ZZP'er gezocht voor een uitdagende freelance opdracht in vluchtelingenopvang bij de gemeente Nijmegen. De opdrachtgever heeft behoefte aan een gedreven freelancer die vanaf 1 juni 2024 kan starten en bijdraagt aan de doorstart van de uitvoeringsorganisatie voor de opvang van Oekraïnse ontheemden en een TGO (Tijdelijk Gezamenlijk Opvangen). Met de start van twee nieuwe teams – één voor TGO Koudenhoek en één basisteam Opvang – ben jij onderdeel van het Projectteam Opvang. Je zorgt ervoor dat deze teams in stelling komen door de nieuwe werkwijze te implementeren met oog voor zowel de werknemers als de bewoners. Deze opdracht biedt een fantastische kans om een waardevol verschil te maken in de gemeenschap van Nijmegen. De huidige ingehuurde opdrachtnemer zal ook een offerte uitbrengen op deze opdracht. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan verder voor meer details en reageer via de link onderaan deze pagina.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Je bent eindverantwoordelijk voor de verschillende opvanglocaties binnen de gemeente Nijmegen.
- Je coördineert de werkzaamheden binnen de opvanglocaties en signaleert aandachtspunten.
- Met het projectteam bouw je samen aan een hernieuwde uitvoeringsorganisatie; van een crisisorganisatie naar een projectstructuur.
- Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke sturing én het HR-management.
- Je zorgt ervoor dat de teams op de locaties in een veilige omgeving kunnen opereren; je ondersteunt de teams en stuurt bij waar nodig.
- Zo nodig schakel je experts van buiten in.
- Je legt verantwoording af aan de Projectmanager.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met het coördineren van projecten, bij voorkeur binnen de publieke sector of vluchtelingenopvang.
- Je bent een uitstekende communicator en kunt goed omgaan met diverse belanghebbenden.
- Je hebt aantoonbare ervaring met HR-management en teamcoaching.
- Je bent flexibel en kunt goed schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.
- Je hebt oog voor detail en kunt snel aandachtspunten signaleren en aanpakken.
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en werkt resultaatgericht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren projectcoördinator met een hart voor vluchtelingenopvang? Solliciteer nu voor deze uitdagende freelance opdracht in Nijmegen. Start 1 juni 2024.

Freelance opdracht: Coördinator Vluchtelingenopvang in Nijmegen

Strategisch Manager Opvanglocaties

ZZP'er gezocht voor een avontuurlijke opdracht in de energietransitie. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die geen hoogtevrees heeft en zich wil inzetten voor het onderhoud en de inspectie van hoogspanningsmasten in heel Nederland. Ben jij hands-on, flexibel en woon je centraal of in het westen van het land? Lees dan verder. A.u.b. kandidaten voorstellen met een tarief incl. 1,70 euro MSP-fee en voorzien van een (korte) motivatie + cv. Het zwaartepunt van deze opdracht ligt in het westen van Nederland, dus het is handig als je daar woont. Voor deze freelance opdracht is een hands-on mentaliteit en grote flexibiliteit vereist. De opdrachtgever biedt je een bedrijfsbus en de mogelijkheid om door het hele land te reizen. Bovendien speel je een cruciale rol in de energietransitie door inspecties en onderhoudswerkzaamheden uit te voeren aan de hoogspanningsmasten van de opdrachtgever. Dit is een ZZP opdracht waar avontuur en techniek hand in hand gaan. JE TAKEN - Werken op hoogtes tot 50 meter. - Uitvoeren van inspectie-, onderhouds- en storingswerkzaamheden aan hoogspanningslijnen. - Klimmen met veiligheidsuitrusting, gereedschap en onderdelen terwijl de veiligheid voorop staat. - Bijdragen aan een veiliger energienet door het oplossen van storingen en het voorkomen ervan in de toekomst. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt geen hoogtevrees en een goede conditie. - Je bent in het bezit van een rijbewijs B. - Je beheerst de Nederlandse taal goed. - Je bent hands-on en flexibel met werktijden. - Je bent woonachtig in het westen of centraal in Nederland. AANBOD EN VOORWAARDEN (OP BASIS VAN DETACHERING) Op basis van een 38-urige werkweek kun je rekenen op: - Een salaris van €2905,- tot €3874,- bruto per maand. - Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je brutojaarsalaris bij een fulltime dienstverband. Werk je niet fulltime, dan krijg je 12,8% IKB budget. - Een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar. - Pensioenopbouw bij ABP, waarbij 70% van de premie door de opdrachtgever wordt betaald. - Vergoedingen voor studies en trainingen, waarbij de opdrachtgever in de meeste gevallen de gehele opleiding vergoedt. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

De opdrachtgever zoekt een freelancer voor inspectie en onderhoud van hoogspanningsmasten in Nederland. Flexibel, geen hoogtevrees en woonachtig in het westen of centraal.

