De opdrachtgever streeft ernaar om een wendbare en resultaatgerichte organisatie te zijn waarin de opgaven van de stad centraal staan. De HR-dienstverlening die daarbij voor ogen staat, is gericht op de gemeentebrede opgaven en op het verbeteren van de ambtelijke organisatie. Omdat de flexibele schil steeds verder groeit, zoekt de organisatie tijdelijk een enthousiaste en gedreven kandidaat die komt versterken op het gebied van inhuur van tijdelijk personeel via DAS-procedures.

Daarnaast zijn er de komende tijd een aantal uitdagingen waarbij extra expertise nodig is:

- Inhuurdesk samenbrengen qua Inhuur en DAS, werkprocessen verbeteren en uitrollen;
- Door de handhaving op de wet DBA zal er extra aandacht besteed moeten worden aan de omschrijving van de opdrachten en signaleren van knelpunten bij de inhuur van ZZP'ers;
- Kennisborging inhuur ZZP irt wet DBA;
- Onlangs is er ook een compliancy-project gestart omtrent dossiervorming. De kandidaat zal hier ook een rol spelen door een efficiënte werkwijze uit te rollen;
- Binnenkort krijgt de opdrachtgever te maken met de implementatie van een nieuw inhuurplatform waar ondersteuning bij nodig is en het opzetten van een verbeterde rapportagefunctionaliteit. Mede hier aangekoppeld dient de kandidaat een plan te voorzien om de inhuur te centraliseren en nieuwe werkprocessen op te stellen en uit te rollen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Je brengt de inhuur van personeel (Inhuur en DAS) samen onder één inhuurdesk;
- Je zorgt voor een gedegen kennisoverdracht om de collega’s van inhuur futureproof te krijgen op het gebied van externe inhuur;
- Je adviseert en begeleidt de collega’s van de inhuur in hoe zij in gesprek met de opdrachtgever bepalen hoe de opdracht het beste uitgezet kan worden om de juiste kandidaat te vinden;
- Samen met je DAS-collega beheer je de DAS-opdrachten van de gemeente, de Groene Metropool Regio Arnhem-Nijmegen (GMR) en de werkorganisaties IRVN en WBRN (MGR);
- Je treedt op als adviseur naar de organisatie: je adviseert leidinggevenden en projectleiders over inhuurvraagstukken, het inhuurproces en hoe Europese aanbestedingstrajecten (DAS) op het terrein van de inhuur van personeel worden georganiseerd;
- Extra aandacht besteden aan het op de juiste manier inrichten en uitvoeren van de Wet DBA richting de interne organisatie;
- Samen met je opdrachtgever bepaal je hoe de opdracht uitgezet wordt om de juiste kandidaat te vinden;
- In voorkomende gevallen overleg je met Inkoop en/of Juridische Zaken over de te volgen strategie;
- Je begeleidt, adviseert en ondersteunt de opdrachtgever gedurende het gehele inhuurproces van A tot Z;
- Je beoordeelt, samen met je opdrachtgever of een collega (het 4-ogen-principe), de aangeboden offertes op inhoud;
- Je maakt een eerste selectie en adviseert je opdrachtgever hierin;
- Je draagt zorg voor de rechtmatigheid van het proces en adviseert de manager hierin;
- Je hebt contact met leveranciers van personeel over alle voorkomende zaken;
- Je signaleert, coördineert en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het proces en vervolgacties en werkt aan een continue verbetering hiervan;
- Je bent verantwoordelijk voor 100% compliancy op dossiervorming dat omgezet gaat worden naar een nieuw proces.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met inhuur en DAS-procedures;
- Je hebt kennis van de Wet DBA en weet deze juist toe te passen;
- Je bent communicatief sterk en kunt goed adviseren en begeleiden;
- Je hebt ervaring met projectmanagement en kunt werkprocessen verbeteren en uitrollen;
- Je bent resultaatgericht en hebt oog voor detail;
- Je kunt goed samenwerken met verschillende afdelingen en stakeholders.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek je een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever zoekt een specialist inhuur personeel voor tijdelijke ondersteuning. Reageer direct!

