Start: zsm
Duur: 1 jaar met optie op verlenging
Tarief: max €90,= incl msp fee, afhankelijk van opleiding en werkervaring
ZZP: nee
Standplaats: het team zit 2 dagen per week op kantoor in Arnhem.

JR. CHANGE EN COMMUNICATIEMEDEWERKER - FIT4FUTURE ASSET PROGRAMMA

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Jr. Change en Communicatiemedewerker binnen het Fit4Future Asset programma. Dit programma is onderdeel van een bredere inspanning om het IT-fundament van de organisatie klaar te maken voor de toekomst. De energietransitie vraagt om een robuuste en toekomstbestendige informatievoorziening, en daarin speelt dit programma een cruciale rol.

NEDERLAND DRAAIT OP ENERGIE

In 2050 draait Nederland volledig op duurzame energie. Het is aan netwerkbedrijven en hun partners om deze energietransitie mogelijk te maken. Dit doen ze door het beheren en aanpassen van energienetten, het leveren van data en diensten, en het zorgen voor een betrouwbaar en toegankelijk energiesysteem.

FIT4FUTURE

Het Fit4Future programma bestaat uit vier afzonderlijke, maar complementaire programma’s: ERP, Data, IAM en Asset. De huidige vacature betreft een rol in het Asset programma, dat als doel heeft een nieuw, gestandaardiseerd assetregistratieproces te introduceren met een toekomstvast Asset IT-landschap. In 2024 staat de implementatie van een OT CMDB (ServiceNow) op de planning, gevolgd door de implementatie van Enterprise Asset Management (EAM) en Field Service Management (FSM) systemen in 2025.

FUNCTIEOMSCHRIJVING EN INHOUD VAN DE ROL

Het Asset programma bestaat uit vijf projecten, elk met hun eigen complexiteit. Elk project wordt aangestuurd door een projectleider en ondersteund door een kernteam. Als Jr. Change en Communicatiemedewerker werk je overkoepelend aan de change- en communicatieactiviteiten voor het gehele Asset programma. Je houdt je enerzijds bezig met communicatie en ondersteunt anderzijds de Change Manager in haar werkzaamheden.

JE TAKEN

- Schrijven van blogs en opstellen van presentaties over de lopende activiteiten binnen de projecten of programma breed.
- Onderhouden van het intranet met relevante informatie.
- Creatief meedenken over mogelijke communicatiemiddelen.
- Ondersteunen van de Change Manager bij het doorvoeren van veranderingen (change management) in de organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent ondernemend en in staat zelf interessante items te signaleren die communicatiewaardig zijn.
- Je weet (technische) complexe zaken eigen te maken en te vertalen naar leesbare en begrijpelijke taal.
- Je werkt nauwkeurig en bent in staat om op tijd op te leveren.
- Je bent creatief en kunt dit doorvoeren in je presentaties en communicatie.
- Je hebt een sterk begrip van verandermanagementprincipes, modellen en methodologieën.
- Je bent in staat de onderlinge verbanden en samenhang tussen de projecten en programma’s te begrijpen.
- Je bent een goede ambassadeur voor het programma.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht: Jr. Change en Communicatiemedewerker gezocht voor het Fit4Future Asset programma. Start zsm, duur 1 jaar, max tarief €90. Reageer nu!

Jr. Change en Communicatiemedewerker gezocht voor Fit4Future Asset programma

Jr. Change en Communicatiemedewerker

Deze aanvraag biedt jou de kans om samen met een enthousiast team moeilijke problemen van andere teams uit te pluizen, het landschap van microservices met een monoliet te ondersteunen en innovatieve ideeën in te brengen bij de DSO.

DIT GA JE DOEN

Je gaat werken in een agile team dat volgens de DevOps principes werk levert waar alle featureteams binnen de DSO van profiteren. Dit doen we door software te ontwikkelen en collega’s van andere teams ad-hoc ondersteuning te geven bij ontwikkelvraagstukken. Ook doe je onderzoek en voorbereidend werk ten behoeve van de technische roadmap.

