de veranderende rol van de overheid binnen de samenleving
- Kan algemene doelen vertalen naar SMART-afspraken
- Ervaring met bedrijfsvoering en affiniteit met interne processen

WERKOMGEVING

Er wordt tijd- en plaatsonafhankelijk gewerkt. Het is daarom belangrijk dat je thuis (of elders) over een werkplek beschikt. De gemeente hecht waarde aan vijf kernwaarden: dienstverlenend, omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, samenwerkend, reflectief. Dit geldt ook voor inhuurkrachten.

INTERVIEW

In een gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast wordt beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij de organisatie (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance teamleider gezocht voor de gemeente, 24-32 uur per week van nov 2024 tot apr 2025. Optie tot verlenging. Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Teamleider Samenleving gezocht voor freelance opdracht

Teamleider Samenleving

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het Programma Verbetering VHR-monitoring. Dit programma richt zich op de essentiële verbeteringen in natuurmonitoring, informatievoorziening en rapportage in Nederland. De uitvoering hiervan is een gezamenlijke inspanning van provincies en het Rijk.

TAKEN

- Samenwerken met projectleiders en inhoudelijk adviseurs binnen het programma.
- Coördineren van werkpakketten en adviseren aan de Projectleider Doelbereik.
- Begeleiden van werksessies en aanjagen van kennis en communicatie met provincies, het Rijk en ketenpartners.
- Ondersteunen van de kwaliteit en haalbaarheid van activiteiten voor natuurmonitoring.
- Specificeren van behoeften en uit te voeren stappen voor verbeteringen in natuurmonitoring.
- Zorgen dat besluiten en processen zichtbaar zijn bij interbestuurlijke werkgroepen.
- Adviseren en onderzoeken hoe nieuwe activiteiten en instrumenten voor natuurmonitoring getoetst kunnen worden door middel van pilots.
- Begeleiden van de uitvraag en uitvoering van onderzoek en opstellen van pilots in samenwerking met externe partijen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring in het coördineren van complexe projecten.
- Je hebt kennis van natuurmonitoring en ecologie.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.
- Je hebt een proactieve houding en kunt goed plannen en organiseren.
- Je hebt oog voor zowel inhoudelijke als procesmatige aspecten van projecten.

WERKOMGEVING

- Aantal uur per week: 32 - 36 (deels op locatie van kantoor in Utrecht, deels thuis).
- Verlengingsopties van 2 maal 12 maanden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP opdracht voor een projectleider in natuurmonitoring. Werk samen met provincies en het Rijk aan verbeteringen in natuurmonitoring en informatievoorziening. 32-36 uur per week.

Freelance Projectleider Leefgebieden gezocht voor natuurmonitoring

Projectleider Leefgebieden

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht binnen ruimtelijke ordening.

JE TAKEN

- Afwegen van ruimtelijke initiatieven zoals woningbouw en bedrijfsuitbreiding.
- Actief meedenken in projectgroepen en juridisch advies geven.
- Zelfstandig adviseren van collega's, het college en de raad.
- Opstellen en in procedure brengen van omgevingsplannen samen met RO-collega's.
- Communiceren met initiatiefnemers en betrokkenen, eventueel samen met project- of procesleider.
- Zelfstandig opdrachten uitzetten bij derden zoals ODA of adviesbureaus.
- Bewaken van het proces en de kwaliteit van het geleverde werk.
- Actief rapporteren aan de teamleider en wethouder over de voortgang.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt kennis en ervaring met de Omgevingswet.
- Je kunt zelfstandig werken en hebt een proactieve houding.
- Goede communicatieve vaardigheden en in staat om met verschillende partijen te schakelen.
- Ervaring met het opstellen van omgevingsplannen en juridische advisering.
- Minimaal 6 maanden beschikbaar, met optie tot verlenging tot 1 jaar.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een gedreven ZZP'er binnen ruimtelijke ordening. Minimaal 6 maanden, optie tot verlenging. Reageer nu via de link!

ZZP'er gezocht voor ruimtelijke ordening - Freelance opdracht

Planoloog

Ben jij een gedreven Beleidsadviseur Werk en Inkomen en op zoek naar een nieuwe uitdaging? De opdrachtgever zoekt een direct inzetbare professional ter vervanging van ziekte. In deze rol draag je bij aan de beleidsvorming binnen het aandachtsgebied Werk en Inkomen en adviseer je het college en de raad over passend beleid.