Gedreven ZZP'er gezocht voor hoogspanningsmasten onderhoud

Monteur Elektra A

Interim Manager Techniek & Kennis gezocht. Standplaats Haarlem. Werklocatie geheel Nederland. Ben jij een veranderaar én operationeel leider die graag in een technische omgeving met vakmensen werkt? Houd je van een uitdaging met grote impact op de energietransitie? En werk je graag in een complex stakeholderveld? De opdrachtgever zoekt een gedreven interim manager om een visie te vormen samen met jouw stakeholders voor team Techniek & Kennis (T&K). Deze visie behelst een nieuwe inrichting van T&K met bijbehorend afgestemd werkpakket, formatie, functieprofielen en ontwikkelperspectieven. Daarnaast geef je operationeel leiding aan het team T&K bestaande uit 20 Fte. De inhoud van het werk is voor jou leidend voor het vaststellen van te maken ontwikkeling van het team. Jij verdiept je snel in deze inhoud, de cultuur van de organisatie en de maatschappelijke vraag die je terugvindt in de strategische pijlers van de opdrachtgever. Samen met stakeholders op senior managementniveau identificeer je kansen. Met jouw team doorgrond je de potentie van het vakmanschap. Je creëert ontwikkelpaden voor het technisch talent en projectleiderschap binnen jouw team. Als interim manager Techniek & Kennis leid je jouw dynamische team met veel verschillende activiteiten en specialismen. Je bent in staat om vanuit het vakmanschap in het team de meest waardevolle vertaling van strategie naar operatie te maken. Inrichting, herpositionering en ontwikkeling van het team zijn een cruciaal onderdeel van jouw opdracht. Je bent hierin succesvol door dit samen met jouw vakmensen én met jouw stakeholders neer te zetten en te bewegen. Teamontwikkeling, sterk stakeholdermanagement en operationele sturing zijn in deze opdracht een must! Ervaring met herinrichtingstrajecten heeft de voorkeur. Dit betreft een functie voor minimaal 32 uur. De energietransitie is onmogelijk zonder jou als interim manager van Techniek & Kennis. Je geeft hiërarchisch leiding aan een landelijk team met verschillende specialisten (20 FTE) en je bent onderdeel van het Managementteam Techniek & Diensten (MT T&D). Het team T&K realiseert en operationaliseert nieuwe ontwikkelingen in de netten. Digitalisering van het technische net vindt plaats via jouw team, waardoor er inzicht ontstaat in de daadwerkelijke drukte op ons net. Daarnaast houdt het team zich o.a. bezig met het onderzoeken van schades aan componenten. Ook monitort het team de kabels en leidingen in de Waddenzee en beheert zij de assets in het vrije domein. Nieuwe werkpakketen ten behoeve van netdigitalisering komen in razend tempo op het team af. Hierin verder vooruit kijken, vraagt een stevig stakeholdermanagement. Met collega's van andere afdelingen ontwikkel jij nieuwe processen, producten en werkwijzen met het doel goed ingericht te zijn op toekomstige werkpakketten ten behoeve van de energietransitie. Je maakt met jouw team de beweging van uitrollen en implementeren naar gedegen opschalen en impact vergroten. Je verdiept je in het werk en het vakmanschap van het team en identificeert kansen om het vakmanschap te ontwikkelen en nieuwe soorten samenwerking op te tuigen. Dit doe je met interne en externe partijen. Sturing op kosten, veiligheid en kwaliteit zijn hierbij van belang. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als interim manager Techniek en Kennis werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met: - Vertalen van de strategie van de opdrachtgever naar een toekomstbestendig, tactisch en operationeel teamplan met bijbehorend inrichtingsvraagstuk. - Creëren van draagvlak voor jouw plannen over inrichting, sturing en ontwikkeling en communiceer je dit met in- en externe stakeholders. - Zorgen voor overzicht en anticiperen op de in- en externe vraag aan capaciteit uit jouw team. Prioriteit hierin bepaal je in samenspraak met de stakeholders. - Je bent voorbereid op veranderingen in het werkpakket. - Ontwikkeling van de competenties en skills in jouw team staat centraal. Dit doe je specifiek binnen de realisatieketen Onderhoud & Storingen (O&S). De realisatieketen staat 24/7 klaar om storingen op te lossen, naast het werk om het gas- en elektriciteitsnet te onderhouden. O&S bestaat uit 5 afdelingen: LKC, Gas, Elektra, Veranderteam O&S en T&D. T&D bestaat uit diverse specialistische teams zoals Bouwkunde, Componentmanagement, Schadeafhandeling, Schadepreventie en T&K. Werken aan een organisatie die toekomstproof is, doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij de opdrachtgever. Draag jij daaraan bij met jouw kritische kijk op zaken? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met: - WO werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar leidinggevende en operationele ervaring. - Ervaring in stakeholdermanagement. - Ervaring met inrichting- of positioneringsvraagstukken is gewenst. - Conceptueel vermogen; zelfstandige werkhouding. - Kennis van data-gedreven werken op het eigen vakgebied. - Bewezen resultaten in het begeleiden van (team)ontwikkeling en/of veranderingen. Je hebt een coachende stijl waarin je ruimte, maar waar nodig ook richting geeft. Je durft buiten de gebaande paden te gaan en probeert graag nieuwe dingen uit. Je put uit inzichten en kennis van je brede netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie. Het onderhouden van een groot netwerk doe je van nature en door je enthousiasme weet je anderen mee te nemen in je plannen en implementatie daarvan. Je voert altijd het eerlijke gesprek en hebt oog voor het proces, de klant, de mens én de benodigde innovatie. Verder kun je helder communiceren en je neemt graag initiatief. Steekwoorden: complex stakeholdermanagement, doorontwikkeling van de afdeling, interne afstemming, ontwikkeling van de medewerkers, conceptueel sterk en intelligent. Dit betreft een tijdelijke invulling van een vaste vacature. Parallel aan deze werving start ook de werving voor een vaste invulling. De verwachting is dat deze personen in de nabije toekomst tijdelijk naast elkaar werkzaam zullen zijn. Tarief 110-130 euro. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij de veranderaar en leider die nodig is voor een interim opdracht in Techniek & Kennis? Solliciteer nu en draag bij aan de energietransitie met jouw expertise.