Je bent verantwoordelijk voor de invulling van de volgende activiteiten:

- Ontwikkelen en onderhoud van code ter ondersteuning van de feature teams, zoals:
  - Ondersteunende microservices voor intern gebruik
  - Libraries voor centrale functionaliteit
  - Kalypso, bestaand uit Gradle plugins, Spring starters en een project initializer
  - Eigen E2E test library en TIP test platform op de acceptatie omgeving
- Kennisdelen binnen de organisatie

Voorbeelden van recent uitgevoerde onderzoeken zijn:

- Onderzoek naar de mogelijkheden om met platform engineering de developer experience te verbeteren
- Image scanning
- Distributed tracing met OpenTelemetry voor microservices

HIER GA JE WERKEN

Vanuit Utrecht werkt de afdeling DSO (Donna Service Organisatie) aan de ontwikkeling en het beheer van Donna. Donna is een grote, complexe applicatie van zowel NS als ProRail waarmee de planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor 35 Nederlandse vervoerders. Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. De vervoerders gebruiken Donna om alle bewegingen over het spoor te plannen. ProRail gebruikt het systeem om te bepalen wie er waar en wanneer van het spoor gebruik mag maken, en NS gebruikt het tevens om materieel en personeel in te plannen. Het platform, de ontwikkeling en de operatie bevinden zich allen onder 1 dak. De teams dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het functioneren van Donna. Door jouw werkzaamheden kunnen we beter plannen, zodat er meer treinen van het spoorwegnet gebruik kunnen maken.

De DSO is een middelgrote mensgerichte IT-organisatie (ong. 150 medewerkers - klein genoeg om nog net iedereen te kunnen kennen), die zich onderscheidt door een open en warme sfeer, waar we met zijn allen ons best doen om het beste uit elkaar naar boven te halen en ieders persoonlijke kwaliteiten zo veel mogelijk tot hun recht te laten komen. Bij de DSO werken we allemaal met hart en ziel. We dagen elkaar uit en staan voor elkaar klaar, en hebben een geweldige tijd samen. Bij de DSO krijg je de ruimte om met jouw unieke bijdrage echt het verschil te maken.

Wie is team Atlas?

Team Atlas is een expert team van developers binnen de DSO. In het team zitten professionals die het leuk vinden om andere (feature) teams te helpen met technische vraagstukken en/of het bouwen van teamoverstijgende software. Dit doen ze door onder andere libraries en services te realiseren volgens DevOps principes. Dit betekent volledige eigenaarschap over je eigen oplossing; dus ontwerpen, bouwen, testen en beheren. Voorbeeld hiervan is dat Atlas het ‘Kalypso’ platform ontwikkelt en beheert waarmee ze de developer experience van teams binnen de DSO probeert te verbeteren, zodat deze waarde voor de klant kunnen realiseren. Denk dan aan Gradle plugins, Spring starters en een project initializer.

Enkele steekwoorden:

- Kennisdragers / Vraagbaak / Behulpzaam
- Ad-hoc werkzaamheden
- Software ontwikkeling, testen en operatie
- Multidisciplinair (T-shaped teamleden)
- Zelfsturend

DIT ZIJN DE EISEN

Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over:

Opleiding, Kennis en Werkervaring

- HBO of WO werk/denkniveau met minimaal vijf jaar relevante Java/Kotlin ervaring
- Kennis van Spring/Spring Boot
- Kennis van Containers (Docker, Podman, etc.)

Kennis van (een paar van) het onderstaande is een pre

- Kennis van Kubernetes en/of OpenShift
- Kennis van Git
- Kennis van Gradle
- Kennis van Jenkins
- Kennis van Kotlin
- Kennis van Weblogic en EJB
- Kennis en ervaring met database development
- Ervaring met testtooling zoals Selenium, Cucumber, RESTassured, Awaitility, etc.
- Ervaring met Scrum / Agile methodes

Vaardigheden en competenties

- Teamplayer die kan werken in teamverband, maar ook zelfstandig kan opereren
- Resultaatgericht en pragmatisch, met altijd onderhoudbaarheid hoog in het vaandel
- Bedenken van generieke oplossingen die voor meerdere teams en scenario’s bruikbaar zijn
- Abstracte zaken op een heldere manier aan anderen uitleggen
- Affiniteit met kwaliteit en kwaliteitsbeheersing
- Gericht op verbetering van proces en product
- Goede beheersing van de Nederlandse taal

Hierom kies je voor team Atlas

- Andere teams versnellen
- Zinvol, vervullend en fascinerend development werk
- Werken in een leuk en gepassioneerd team die van goede discussies, uitjes en tafeltennis houden
- Mede vorm geven aan een moderne zelfbewuste organisatie

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Vind uitdagende freelance opdrachten bij de DSO. Werk met een gepassioneerd team aan innovatieve softwareoplossingen. Reageer nu voor deze ZZP opdracht!