Freelance Opdracht: Specialist Inhuur Personeel Gezocht

Inhuurspecialist DAS

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht bij de implementatie van een nieuw ERP systeem.

JE TAKEN

- Opstellen van het inrichtingsdocument en de acceptatiecriteria (feb - april 2025).
- Inrichten van het nieuwe ERP systeem op basis van het inrichtingsdocument (april – okt 2025).
- Opstellen van processchema’s en werkinstructies (april - okt 2025).
- Uitvoeren van functionele testen van de inrichting (juni – okt 2025).
- Opleveren van de inrichting van het nieuwe ERP systeem (okt 2025).
- Opleveren van het acceptatietestplan en bijbehorende testscripts (sept 2025).
- Organiseren en begeleiden van gebruikers bij de acceptatietesten (okt – nov 2025).
- Testen van de twee proefconversies en de definitieve conversie (juni – dec 2025).
- Opleiden en begeleiden van functioneel beheerders (feb 2025 – jan 2026).
- Opleiden van overige gebruikers (dec 2025 – jan 2026).
- Nazorg voor de functioneel beheerders (jan 2026).

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met AFAS ERP.
- Je hebt kennis van BISL.
- Je bent goed in het opstellen van documentatie en acceptatiecriteria.
- Je hebt ervaring met het inrichten en testen van ERP systemen.
- Je kunt gebruikers opleiden en begeleiden.
- Je bent beschikbaar voor de periode van feb 2025 tot jan 2026, met mogelijke verlenging.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor ervaren ERP-specialist bij de implementatie van een nieuw AFAS ERP systeem. Start feb 2025, met mogelijke verlenging. Reageer nu!

ZZP'er gezocht voor implementatie van nieuw ERP systeem

Implementatie AFAS ERP (domein HRM) en inrichting functioneel beheer

De opdrachtgever zoekt een ervaren salarisadministrateur die direct ingezet kan worden om de administratie te versterken voor gemiddeld 16 tot 20 uur per week. De salarisadministrateur ondersteunt de vaste salarisadministrateurs. De inzet en de momenten waarop dit plaatsvindt worden in onderling overleg bepaald.

De salarisadministratie is verantwoordelijk voor de verloning van ruim 1200 medewerkers en 900 brandweervrijwilligers. Er wordt gewerkt met vier verschillende cao's: cao Veiligheidsregio's, cao ambulancezorg, cao VVT en cao Jeugdzorg. Het jaar 2025 staat in het teken van de overgang van Beaufort naar Afas, met de livegang van Afas gepland op 1 januari 2026. De persoon die het team komt versterken zorgt ervoor dat de lopende zaken door kunnen blijven gaan. Vooralsnog wordt geen bijdrage in de overgang verwacht. Vanwege deze overgang kan het zijn dat later in het jaar opnieuw een opdracht wordt uitgezet voor versterking van de salarisadministratie.

De interviews voor deze opdracht zullen plaatsvinden op woensdagochtend 5 februari 2024. Gelieve hier rekening mee te houden.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Je stelt de salarisadministratie op, rekening houdend met de verschillende cao's waarmee wordt gewerkt.
- Je houdt alles goed bij door informatie over klanten te verzamelen, controleren, verwerken en archiveren.
- Je verwerkt mutaties, zoals veranderingen in salaris of persoonsgegevens.
- Je blijft op de hoogte van aanpassingen van belastingen, wetten en regels rondom salarisadministratie en deelt deze kennis met je collega's.
- Je bereidt je op tijd voor en betaalt de salarissen uit.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent een medior/senior kandidaat die direct zelfstandig aan de slag kan.
- Je hebt ervaring met salarisadministratie en bent bekend met verschillende cao's.
- Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren salarisadministrateur voor 16-20 uur per week. Verantwoordelijk voor verloning van 1200 medewerkers en 900 vrijwilligers. Reageer nu!

Freelance salarisadministrateur gezocht voor 16-20 uur per week

Salarisadministrateur

Gemeente Ede is een groeiende gemeente met veel ambitie en uitdagingen. Dit vraagt wat van onze organisatie. De dienstverlening maakt een ontwikkeling door. We blijven de poortwachter van diverse wettelijke taken en nemen ons werk heel serieus. Gemak, snelheid en eenvoud worden steeds belangrijker en de beleving die onze inwoners ervaren bij onze dienstverlening gaat steeds meer meetellen. Streng doch rechtvaardig, maar altijd met een glimlach en correct. Digitalisering waar het kan, fysiek waar het moet.