JE TAKEN

- Samenwerken met de coördinator WerkFit Brummen.
- Informeren van de wethouder over cijfers, bedragen en ontwikkelingen.
- Wekelijks deelnemen aan portefeuillehouder overleg met de wethouder.
- Aansluiten bij de werkgroep aanpak energie-armoede.
- Regionaal samenwerken aan de voorbereiding van de nieuwe Participatiewet in Balans.
- Vertaling maken naar lokale verordeningen en beleidsregels.
- Plan van aanpak ontwikkelen voor de implementatie van nieuwe wetgeving, inclusief scholing en training van uitvoerders.
- Uitvoering van artikel 20 tot en met 22 van de Wet op de Lijkbezorging.
- Inrichting van de lokale uitvoering van deze wetgeving in afstemming met Apeldoorn.
- Intern afstemmen met coördinatoren en consulenten voor de inrichting van de uitvoering.
- Proces opstellen en structuur aanbrengen.
- Contracten afsluiten met uitvoerders.
- Deelname aan de projectgroep hervorming arbeidsmarktinfrastructuur.
- Voorbereiden van de deelname van de wethouder aan bestuurlijk overleg.
- Intern afstemmen over ontwikkelingen bij het Regionaal Werkbedrijf en aankomende wetgeving.
- Mede ontwikkelen en opstellen van het uitvoeringsplan armoedebeleid.
- Mede ontwikkelen en opstellen van het uitvoeringsplan minimaregelingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een relevante opleiding en ervaring binnen het domein Werk en Inkomen.
- Je bent goed in het vertalen van wetgeving naar lokaal beleid.
- Je hebt ervaring met beleidsvorming en advisering op gemeentelijk niveau.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.
- Je bent proactief en kunt zelfstandig werken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar freelance opdrachten? De opdrachtgever zoekt een Beleidsadviseur Werk en Inkomen. Bekijk de ZZP opdracht op ons freelance platform Nederland!

Freelance Beleidsadviseur Werk en Inkomen gezocht

Beleidsadviseur Werk & Inkomen

De opdrachtgever zoekt een gedreven contractmanager die ervoor zorgt dat afspraken in contracten worden nagekomen volgens de vooraf afgesproken condities. Als contractmanager onderhoud jij het contact met de leverancier en de organisatie, rapporteer je bij afwijkingen en geef je advies over bijsturingmogelijkheden. Je voert evaluaties uit op de (bereikte) inhoudelijke resultaten en geeft advies vanuit jouw expertise indien nodig. Het doel en de uitdaging van contractmanagement is het maximaliseren van de contractprestaties door leveranciers en het minimaliseren van de risico’s voor de organisatie. Je scope betreft voornamelijk de contracten die voortkomen uit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Zo draag jij bij aan het vergroten van de realisatiekracht van de gemeente.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Voor 24-28 uur per week ben je als contractmanager bezig met het:

- Sturen op contractafspraken en te behalen resultaten.
- Adviseren van de contracteigenaar over verlenging of beëindiging van contracten.
- Zorgdragen voor de implementatie van het contract binnen de eigen organisatie en toezien op nakoming van de contractvoorwaarden door de eigen organisatie.
- Zorgdragen voor de risicobeheersing op gebied van wet- en regelgeving en op financieel gebied bij nieuwe contractvorming en bij tussentijdse contractwijzigingen.
- Zorgen voor een adequaat meet-, rapportage- en sturingsinstrumentarium om inzicht te krijgen op de geleverde prestaties en om zicht te houden op de risico’s en de mogelijkheden voor bijsturing binnen een contract.
- Zorgdragen voor de stroomlijning van het contract tussen de leverancier en de gemeente, voeren van leveranciersgesprekken over contractresultaten.
- Uitvoeren van inkooptrajecten voor contracten met een opdrachtwaarde beneden € 100.000,-. Voor opdrachten met een opdrachtwaarde boven € 100.000,- geldt dat inkoop- en aanbestedingstrajecten worden uitgevoerd onder regie van een inkoopadviseur. Beneden deze opdrachtwaarde ben jij in staat rechtmatig en volgens het gemeentelijk inkoopbeleid in te kopen.
- Bijdragen aan het professionaliseren van contractmanagement binnen de keten Sociaal Domein, bevorderen van samenwerking tussen stakeholders en onderhouden van contacten met andere contractmanagers.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met contractmanagement en kennis van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed onderhandelen.
- Je hebt een proactieve houding en werkt nauwkeurig.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen.
- Je hebt een relevante opleiding afgerond, bij voorkeur op HBO-niveau.
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van inkooptrajecten en kennis van gemeentelijk inkoopbeleid.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven contractmanager voor 24-28 uur per week. Zorg jij ervoor dat afspraken in contracten worden nagekomen? Reageer nu via de link!