Freelance opdrachten: Developer voor DSO team Atlas

Senior Java/Kotlin developer expert -team Atlas

Als data engineer ben je een essentiële schakel in het bouw- en deliveryproces van informatieproducten, vanaf de ontwikkeling tot en met de productie. Je biedt oplossingen en zorgt voor verbeteringen.

DIT GA JE DOEN

Als Data Engineer ligt de nadruk van je werkzaamheden op het klaarzetten en beschikbaar maken van data, het testen op datakwaliteit en het ontwikkelen van bijbehorende datamarts, inclusief vaak complexe businessrules. Deze datamarts dienen als basis voor nieuw te ontwikkelen rapportages.

De organisatie achter deze ZZP opdracht heeft onlangs de transitie naar een nieuw cloud-based dataplatform gemaakt voor alle databronnen met onder andere nieuwe tooling en concepten zoals Wearscape, Snowflake on Azure, Azure Data Factory en CI/CD. In de gloednieuwe Snowflake warehouse op een Microsoft Azure cloud-omgeving help je mee aan het bouwen van een datafundament waarin alle databronnen ontsloten worden voor besturingsmodellen, dashboards, analyses en andere informatieproducten.

Je werkt veel samen met collega’s in de keten binnen je team, de afdeling en de business. Je bent een schakel in het bouw- en deliveryproces waarbinnen informatieproducten worden gerealiseerd van ontwikkeling tot productie. Je biedt oplossingen en zorgt voor verbeteringen.

Hierin ben je succesvol doordat je jouw leergierigheid, teamspirit, motivatie en ‘getting-things-done’ mentaliteit slim inzet bij:

- Het ontsluiten van nieuwe databronnen (gestructureerde en ongestructureerde data).
- Het opwerken van de ontsloten data middels raw en business data vault naar datamarts.
- Je bent verantwoordelijk voor een effectief ontworpen en gerealiseerd DWH, met data pipelines van bron tot eindgebruiker.
- Je zorgt voor robuust opgezette code met relevante controles op het gebied van processing en datakwaliteit.
- Je zorgt voor goede in productie name met een geteste en gedocumenteerde oplossing.

HIER GA JE WERKEN

Data, Innovatie & Analyse (DIA) is nu op zoek naar een Data Engineer. Je maakt deel uit van datateam Knoop, een Scrum Team binnen het cluster Knoop & Service. Het team bestaat uit business analisten, data engineers, een business consultant, tester, PowerBi Specialist, Scrummaster en Product Owner. De focus van het team ligt op het optimaliseren van de knoopprocessen in de operatie. Door slim gebruik te maken van data draag je bij aan de zogenaamde 4J doelstellingen van het team: de juiste trein, op het juiste moment, met de juiste kwaliteit op de juiste plaats. Dit doen ze door het leveren van adviezen, data analyses, rapportages en dashboards aan diverse teams binnen de operatie die direct invloed hebben op de 4J doelstellingen en knoopprocessen.

DIT ZIJN DE EISEN

Je bent kritisch en neemt de verantwoordelijkheid voor de sprintresultaten die waarde bieden voor de business gebruikers. Ligt een discipline buiten jouw expertisegebied? Geen probleem, ook die pak je op. Je teamgenoten rekenen op jouw ondersteuning en jij helpt andere teamleden zelf-organiserend te worden. Feedback geef je gevraagd en ongevraagd, en krijg jij feedback, dan zie je dat als een kans om te groeien.