Samen met het team, de teamleider en overige collega’s bouw je dagelijks mee aan een dynamische afdeling. Voor jou staat de kwaliteit van onze dienstverlening aan onze inwoners centraal. Jij kan de complexe inhoud op eenvoudige wijze uitleggen en denkt in kansen en mogelijkheden. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan bestuur en management en doet verbetervoorstellen voor de werkprocessen van Burgerzaken.

Je zorgt ervoor dat het team weet wat er moet gebeuren bij nieuwe processen en ontwikkelingen in het vakgebied. Ook heb je een actieve rol in de ontwikkeling van het team en ben je het aanspreekpunt voor complexe inhoudelijke zaken en vraagbaak voor de collega’s. Zo geef je gemeente Ede nog meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Voor 32-36 uur per week ben je als vakspecialist Burgerzaken bezig met het:

- Ondersteunen van het team bij complexe vraagstukken en uitvoering van het beleid.
- Zorgdragen voor de actualisatie van werkprocessen, werkinstructies en het continu verbeteren van de kwaliteit, kwantiteit, servicegerichtheid en professionaliteit.
- Geven van ondersteuning op juridisch gebied en bij bezwaar- en beroep procedures.
- Verzorgen van het verweer in de rechtbank.
- Meewerken aan de uitvoering van complexe casuïstiek, kwaliteitscontroles en je bent betrokken bij de jaarlijkse zelfevaluatie.
- Geven van vakinhoudelijke ondersteuning bij de afhandeling van klachten.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een relevante HBO-opleiding afgerond.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je bent communicatief sterk en kunt complexe materie eenvoudig uitleggen.
- Je hebt kennis van en ervaring met juridische procedures en bezwaar- en beroepsprocedures.
- Je bent proactief, oplossingsgericht en denkt in kansen en mogelijkheden.
- Je kunt goed samenwerken en hebt een klantgerichte instelling.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht? Gemeente Ede zoekt een vakspecialist Burgerzaken voor 32-36 uur per week. Reageer nu via de link!

Freelance Vakspecialist Burgerzaken gezocht - Gemeente Ede

Vakspecialist Burgerzaken

De omgeving verandert continu en daarmee veranderen de eisen die aan de organisatie achter deze ZZP opdracht worden gesteld, bijvoorbeeld op het vlak van dienstverlening en robuustheid. De organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid en zal de komende jaren verder groeien. Daarnaast blijft de wetgeving continu veranderen. Recent is een tussenevaluatie uitgevoerd van een eerder ingezette organisatieverandering met aanbevelingen om de beoogde veranderingen te versterken. Daarom is de organisatie vanaf augustus een door-ontwikkeltraject ingegaan dat begeleid wordt door een externe partij. Daarop aansluitend is het MT gestart met een MD traject.

Vanwege alle ontwikkelingen en de nog onzekere uitkomsten van het ingezette ontwikkeltraject, is de wens om voor team Bedrijfsvoering voorlopig een Teammanager te zoeken op interim basis. Dit team bestaat uit een 8-tal sub teams zoals HR, Financiën & Control, Accountmanagement, Communicatie, Secretariaat maar ook Inkoop en Bestuurs- en Directieadvies. De professionals adviseren gevraagd en ongevraagd organisatiebreed. Voor de overbruggingsperiode zoeken we een professional die tijdelijk de rol van Teammanager Bedrijfsvoering op zich kan nemen. De teammanager haalt elke dag het beste uit de medewerkers van Team Bedrijfsvoering naar boven. Hij daagt deze groep professionals graag uit en geeft hen verantwoordelijkheid. Zo geeft hij samen met de professionals vorm aan de strategische agenda van de organisatie. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarin hij een belangrijke schakel is.