Interim Manager Techniek & Kennis in Haarlem

Interim manager Techniek & Kennis

ZZP'er gezocht als HR Business Partner voor een uitdagende opdracht in Arnhem. Start 1 juli 2024 t/m 31 december 2024, 28-30 uur per week. Ervaring in de energiesector is een pluspunt. Max tarief: 122,25 incl. MSP Fee. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die een strategische rol zal vervullen in een dynamische omgeving. De focus ligt op strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en organisatieverandering. Ervaring op directie- en seniormanagementniveau vereist. Interesse? Reageer via de link onderaan deze pagina.

JE TAKEN

- Trusted advisor voor de directeur/managers van het werkgebied. 
- Actief ontwikkelingen en innovaties van buiten de organisatie naar binnen halen.
- Toepassen en uitdragen van het organisatiebrede HR-beleid.
- Overzicht houden op HR-dienstverlening binnen de verschillende afdelingen.
- Signaleren en managen van ontwikkelbehoeften binnen de organisatie.
- Regie voeren op leiderschaps- en cultuurontwikkelinterventies.
- Monitoren van talentontwikkeling volgens centraal HR-beleid.
- Adviseren bij organisatieontwerp, -inrichting en -verandering.
- Analyseren van inzetbaarheid van medewerkers op basis van centrale data.
- Linking-pin tussen businessbehoefte en expert-teams.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een HR-omgeving.
- Je hebt ervaring als business partner.
- Ervaring in een grote corporate omgeving.
- Kennis van organisatie-inrichting, leiderschapsontwikkeling en verandermanagement.
- Ervaring in de energiesector is een pré.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Opdracht als HR Business Partner in Arnhem van 1 juli 2024 tot 31 december 2024. 28-30 uur per week, max tarief €122,25 incl. MSP Fee. Reageer nu!