Om de opdracht van Data Engineer succesvol uit te voeren beschik je onder andere over:

- Minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding
- Minimaal 4 jaar ervaring als Data Engineer op een ETL-BI/DWH omgeving
- Aantoonbare ervaring met datamodelleren: object, conceptueel en dimensioneel datamodel.
- Gedegen kennis van SQL, data-integratie, deployment automation en versiebeheer (git).
- Gedegen kennis van ETL processen in combinatie met tools zoals Azure Data Factory.
- Informatie-, data-analyse skills zijn een pré
- Kennis van Data Vault 2.0 en Enterprise Architect is een pré.
- Kennis van Snowflake is een pré.
- Kennis van WhereScape is een pré.
- Kennis van en ervaring met PowerBI is een pré.
- Je bent leergierig, werkt zorgvuldig en secuur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance Data Engineer gezocht voor een uitdagende opdracht in een cloud-based dataplatform. Werk met Snowflake, Azure Data Factory en meer. Reageer nu!

Freelance Data Engineer gezocht voor uitdagende opdracht

Data Engineer

De opdrachtgever zoekt een gedreven business/informatie analist Autoparkeren voor een uitdagende freelance opdracht. De organisatie achter deze ZZP opdracht beheert en ontwikkelt de autoparkeer (toegangs)voorzieningen bij stations door heel Nederland. Je zult de brug slaan tussen de business processen en de IT-oplossingen die daarbij benodigd zijn. Deze rol vereist een sterke focus op detail en tactisch niveau, zonder de menselijke factor uit het oog te verliezen.

JE TAKEN

- Vertalen van de business wensen naar wat er concreet mogelijk is met IT-oplossingen en andersom.
- Maken en/of ondersteunen bij het opstellen van functionele documentatie. Bij de procesbeschrijvingen, visio flows en architectuurplaten t.b.v. de aanbesteding heb je een leidende rol.
- Bijdragen aan het datagedreven werken en realiseren van dashboards.
- Analyses doen op cijfers, de vertaalslag maken naar inzichten voor de business en op basis hiervan met voorstellen komen.
- Kunnen volgen en leiden van technische alsook business discussies.
- Nemen van de lead in het analyseren van grote epics en benodigde requirements vanuit IT.

WERKOMGEVING

Je komt te werken in het multidisciplinaire agile team Autoparkeren binnen IT Stations. In dit team werk je samen met zowel IT als business collega’s aan de producten die de reizigers worden aangeboden. Team Autoparkeren heeft het parkeren op kentekenherkenning geïntroduceerd en werkt aan aanpassingen voor het inrijden met de toekomstig nieuwe OV chipkaart. Daarnaast zijn er trajecten rondom laadpalen op de P+R terreinen en een aanbesteding om een (nieuwe) partner te selecteren. Ook willen ze een volgende stap maken met de vastlegging van (asset) data en de benutting hiervan.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een HBO/ WO werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in een business analyse of informatie analyse rol.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het 1-op-1 schakelen met leveranciers. Je hebt een tactvolle communicatiestijl richting externe partijen.
- Je hebt ervaring opgedaan met aanbestedingstrajecten.
- Je hebt ruime kennis van en ervaring in requirements engineering, bij voorkeur ben je IREB gecertificeerd.
- Je bent analytisch sterk en komt in een complex IT landschap goed uit de verf. Hierbij is het belangrijk de wereld niet alleen vanuit het IT perspectief te bezien, maar vooral te kijken hoe we met onze IT middelen onze businessdoelen kunnen bereiken.
- Sterk op zowel detail niveau als tactisch niveau.
- Je bent een echte teamplayer en neemt een actieve rol in het groepsproces.
- Je hebt ervaring met Agile werken.
- Je bezit goede communicatieve vaardigheden om IT en business bij elkaar te brengen. Ook ben je in staat helder en transparant te communiceren over de (on)mogelijkheden van oplossingen.
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven business/informatie analist Autoparkeren voor een uitdagende freelance opdracht. Werk mee aan innovatieve IT-oplossingen bij stations door heel Nederland.

Freelance Business/Informatie Analist Autoparkeren Gezocht

Business Analist

De opdrachtgever zoekt een betrokken en inspirerende interim gemeentesecretaris/algemeen directeur voor een periode van drie tot zes maanden. In deze periode ben je een essentiële verbindende schakel tussen bestuur en ambtelijke organisatie.