De teammanager speelt een belangrijke rol in het vertalen van de strategische agenda naar de werkzaamheden binnen het team. Eén van de belangrijkste taken is vorm en inhoud geven aan integraal management en de samenwerking met andere teams binnen de organisatie verder te stimuleren. De teammanager is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de werkzaamheden binnen het team. Hij geeft leiding aan de professionals op basis van kennis van de inhoudelijke thema's. Hij maakt resultaatafspraken en stuurt en schept de randvoorwaarden om de beoogde resultaten te kunnen halen. Hij is iemand die over de vakgebieden heen kan kijken. Hij faciliteert en levert een bijdrage aan de optimalisering van de totale organisatie.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Samen met de overige teammanagers en de directie vormt de teammanager Bedrijfsvoering het MT van de organisatie.
- Hij heeft daarbij oog voor het gezamenlijk resultaat en voor cultuur.
- Als teammanager werkt hij samen met de andere MT-leden als één team en is hij in staat elkaar onderling te vervangen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare managementrol binnen een dynamische omgeving.
- Je hebt kennis van en ervaring met HR, Financiën, Accountmanagement, Communicatie en Inkoop.
- Je bent in staat om strategische doelstellingen te vertalen naar concrete acties en resultaten.
- Je bent een verbinder en weet mensen te motiveren en te inspireren.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren teammanager en op zoek naar een uitdagende freelance opdracht? De opdrachtgever zoekt een interim Teammanager Bedrijfsvoering. Reageer nu!

Interim Teammanager Bedrijfsvoering gezocht - Freelance Opdracht

Teammanager bedrijfsvoering

De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur techniek die een belangrijke bijdrage kan leveren aan de infrastructuur van Nederland. Vanuit je expertise op het gebied van civiele techniek, zowel grijs als groen, lever je input en voer je technisch overleg met opdrachtnemers en de interne klant. Je legt verantwoording af aan de technisch manager en zet je inhoudelijke expertise in binnen verschillende fasen van het proces en/of project.

JE TAKEN

- Verzamelen, analyseren en bewerken van gegevens en formuleren van (functionele) specificaties.
- Toepassen van kaders op het gebied van ontwerp, effecten en techniek in het project.
- Opstellen van projectspecificaties, uitgangspuntennotities, systeemspecificaties en kostenramingen.
- Toetsen van ontwerpen op kwaliteit en evalueren van werkzaamheden met betrekking tot ontwerp, effecten of techniek.
- Beoordelen van oplever- en afleverdossiers en vastleggen van resultaten in rapportages.
- Signaleren van risico's en afwijkingen en meedenken over passende oplossingen.

Samen met anderen ben je aanspreekpunt voor jouw vakgebied en gesprekspartner voor de opdrachtnemer. Je zoekt afstemming met het projectteam over specificaties met betrekking tot ontwerp, effecten en techniek en toetst de uitbestede werkzaamheden van opdrachtnemers. Je draagt actief bij aan de verbetering van kaders, werkwijze en standaarden van het technisch werkproces binnen het project. Ook lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van jouw vakgebied door alert te zijn op nieuwe ontwikkelingen en actief je kennis te delen met collega's binnen het projectteam.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar werkervaring met variabel onderhoud (LVO en/of GO) aan wegen en/of kunstwerken.
- Minimaal HBO (of WO) werk- en denkniveau, in de richting van GWW/infra.
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het droge areaal van Rijkswaterstaat.
- In het bezit van een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA).

WENSEN

- Kennis van en ervaring op het gebied van wegontwerp.
- Kennis van en ervaring op het gebied van wegenbouw (aanleg/onderhoud) bij het hoofdwegennetwerk (areaal Rijkswaterstaat).
- Kennis van en ervaring met beoordelen van werkplannen, ontwerpnota’s of wegontwerpen aan de zijde van de opdrachtgever.
- Kennis van en ervaring met werken in een IPM-structuur binnen Rijkswaterstaat.
- Kennis van en ervaring met de assets binnen de regio Oost Nederland.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 27 januari 2025, voor 08:15 uur je recente CV in Word met onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 96,- / € 105,25. Optie tot verlenging: Ja, 5 keer max. 12 maanden na afloop initiële opdracht.

Bijzonderheden AVG: Geen foto. Geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren adviseur techniek met kennis van civiele techniek en infrastructuur? Solliciteer nu voor deze uitdagende ZZP opdracht bij Rijkswaterstaat!