Freelance HR Business Partner gezocht in Arnhem - Start juli 2024

HR Businesspartner D

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als senior applicatie architect in het programma PACE. Het team architecten is bezig met de transitie van SAP-HCM naar SAP SuccessFactors en heeft jouw expertise nodig om deze migratie in goede banen te leiden. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die de vertaling kan maken vanuit de architecten naar de praktijk binnen SAP. In deze opdracht werk je nauw samen met externe leveranciers, realiseer je verschillende processen en zorg je ervoor dat het gebruik en beheer van het systeem goed zijn ingeregeld. Let op: deze externe opdracht is in Nederland, passend binnen het freelance platform van Nederland, gericht op ZZP opdrachten. Reageer via de link onderaan deze pagina als deze freelance opdracht aansluit bij jouw expertise en interesses. Hieronder een overzicht van je taken, waar je komt te werken en welke eisen er gesteld worden aan deze opdracht. Veel succes! 

JE TAKEN

- Migreren van onderdelen vanuit het legacy systeem (SAP-HCM) naar SAP SuccessFactors.
- Toetsen of concepten haalbaar en maakbaar zijn.
- Beschrijven van oplossingen volgens standaard en best practices.
- Controleren of implementaties volgens de geldende standaarden worden uitgevoerd en AVG-proof zijn.
- Afstemmen met externe leveranciers en realiseren van diverse processen.
- Zorgen voor goed gebruik en beheer van het systeem.

WAAR JE KOMT TE WERKEN

Je werkt in een team van architecten dat de transitie naar SAP SuccessFactors begeleidt binnen het programma PACE. Samen streven jullie naar een succesvolle implementatie en migratie van de HR processen.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde HBO/universitaire opleiding; 
- Minimaal 10 jaar ervaring als applicatie consultant en/of architect; 
- Kennis van en ervaring met het opstellen van business cases, systeem requirements, functionele analyses en ontwerpen, solution designs en proces- en requirements;
- Absolute must is senior kennis van HR processen en HR IT-systemen gebaseerd op SAP SuccessFactors en SAP HCM;
- Begrip van het samenspel van IT en Business in het HR domein, ervaring met analysewerk binnen het HR domein;
- Brede kennis van SAP HCM en SAP SuccessFactors (meerdere modules), zowel functioneel als technisch;
- Ervaring binnen een grote organisatie van minimaal 3000 werkplekken;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk);
- In staat om naast details ook overzicht te behouden en te weten wanneer goed, goed genoeg is;
- Hands-on mentaliteit zonder afhankelijk te zijn van directe aansturing;
- Communicatief vaardig (woord en geschrift) en verbindend met verschillende lagen en competenties binnen de organisatie;
- Hoge mate van zelfstandigheid en inzicht dat ideeën en nieuwe processen vaak voortkomen uit jouw ervaring;
- Ervaring met Agile werkwijze en elke week een check-in met de opdrachtgever(s).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Spannende ZZP opdracht als senior applicatie architect met expertise in SAP SuccessFactors. Werk aan de transitie van SAP-HCM in het programma PACE. Reageer nu!

Freelance opdracht als senior applicatie architect in Nederland - Programma PACE

Applicatie Architect SAP

ZZP'er gezocht voor een uitdagende Kwaliteitsmanagement opdracht in de zakelijke markt. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die een cruciale rol speelt in het kwaliteitsmanagement binnen de ComIT organisatie, met speciale aandacht voor de zakelijke markt. Deze freelance opdracht is perfect voor iemand met passie voor cyber security en kwaliteitsmanagementsystemen. Lees verder voor meer details en reageer via de link onderaan deze pagina. 

JE TAKEN

- Jij draagt bij aan de cyber security van het openbaar vervoer.
- Je coördineert de aansturing van de hervorming van ons ISMS+QMS.
- Je zorgt dat onze transitie van ISO27001:2013 naar ISO27011:2022 een succes wordt.

In deze rol draag je bij aan het kwaliteitsmanagement binnen de ComIT organisatie. De organisatie heeft enkele jaren geleden de ISO27001 en ISO9001 certificeringen behaald, wat de basis heeft gelegd voor continue verbetering. Nu is er behoefte aan ondersteuning bij de coördinatie van werkzaamheden om deze certificeringen te behouden en verbeteren. Je zal werken in het Security Enabling team van de ComIT organisatie, samen met lokale informatiebeveiligingsofficieren, security testers en cyber security experts.

Concreet betekent dit:

- Je stuurt de hervorming van de managementsystemen ISMS+QMS aan en organiseert rituelen zoals audits en directiebeoordelingen.
- Je implementeert en continueert het informatiebeveiligings- en kwaliteitsmanagementsysteem binnen de context van de NS business card en het cluster 'Overeenkomst'.
- Je ondersteunt bij het verder implementeren en verbeteren van het kwaliteitsmanagementsysteem.
- Je borgt de samenhang met het informatieveiligheidsmanagementsysteem.
- Je neemt deel aan het ISAE-project, waaronder meetings, informatie verzamelen, documenten invullen en andere nog te bepalen taken.