INTERIM GEMEENTESECRETARIS/ALGEMEEN DIRECTEUR 36 UUR

Ben jij de inspirerende leider die op tijdelijke basis wil bijdragen aan een stabiele organisatie en continuïteit door het brengen van rust en regelmaat? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.

DE OPDRACHTGEVER

De gemeente telt ongeveer 25.000 inwoners. De gemeenschap is actief en dynamisch. De gemeente heeft een uitgestrekt buitengebied met een schitterend coulisselandschap en fraaie natuurgebieden. De gemeente heeft de ambitie een toekomstbestendige, zelfstandige netwerkgemeente te worden. Dit betekent dat de gemeente afweegt welke gemeentelijke taken (beleid, regie, beheer en uitvoering) worden overgelaten aan anderen, waarbij de belangrijkste afweging is of de gemeente de taken zelf op voldoende niveau kan blijven uitvoeren.

MISSIE EN VISIE

Onze missie: “We maken ons sterk voor een fijn en veilig dorp, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.”

Onze visie: “In ons dorp werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want Noaberschap zit in al onze vezels. We blijven continu bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderende uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Dáár gaan we voor!”

Deze missie en visie, die door en voor de ambtelijke organisatie is opgesteld, vormen het fundament onder onze organisatie en geven richting aan onze ontwikkeling. Het uiteindelijke doel is om maatschappelijke effecten te realiseren en onze dienstverlenende en faciliterende rol optimaal te vervullen, in samenwerking met de samenleving, bestuur en raad.

In 2020 zijn we gestart met een zesjarig programma: “Ster(ker) in Ontwikkeling”. Dit traject bestaat uit een drietal sporen en beoogt invulling te geven aan diverse ambities van het bestuur. Als uitvloeisel van dit programma is een organisatie ontstaan met een onderverdeling in een tiental teams. De gemeentesecretaris/algemeen directeur geeft leiding aan de teammanagers, programmamanagers en de concernadviseurs.

JE TAKEN

- Eindverantwoordelijk voor de algehele aansturing van de ambtelijke organisatie en de kwaliteit van de beleidsadvisering aan het college van Burgemeester en Wethouders.
- Verbindende schakel tussen het college en de ambtelijke organisatie.
- Realiseren van bestuurlijke beleidsdoelen en uitvoering van vastgestelde plannen.
- Ondersteuning van het college in haar relatie met de Gemeenteraad.
- Goede afstemming met de raadsgriffier.
- Leiding geven aan teammanagers en programmamanagers in het uitdragen van de missie en visie van de gemeente.
- Bewaken van de continuïteit van de ambtelijke organisatie en het bewaken van de rust binnen de organisatie.
- Stimuleren van integraal samenwerken en omzetten van bestuurlijke ambities in concrete acties.
- Balans in taken en capaciteit bewaken.
- Vervullen van de rol van bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR).
- Faciliteren van de ondernemingsraad (OR) zodat deze een proactieve rol kan spelen bij veranderingen en voorgenomen besluiten.
- Waarborgen van een constructieve samenwerking met de OR.

GEZOCHT PROFIEL

- Je staat midden in de samenleving en bent verbindend.
- Je durft verantwoordelijkheid te nemen en kunt goed samenwerken.
- Je hebt van nature een oprechte interesse in mensen.
- Je maakt gemakkelijk contact, coacht en spiegelt.
- Je bent gewend om teams en individuen in hun kracht te zetten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een interim gemeentesecretaris/algemeen directeur voor 36 uur per week. Ben jij de inspirerende leider die rust en regelmaat brengt? Reageer nu!

Interim Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur Gezocht - 36 Uur

Interim Gemeentesecretaris/algemeen directeur

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht als Databeheerder. Data vormt het fundament voor het werk binnen en buiten de organisatie. Als proactieve Databeheerder help jij bepalen wat, hoeveel en wanneer onderhouden moet worden en houd je bij hoe de organisatie staat ten opzichte van de kwaliteit die zij wil nastreven. Breng een solide basis in het databeheer door de overgang van analoog naar digitaal te leiden en het verwerken van tekeningen in het beheersysteem.