Adviseur Techniek gezocht voor ZZP opdracht bij Rijkswaterstaat

Adviseur techniek PPO Wegenteam ON

De opdrachtgever zoekt een Technisch Projectadviseur Civiel voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het programma Vernieuwing betonnen bruggen en viaducten. Dit programma richt zich op de vernieuwing van vaste betonnen kunstwerken middels een portfolio-aanpak, zoals beschreven in het Prognoserapport van Rijkswaterstaat. De eerste objecten die aangepakt worden, zijn het versterken van voorgespannen kokerbruggen en het vernieuwen van plaatviaducten in of over de rijksweg. Als Technisch Projectadviseur Civiel zorg je ervoor dat de opgave inzichtelijk is en dat er gedragen besluitvorming plaatsvindt.

JE TAKEN

- Begeleiden van variantenstudies in afstemming met de verantwoordelijke regio.
- Uitvragen van diensten aan ingenieursbureaus.
- Laten opstellen van een variantenanalyse met bijbehorende integrale trade-off per object, inclusief inzicht in budget, planning en effecten op omgeving en verkeershinder.
- Opstellen van een gedragen advies voor een voorkeursoplossing samen met de regio.
- Afstemmen van afwijkingen ten opzichte van kaders en richtlijnen.
- Begeleiden om te komen tot een integraal veiligheidsplan met Risico Inventarisatie en Evaluatie.
- Verzamelen van de topeisen voor het object (klanteisen).
- Begeleiden namens opdrachtgever van ontwerp en realisatie van de verschillende bruggen en viaducten.

GEZOCHT PROFIEL

- Je werkt proactief en zelfstandig de analyses uit.
- Je bent resultaatgericht.
- Je bent communicatief vaardig en teamgericht.
- Je bent verbindend, zodat het draagvlak voor het programma binnen de regio’s opgebouwd wordt.
- Je bent in staat om een schriftelijke adviesnotitie te schrijven bedoeld voor besluitvorming door management.
- Je behoudt een integraal overzicht op het proces.
- Je bent in staat om indien nodig op de juiste wijze te escaleren indien dit noodzakelijk is om tot besluitvorming te komen.

EISEN

- Minimaal 3 jaar kennis van en werkervaring met constructief ontwerpen van betonnen bruggen en/of viaducten.
- Minimaal 3 jaar kennis van en werkervaring in de rol van integraal ontwerpleider van betonnen bruggen en/of viaducten.
- Minimaal een civiele techniek opleiding op HBO niveau of vergelijkbaar.
- Beschikking over een VCA-VOL certificaat.

WENSEN

- Aantoonbare kennis van en ervaring met variantenanalyses van het ontwerp van betonnen bruggen en/of viaducten.
- Competenties zelfstandig, proactief, resultaatgericht en verbindend (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol bij opdrachtgevende instanties zoals Prorail, Rijkswaterstaat en/of provincies op het vlak van ontwerp en/of de realisatie van kunstwerken.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 27 januari 2025, voor 10:00 uur je recente CV in Word met onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 106.- / € 115.-

Optie tot verlenging: Ja, 5 x maximaal 12 maanden na afloop van de initiële opdracht.

BIJZONDERHEDEN AVG

- Géén foto.
- Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn.
- Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP opdracht: Technisch Projectadviseur Civiel gezocht voor vernieuwing van betonnen bruggen en viaducten. Reageer snel en werk aan een veilig en bereikbaar Nederland.

Technisch Projectadviseur Civiel gezocht voor ZZP opdracht

Technisch adviseur  V&R betonnen bruggen en viaducten(VNR-70244)