Freelance Contractmanager gezocht voor uitdagende ZZP opdracht

Contractmanager Sociaal Domein

Opdracht omschrijving

In verband met zwangerschapsverlof van een van de medewerkers zoekt de opdrachtgever een junior adviseur die breed ingezet kan worden binnen het team Toekomstbestendig Vestigingsklimaat. Dit team houdt zich bezig met de ruimtelijk economische kant van werklocaties in de stad en het opstellen en uitvoeren van verschillende beleidsstukken, adviseren in gebiedsontwikkelingen, ruimtelijke projecten en visies. Er wordt ingezet op het realiseren van voldoende en kwalitatief goede werklocaties in de gemeente Arnhem. Daarnaast werkt het team aan toekomstbestendige werklocaties, waarbij het realiseren van een kwaliteitsimpuls samen met ondernemers wordt vormgegeven. De visie Werklocaties Arnhem 2040 is hierbij het uitgangspunt. Gezien de aard van deze opdracht in verhouding tot de wet DBA, leent deze aanvraag zich niet voor ZZP'ers.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als junior adviseur heb je diverse werkzaamheden. Je adviseert over (ruimtelijk) economische vragen, werkt aan uitdagende vraagstukken, voert gesprekken met ondernemers, organiseert bijeenkomsten voor ondernemers en je maakt adviezen voor het bestuur. Je gaat, samen met collega's, aan de slag met het herijken van beleidsplannen zoals de horecavisie en de winkeltijdenverordening. Je bent aanspreekpunt voor vragen over standplaatsen. Daarnaast ben je betrokken bij de uitvoering van projecten met ondernemers en ondernemersverenigingen. Binnen het cluster SBR maak je onderdeel uit van het team Economie en Cultuur. Deze afdeling bestaat uit 25 collega’s. Binnen dit team ga jij jezelf bezighouden met een toekomstbestendig vestigingsklimaat. Je werkt nauw samen met 5 (beleids)adviseurs. Het toekomstbestendig vestigingsklimaat gaat over het creëren van veilige, duurzame en toekomstbestendige werklocaties met optimale benutting van de kwantiteit.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een relevante opleiding afgerond.
- Je hebt affiniteit met ruimtelijke en economische vraagstukken.
- Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken.
- Je bent proactief en resultaatgericht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een junior adviseur voor een uitdagend project in Arnhem. Werk mee aan toekomstbestendige werklocaties. Reageer nu via de link!

Junior Adviseur gezocht voor tijdelijk project in Arnhem

Junior Beleidsadviseur

Opdracht omschrijving

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. Een driepartijenovereenkomst moet worden ondertekend door de inlener, de werkgever en de betrokkene. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, is inschrijving niet zinvol. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7.0 van de Waadi.

OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

De primaire verantwoordelijkheid van de Senior IT Projectmanager is ervoor te zorgen dat het project de vastgestelde resultaatdoelstellingen binnen de gespecificeerde toleranties (van tijd, kosten, kwaliteit, scope, voordelen (benefits) en risico’s) realiseert die in het transitieplan zijn gedefinieerd. De planning is ambitieus, maar haalbaar mits de projectmanager proactief invulling geeft aan het managen van de verwachtingen, enthousiast sturing geeft aan de teams en het organiseren van de besluitvorming.

Met het project KITA (Kadaster IT Aanbestedingen) wordt de huidige IT dienstverlening aangepast naar een toekomstvaste IT omgeving. Daarbij worden de organisatie, processen, techniek en levering ervan voorbereid om flexibel te kunnen blijven voldoen aan de wensen en eisen van de eigen organisatie, gebruikers, klanten, leveranciers en aan de enorm veranderende en afwisselende IT markt.

In de nieuwe situatie wordt de Kadaster IT dienstverlening middels vijf kavels integraal vormgegeven:

- Service Integratie en Management (SIAM)
- Managed Security Services (MSS)
- Hybrid Cloud
- Connectivity
- Digital Workplace Services

In de projectaanpak is een onderverdeling gemaakt tussen de realisatie en transitie van de infrastructuur enerzijds en de transitie van applicatieomgeving anderzijds. Deze opdracht betreft de Project Manager ten behoeve van de transitie van de gehele applicatieomgeving van het Kadaster verdeeld over 50+ Dev-Ops teams.