JE TAKEN

- Het invoeren van datagegevens met betrekking tot wegen in de daarvoor bestemde beheerinformatiesystemen.
- Het beheren, analyseren en verbeteren van datagegevens in het beheerinformatiesysteem, met de focus op wegen.
- Het signaleren van mogelijkheden om het beheerinformatiesysteem te optimaliseren en hierover (gevraagd en ongevraagd) advies geven.
- Het verbeteren van het proces van de inwinning van data en het invoeren van data in het beheerinformatiesysteem, bijvoorbeeld door middel van richtlijnen en voorschriften.
- Het toegankelijk maken van data en het maken van plattegronden.
- Begrijpen hoe het beheerinformatiesysteem in de dagelijkse praktijk werkt en collega’s hierover bijpraten (functioneel applicatiebeheer).

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met databeheer en het werken met beheerinformatiesystemen.
- Je bent analytisch sterk en hebt oog voor detail.
- Je hebt affiniteit met wegenbeheer en infrastructuur.
- Je bent proactief en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt collega’s meenemen in jouw kennis en inzichten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een proactieve Databeheerder voor een freelance opdracht. Breng een solide basis in databeheer door de overgang van analoog naar digitaal te leiden.

Freelance Databeheerder gezocht voor uitdagende ZZP opdracht

Databeheerder Wegen

Opdrachtomschrijving

De opdrachtgever zoekt een gedreven functioneel beheerder voor een uitdagende ZZP opdracht. Deze rol biedt jou de kans om jouw expertise te benutten in een dynamische omgeving waarin vastgoeddata centraal staat. De organisatie achter deze ZZP opdracht registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Deze gegevens zijn cruciaal voor het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, zoals de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt en het in beeld brengen van leegstand.

WAT GA JE DOEN?

Als functioneel beheerder zorg je ervoor dat anderen hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Jij kent de wensen van gebruikers, luistert en weet de vertaalslag te maken in user stories en specificaties. Je focust je op processen in het klantdomein en de ondersteuning middels applicaties als SAP-CRM/ECC, web/online-toepassingen en een aantal andere pakketten. Je zorgt ervoor dat applicaties op een correcte wijze worden gebruikt en ondersteunt gebruikers bij dit gebruik. Je analyseert incidenten en lost eventuele fouten op die vanuit de monitoring van de systemen optreden. Daarnaast stel je gebruikershandleidingen en documentatie op en lever je een bijdrage aan projecten en de in beheergave van deze vernieuwingen, zoals vervanging van CRM. Verder speelt dit team een coördinerende rol in de centrale communicatie bij incidenten en onderhoud op meerdere applicaties.

De functioneel beheerder die de opdrachtgever zoekt, is een stressbestendige, pragmatische duizendpoot die het leuk vindt om gebruikers te helpen en er niet tegenop ziet om dit te doen in een omgeving waar de druk regelmatig oploopt. Je weet hierin overzicht te bewaren, te prioriteren en zorgt samen met je collega’s dat het werk wordt uitgevoerd.

Je gaat samenwerken met een multidisciplinair team bestaande uit beheerders, Product Owners en teamleden van de diverse teams die de software ontwikkelen en beheren. Je fungeert als aanspreekpunt voor de key users bij de andere diensten binnen de organisatie, zoals de collega’s van het klant contact centrum en klantadministratie. Je bent in staat om snel het benodigde netwerk op te bouwen en stapt makkelijk op collega’s en andere afdelingen af. Je bent bewust van je rol binnen de organisatie, klantvriendelijk en staat klaar voor de interne klanten maar durft ook grenzen te stellen.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- SAP-CRM
- CMS-applicaties
- Jira
- Office

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Vertalen van wensen in user stories
- Functioneel beheer klantprocessen
- Oplossen en coördinatie communicatie rondom incidenten
- Opstellen gebruikershandleidingen en documentatie
- Advisering gebruikers van de applicaties
- Uitvoeren of ondersteunen van gebruikersacceptatietesten
- Testen van user stories

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met functioneel beheer
- Je bent bekend met SAP-CRM en CMS-applicaties
- Je hebt kennis van Jira en Office
- Je bent stressbestendig en pragmatisch
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden
- Je bent klantvriendelijk, maar durft ook grenzen te stellen
- Je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven functioneel beheerder voor een uitdagende ZZP opdracht. Werk met SAP-CRM en CMS-applicaties in een dynamische vastgoedomgeving.