De opdrachtgever werkt aan projecten door middel van het Integraalprojectmanagementmodel (IPM-model). Je maakt deel uit van twee projectteams waarbij jij verantwoordelijk bent voor de werkstroom kwaliteitsmanagement. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van deze werkstromen en je levert daarbij waardevolle stuur-, beheers- en verantwoordingsinformatie aan projectteamleden en de Managers Projectbeheersing. Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsdossier van de projectteams. Je signaleert kansen, stelt prioriteiten, komt met oplossingsscenario’s en legt relevante verbanden. Projectteams en andere betrokkenen kunnen rekenen op jouw gevraagde en ongevraagde adviezen en op jouw vermogen om het benodigde draagvlak te creëren. Waar nodig haak je de juiste experts aan. Je creëert overzicht en brengt blinde vlekken binnen het werkveld kwaliteitsmanagement. Verder ben je een echte aanvoerder die geniet van deze adviseursrol. Je teamleden op de hoogte houden van wat er speelt en ze in positie brengen, gaat je daardoor gemakkelijk af. Af en toe wat weerstand hoort er wat jou betreft bij. Dit omdraaien naar enthousiasme is iets waar jij juist energie van krijgt en het team natuurlijk ook.

Je wordt senior adviseur kwaliteitsmanagement op de clusters Baggeren & Bergingen en Kustlijnzorg van de opdrachtgever. Op deze clusters werk je samen met de Adviseurs Risicomanagement, Planningsmanagement en Capaciteitsmanagent. Dit doe je onder aansturing van een Manager Projectbeheersing.

KERNTAAKEN

- Kwaliteitsdossier beheren: Bijhouden en updaten van alle documenten van kwaliteit, inclusief het Kwaliteitsmanagementplan, het PKS (documentenregister) en de kwaliteitskalender. Je zorgt er zelfstandig voor dat documenten up-to-date zijn en neemt het voortouw om processen te beschrijven en te verbeteren.
- Kwaliteitsbewustzijn stimuleren: Organiseren van sessies en bijwonen van team overleggen om het kwaliteitsbewustzijn binnen het team te vergroten. Je werkt hierbij samen met het IPM-team en komt met concrete voorstellen.
- Maandelijkse challenges: Plannen en uitvoeren van maandelijkse challenges met teamleden om kwaliteitsdenken en procesverbeteringen continu onder de aandacht te brengen.
- Interne audits uitvoeren: Plannen en uitvoeren van interne audits om de processen te beschrijven en te verbeteren.
- Evaluaties uitvoeren: Het opzetten en uitvoeren van evaluaties om resultaten te meten en inzicht te krijgen in verbeteringen.
- Voortgangsrapportage: Een maandelijkse voortgangsrapportage/dashboard opstellen van de activiteiten en verbeterinitiatieven.
- Bijdrage aan Stuurrapportage naar management: Iedere 4 maanden stel je op basis van stuurindicatoren een stuurrapportage op voor het management.

Standplaats voor de clusters Baggeren & Bergingen en Kustlijnzorg is Rotterdam. We werken vanuit de Maastoren op De Kop van Zuid. De project kantoordagen zijn dinsdag en donderdag, dan werk je in Rotterdam, overige dagen hybride mogelijk.

WAT WIJ AAN JOU WAARDEREN

Je bent proactief en weet het belang van kwaliteitsmanagement goed over te brengen op het team. Jij houdt van het dragen van veel verantwoordelijkheid en dat is maar goed ook. Je gedijt goed in de dynamische omgeving van de opdrachtgever. Juist daar zorg jij voor stabiliteit en overzicht. Daarnaast ben je samenwerkingsgericht en een voorbeeld in het tonen van eigenaarschap. Hierbij toon je respect voor anderen. Flexibel als je bent, pas je in iedere situatie de juiste aanpak toe. Je bent kritisch op jezelf en staat open voor feedback. Ruimte voor het opdoen van nieuwe kennis en ervaring? Die pak jij met beide handen aan. Nog iets wat jij doet, is het feilloos aanvoelen van de (in)formele regels en verschillende gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten onze organisatie. Verder zorgen je ondernemende geest en proactieve houding ervoor dat je snel schakelt tussen verschillende operationele en tactische vraagstukken.

OVER DE KLANT

De opdrachtgever is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken ze dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Ze beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken ze aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is de opdrachtgever.

GEZOCHT PROFIEL

- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 6 jaren kennis en ervaring op het gebied van kwaliteitsmanagement bij infrastructurele projecten.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een voltooide opleiding in een relevante richting op minimaal HBO niveau.
- Je beschikt aantoonbaar over kennis gericht op het IPM-model en de rol van Manager Projectbeheersing.
- Je beschikt daarmee aantoonbaar over kennis van relevante projectmanagementmethoden en -technieken.
- Kandidaat kan, in elk geval, op de projectteamdagen dinsdag en donderdag fysiek aanwezig zijn in Rotterdam.