GEZOCHT PROFIEL

De ideale kandidaat heeft:
- Ervaring in het begeleiden van organisaties bij het behalen en behouden van ISO27001 en ISO9001 certificeringen.
- Een focus op continue verbetering en het bestendigen van werkzaamheden binnen een organisatie.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Als Kwaliteitsmanager ben je een verbinder die met enthousiasme de betrokkenen meeneemt in de werkzaamheden die nodig zijn om de certificeringen te behouden. Je zorgt ervoor dat deze werkzaamheden als logisch, noodzakelijk en waar mogelijk leuk worden ervaren door de teams die ze moeten uitvoeren. Uiteindelijk is het de bedoeling dat deze rol zichzelf opheft, dus je bent echt een aanjager.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Op zoek naar een ZZP opdracht? Als Kwaliteitsmanager bij deze klant draag je bij aan cyber security en kwaliteitsmanagement binnen de ComIT organisatie. Solliciteer nu!

Uitdagende Freelance Opdracht als Kwaliteitsmanager | ZZP

Kwaliteitsmanager

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als Enterprise Architect bij een prominente organisatie in Nederland. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer om deel te nemen aan een dynamisch project dat de toekomst van de logistieke processen in Nederland vormgeeft. Werk jij graag op strategisch en tactisch niveau en wil je bijdragen aan de mobiliteit van miljoenen reizigers? Dan is deze opdracht jou op het lijf geschreven! Lees hieronder meer details over deze ZZP opdracht en reageer via de link onderaan deze pagina. Werk locatie: hybride, zowel in Utrecht als vanuit huis. Voor deze freelance opdracht is een WO werk- en denkniveau vereist en minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke rol als Enterprise Architect of Programma Architect. Certificering in Architectuur- en Agile methoden is een pre. Verder is analytisch denken, besluitvaardigheid en uitstekende communicatievaardigheden essentieel. Ben jij de Enterprise Architect die flexibel en proactief kan schakelen tussen verschillende niveaus van technisch en conceptueel overleg? Dan zien we je reactie graag tegemoet. Denk je dat deze freelance opdracht iets voor jou is? Reageer dan via de link onderaan deze pagina en laat zien wat je in huis hebt. Hieronder vind je een gedetailleerd overzicht van de taken en eisen voor deze ZZP opdracht.

JE TAKEN
- Draagt bij aan het detailleren en realiseren van de visie voor wendbare logistiek.
- Werkt aan de continuïteit en doorontwikkeling van bedrijfsprocessen en ondersteunende IT.
- Adviseert Cluster Leads, IT Leads en Programmamanagers over strategische en tactische sturing.
- Ontwikkelt, monitort en borgt de visie, kaders en principes naar alle architecten en overige stakeholders.
- Verantwoordelijk voor doelarchitecturen en roadmaps in samenwerking met stakeholders.
- Samenwerken met solution architecten om ontwikkelingen conform de visie te laten verlopen.
- Verantwoordelijk voor strategische/tactische sturing door inzichtelijk maken van afhankelijkheden.
- Coördineert en stemt af met Lead Enterprise Architect.

GEZOCHT PROFIEL
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal vijf jaar ervaring als Enterprise Architect of Programma Architect.
- Certificering in TOGAF, Archimate, SAFe is een pre.
- Ervaring met stakeholdersmanagement in een complexe organisatie.
- Gewend om op strategisch niveau te werken en resultaten te behalen.
- Ervaring met functioneel leidinggeven.
- Sterke analytische vaardigheden en besluitvaardig.
- Proactief in communicatie en kan snel schakelen tussen technische en conceptuele discussies.
- Flexibel en kan meebewegen met verandering.
- Uitstekende communicatievaardigheden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht? De opdrachtgever zoekt een gedreven Enterprise Architect voor een dynamisch project in Nederland. Hybride werkplek en strategische rol.

Freelance Enterprise Architect Opdracht - Hybride Werken

Enterprise Architect

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in het sociale domein in Utrecht.

JE TAKEN

- Het zelfstandig onderhouden van contacten met diverse bedrijfsonderdelen op het gebied van Professional services.
- Proactief meedenken over inkoopstrategieën en contractvormen.
- Constant zoeken naar mogelijkheden om de inkoopketen te verbeteren.
- Samen met de business opstellen en uitvoeren van categorieplannen.
- Invulling geven aan de rol van leveranciersmanager voor belangrijke contractpartners.
- Adviseren over en zelfstandig uitvoeren van (complexe) aanbestedingen, zowel Europees als meervoudig onderhands.
- Actief onderhouden van interne en externe netwerken.
- Onderhandelen voor de beste deals in het belang van de organisatie.
- Overdragen van kennis en expertise aan andere inkopers in het team.