Functioneel Beheerder Gezocht voor ZZP Opdracht - Freelance Platform Nederland

Functioneel Beheerder Klant

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in de publieke sector.

JE TAKEN

- Adviseren van de burgemeester op strategische onderwerpen in lokale en regionale overleggen, zoals portefeuille overleggen met brandweer en politie, driehoek, Algemeen Bestuur VGGM, DVO en Bestuurscollege.
- Afhandelen van schriftelijke raadsvragen en commissievergaderingen.
- Coördineren van teambrede projecten en bewaken van de UVP.
- Bijdragen aan de planning en control cyclus, specifiek de kadernota 2026.
- Optreden als accounthouder voor de VGGM, kritisch meedenken en opstellen van raadsvoorstellen, met name de kaderbrief en het beleidsplan VGGM.
- Fungeren als contactpersoon voor crisisbeheersing en brandweer.
- Verantwoordelijk zijn voor de lokale crisisorganisatie en zorgen dat functionarissen opgeleid, geoefend en getraind zijn.
- Ophalen en uitgeven van het veiligheidsbeeld aan de raad.
- Meedraaien in AOV piket.
- Deelnemen aan het strategisch netwerk binnen de gemeente en meedenken over strategische vraagstukken, zoals de Omgevingsvisie 2040.
- Coördineren van het project cameratoezicht.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring in advisering op strategisch niveau binnen de publieke sector.
- Je hebt kennis van veiligheidsvraagstukken en crisisbeheersing.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.
- Je bent proactief en denkt graag mee over strategische vraagstukken.
- Je hebt ervaring met projectcoördinatie en teambrede projecten.
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een strategisch adviseur binnen de publieke sector. Adviseer de burgemeester en coördineer veiligheidsprojecten. Reageer nu via de link!

ZZP'er gezocht voor strategische advisering in de publieke sector

Strategisch beleidsadviseur Veiligheid

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in de publieke sector.

JE TAKEN

- Ondersteunen van de gemeentesecretaris/algemeen directeur bij het maken van een analyse van de huidige situatie.
- Onderzoeken hoe er binnen de organisatie wordt samengewerkt, waar verantwoordelijkheden liggen, en de machtsverhoudingen en cultuuraspecten in kaart brengen.
- Voorstellen doen voor de doorontwikkeling en/of vernieuwing van de structuur, de inrichting en de aansturing van de organisatie.
- Advies geven over het proces om draagvlak te vergroten.
- Uitwerken van de stappen die gezet moeten worden om de gewenste situatie te realiseren, zodra de organisatieleiding een keuze heeft gemaakt voor het inrichtingsprincipe.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met zelforganisatie en organisatieverandering.
- Je bent analytisch sterk en kunt goed samenwerken met verschillende lagen binnen een organisatie.
- Je hebt kennis van en ervaring met gemeentelijke organisaties en processen.
- Je bent in staat om strategisch advies te geven en dit om te zetten in praktische stappen.
- Je bent communicatief vaardig en kunt draagvlak creëren voor je voorstellen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Aan het einde van je opdracht:

- Heb je een analyse gemaakt van de huidige situatie.
- Heb je voorstellen gedaan voor de inrichting en sturing van de organisatie.
- Heb je in grote lijnen aangegeven welke stappen moeten worden gezet om de gewenste situatie te bereiken.

Het eindresultaat is per ultimo januari 2025 een voorstel ter besluitvorming over de nieuwe organisatie inrichting en per eind maart 2025 een programmaplan voor de implementatie daarvan.

OVER DE OPDRACHTGEVER

De organisatie achter deze ZZP opdracht is een gemeente die sinds 2016 werkt volgens de principes van zelforganisatie. De organisatie kent drie focusvelden: samenleving, dienstverlening en bedrijfsvoering. Ieder focusveld bestaat uit een aantal zelforganiserende teams en heeft een concernopdrachtgever. Naast de gebruikelijke gemeentelijke taken voert de organisatie ook dienstverleningsovereenkomsten uit, voornamelijk bedrijfsvoeringswerkzaamheden voor derden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een ervaren adviseur organisatieverandering in de publieke sector. Analyseer, adviseer en werk mee aan de doorontwikkeling van een gemeente.

Freelance opdrachten