De Project Manager voor de applicatie-transitie speelt een cruciale rol in het leiden van de migratie van softwaretoepassingen van de ene omgeving naar de andere. Deze rol vereist een stevige persoonlijkheid met sterke organisatorische vaardigheden, excellent communicatievermogen en het vermogen om de projectambities daadwerkelijk waar te maken. De opdrachtgever zoekt een door de wol geverfde, energieke en daadkrachtige leider die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving onder tijdsdruk.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Taken en Verantwoordelijkheden

Het projectplan ligt klaar, aan jou de taak om het plan te realiseren. Uiteraard gaat onderweg het plan talloze keren wijzigen, aan jou om koers te houden naar het einddoel. Uiterlijk 31-3-2025 zijn de applicaties en bijbehorende databases etc. verhuisd, geen dag later. Kortom, een heldere en duidelijke opdracht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance platform Nederland biedt een uitdagende opdracht voor een Senior IT Projectmanager. Realiseer ambitieuze projectdoelen en leid de transitie van applicaties.

Senior IT Projectmanager gezocht voor uitdagende ZZP opdracht

Senior IT Projectmanager (KITA applicatie transitie)

Binnen het cluster Consument werken we aan het aanbod voor alle consumenten die met de opdrachtgever erop uit willen en zijn we midden in de transformatie naar S/4Hana. Tegelijkertijd ontwikkelen we nog op onze huidige SAP CRM systemen en moeten deze ook worden onderhouden. De opdrachtgever zoekt een functioneel SAP consultant die in de huidige wereld kan beheren en ontwikkelen.

JE TAKEN

- Je houdt overzicht en schakelt tussen proces en techniek.
- Je lost beheervraagstukken op met collega’s en stakeholders.
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, testen en onderhouden van interfaces en business processen.
- Je focust op de continue verbetering van het product, het team en het proces.
- Je signaleert belemmeringen in de organisatie en het team en probeert deze waar mogelijk op te lossen.

De opdrachtgever werkt met de volgende drie gedragskenmerken: aan- en uitspreken, durf en veranderbereidheid. Voor deze functie ligt de nadruk op veranderbereidheid. Dit betekent met een kritische, beschouwende blik naar jezelf en het team kijken om samen tot betere oplossingen te komen. Daarnaast zitten we midden in een transformatie van cluster Consument waarbij we continu zoeken naar een optimalisatie van waardestromen en de teams. Jij vindt het als consultant dus leuk om in veranderende teamsamenstellingen te werken.

WERKLOCATIE

Op de afdeling ComIT op het hoofdkantoor in Utrecht werken commerciële en IT-professionals samen in multidisciplinaire teams. De mindset is Agile en er wordt gewerkt met een eigen scaled-agile variant: het CoMIT Playbook. Het team is ondernemend, zelf organiserend en wil continu blijven leren, ontwikkelen en verbeteren om zo een wendbare werkomgeving te creëren. Alleen zo kan er nu en in de toekomst worden voldaan aan de steeds veranderende behoeftes van de reizigers.

Je komt terecht in een klein beheerteam waar je samenwerkt met nog twee beheerders. Jij bent verantwoordelijk voor het beheren van bestaande functionaliteiten op het SAP CRM landschap. In het team ben je bezig met monitoring, ontwikkeling en bug fixing op het huidige landschap. Het team wordt elke dag aangevuld met expertise van collega’s uit Dev-Ops teams, je werkt daardoor nauw samen met 15 andere SAP-ontwikkelaars uit andere teams. Twee dagen in de week werk je op kantoor in Utrecht om de samenwerking te bevorderen. Soms kan dat meer zijn, bijvoorbeeld tijdens de PI-planning. Sowieso is er dagelijks veel contact en zijn collega's altijd bereid elkaar te helpen. Er is een mogelijkheid dat je eventueel wachtdiensten gaat draaien voor deze rol.

DIT ZIJN DE EISEN

- Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als SAP beheerder.
- Ervaring met SAP CRM als beheerder of ontwikkelaar.
- Pre: Kennis van en ervaring met de SAP module BRIM.
- Pre: Ervaring met agile werken.
- Pre: Ervaring met SAP PI.
- Minimaal 2 jaar ervaring in grote organisaties met complexe IT-systemen en structuren.
- Bereid om eventueel wachtdiensten te draaien.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift).
- In staat om in het Engels te communiceren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven functioneel SAP consultant voor een uitdagende ZZP opdracht. Werk binnen een Agile team in Utrecht en help mee met de transformatie naar S/4Hana.

Freelance opdrachten