WENSEN

- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met kwaliteitsmanagement en het opstellen van een kwaliteitsdossier.
- Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van de verschillende disciplines binnen projectbeheersing.
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van de werkwijze aanleg en onderhoud, de binnen de opdrachtgever gehanteerde (kwaliteit)systemen en inzicht in de opbouw en organisatie van de opdrachtgever.
- Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met applicaties voor het opstellen van processchema’s (bijv. VISIO) en werkinstructies.

COMPETENTIES

- Samenwerken
- Wendbaarheid/flexibiliteit
- Proactiviteit
- Ondernemerschap/initiatie

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 27 januari, voor 08:30 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. Bandbreedte tarief: € 105.-/ € 114,50. Optie tot verlenging: Ja, 2 keer max. 6 maanden, uiterlijk t/m 30-11-2026. Uren: 32-36.

BIJZONDERHEDEN AVG

Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een senior adviseur kwaliteitsmanagement bij Rijkswaterstaat. Werk mee aan infrastructurele projecten in Rotterdam. Reageer nu!

Senior Adviseur Kwaliteitsmanagement gezocht voor Rijkswaterstaat

Adv. projectbeheersing ZD A Baggeren en Bergingen/ kustlijnzorg

Projectleider contractmanagement jeugd gezocht voor een uitdagende freelance opdracht van 24 uur per week voor een periode van 6 maanden, met de optie om 2 keer 3 maanden te verlengen.

WAT ZOEKEN WE?

De opdrachtgever is op zoek naar een tijdelijke projectleider contractmanagement jeugd. Je krijgt de taak om, vanuit de lopende contracten met aanbieders van ambulante jeugdzorg en jeugdzorg verblijf, een advies op te stellen over hoe de processen kunnen worden verbeterd en aanbevelingen te doen richting de nieuwe inkoop in 2027.

OVER DE OPDRACHTGEVER

In de regio Zuidoost Utrecht (ZOU) werken vijf gemeenten intensief samen op het gebied van Wmo, Jeugd en Participatie. Deze gemeenten zijn Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist. De samenwerking richt zich met name op de gezamenlijke inkoop en organisatie van jeugdhulp en een groot deel van de Wmo-ondersteuning. Er is ook een gezamenlijke sociale dienst voor de uitvoering van de Participatiewet en begeleiding bij re-integratie naar werk. De gemeente Utrechtse Heuvelrug fungeert als gastheergemeente en verzorgt de inhuur van tijdelijk personeel, beheert de personele contracten, betaalt de facturen en regelt accounts.

JE TAKEN

- Vanuit de lopende contracten met leveranciers van ambulante jeugdzorg en jeugdzorg verblijf een advies opstellen om de processen te verbeteren en werkafspraken aan te scherpen.
- Aanbevelingen formuleren voor deze twee typen zorgcontracten richting de nieuwe inkoop in 2027.
- Samenwerken met gemeentelijke medewerkers, uitvoerende lokale teams en zorgaanbieders namens de vijf gemeenten.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van contractmanagement binnen het sociaal domein.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.

GUNNINGSCRITERIA

- Aantoonbare werkervaring als contractmanager ambulante jeugdhulp (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring als contractmanager jeugdhulp verblijf (20 punten).
- Bekendheid met regio Zuidoost Utrecht (blijkend uit werkervaring of een korte toelichting) (20 punten).
- Maximum uurtarief van €100,- exclusief BTW, inclusief reiskosten (20 punten).
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek (15 punten):
  - Goede communicatieve en adviserende vaardigheden.
  - Oplossings- en resultaatgericht.
  - Zelfstandig en initiatiefrijk/proactieve houding.
  - In staat maatschappelijke vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken.
  - Verbinder met lef.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance projectleider contractmanagement jeugd gezocht voor 24 uur per week. Tijdelijke opdracht van 6 maanden met optie tot verlenging. Reageer nu via de link!

Freelance opdrachten