GEZOCHT PROFIEL

- Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding en een afgeronde opleiding NEVI-publiek (NEVI 2). Een afgeronde post-Hbo opleiding Conducto is een pré.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de rol als inkoper binnen een complexe organisatie (bij voorkeur in een semi-overheidsorganisatie of daaraan vergelijkbaar).
- Aantoonbare ervaring met het Europees Aanbestedingsrecht.
- Ervaring met het inkopen van professional services.
- Je weet snel je weg te vinden binnen een organisatie en bent hierin zelfsturend.
- Je bent sensitief en hebt ervaring met het adviseren en overtuigen van stakeholders op senior managementniveau waarbij jij in staat bent om draagvlak te creëren voor jouw ideeën.
- Jij signaleert verbeterkansen voor de organisatie vanuit kansen en ontwikkelingen in de markt (denk daarbij bijvoorbeeld aan het inzetten van AI om tot een betere kwaliteit van schoonmaak te komen).
- Je hebt de capaciteit om te leren én de drive om door te groeien.

WERKLOCATIE

Je basis ligt op het hoofdkantoor in Utrecht, met de mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken. Je werkt in een divers team van 10 collega-inkopers en contractmanagers die zich bezighouden met alle tactische en strategische inkoopwerkzaamheden op het gebied van Professional Services & Marketing. Het team is onderdeel van een professionele inkoopafdeling die samengesteld is uit 8 inkoopteams die de volledige uitgaven, ter waarde van 1,3 miljard, beheren van de organisatie.

In het team staat persoonlijke aandacht en vertrouwen centraal. Het team is hecht en enthousiast en staat altijd voor elkaar klaar. Er wordt op een informele manier met elkaar omgegaan en flexibiliteit wordt aangemoedigd. De mogelijkheid bestaat om vanuit huis of op kantoor te werken, waarbij samenzijn en leren van elkaar wordt gestimuleerd. Diversiteit en inclusie worden zeer belangrijk geacht binnen de organisatie, waardoor iedereen zich welkom moet voelen en zijn of haar visie kan delen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Vind je freelance opdrachten als inkoper bij ons freelance platform Nederland. De opdrachtgever zoekt een professionele ZZP'er voor een boeiende opdracht in Utrecht.

ZZP Inkoper gezocht voor uitdagende opdracht in Utrecht

Senior Inkoper

Strategisch Adviseur Recruitment gezocht voor een uitdagende opdracht in Twente. Ben jij de gedreven freelancer die helpt bij het herzien van het werving- en selectiebeleid van de opdrachtgever? Lees dan snel verder! Deze freelance opdracht is ideaal voor ZZP'ers met ruime ervaring in het ontwikkelen van strategisch HR-beleid en een vernieuwende kijk op arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. De organisatie achter deze ZZP opdracht draagt dagelijks bij aan het welzijn en de veiligheid van de inwoners van Twente. Dit maakt jouw rol des te belangrijker, want je gaat helpen om de HR-strategie te verbeteren en te vernieuwen. De opdracht duurt naar verwachting 4 tot 7 maanden en biedt de mogelijkheid om hybride te werken. Perfect voor wie flexibel en innovatief aan de slag wil met ZZP opdrachten via een toonaangevend freelance platform in Nederland.    JE TAKEN - Opstellen van een nieuw (strategisch) werving- en selectiebeleid. - Analyseren van de huidige positie van de organisatie en bepalen van de toekomstige koers. - Adviseren over beleid voor verschillende generaties en doelgroepen. - Adviseren over beleid voor diversiteit en exclusiviteit. - Adviseren over beleid voor interne mobiliteit. - Schrijven van aanbevelingen en plannen van aanpak voor implementatie.     GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo-opleiding. - Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in bijvoorbeeld arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en/of recruitment. - Een vernieuwende kijk op het thema. - Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. - Flexibiliteit om 2 dagen per week te werken, met de mogelijkheid om hybride te werken.    Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren HR-professional met een vernieuwende kijk? De opdrachtgever zoekt een Strategisch Adviseur Recruitment voor het herzien van het werving- en selectiebeleid.

Freelance opdrachten