Teamleider IBOR gezocht voor een uitdagende freelance opdracht in het beheer van de openbare ruimte in de gemeenten Buren en West-Betuwe.

JE TAKEN

- Coachend leidinggeven aan een team dat verantwoordelijk is voor het onderhoud van bermen, parken, plantsoenen en begraafplaatsen.
- Zorgen voor het schoonhouden van de wegen in de gemeenten Buren en West-Betuwe.
- Vormen van de transitie van wijk- naar serviceteam, waarbij je het totaalplaatje ziet en niet alleen de geplande klussen uitvoert.
- Vervangen van je collega teamleider, wat betekent dat je ook ingezet kunt worden bij teams in andere gemeenten.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Budgetverantwoordelijkheid voor de inzet van personeel, materieel en financiële middelen binnen de gestelde kaders.
- Zorgdragen voor een adequate bedrijfsvoering en werkplanning binnen je team.
- Uitvoering van het gestelde beleid coördineren op tactisch en operationeel niveau.
- Borgen van de gang van zaken en de kwaliteit van de dienstverlening, en waar mogelijk deze verbeteren.
- Middellange en langetermijnplanning van personeel, materieel en middelen.
- Onderhouden van contacten met gemeenten over de dienstverlening.
- Onderhouden van interne contacten met vakspecialisten, collega teamleiders en de manager.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met leidinggeven en coachen van teams.
- Je hebt kennis van en ervaring met het beheer van de openbare ruimte.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.
- Je bent flexibel en bereid om in verschillende gemeenten te werken indien nodig.
- Je hebt een proactieve houding en ziet het grotere geheel.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance Teamleider IBOR gezocht voor coachend leidinggeven in het beheer van bermen, parken en wegen in Buren en West-Betuwe. Reageer nu via de link!

Freelance Teamleider IBOR gezocht voor openbare ruimte beheer

Teamleider IBOR 1

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als juridisch adviseur Bouwen.

OPDRACHT OMSCHRIJVING

Als juridisch adviseur Bouwen treed je op als extern specialist in het aanpakken van juridische uitdagingen binnen de fysieke leefomgeving. Je volgt de ontwikkelingen rondom de nieuwe Omgevingswet op de voet en vertaalt deze naar de praktijk. Op basis van jouw expertise fungeer je als specifieke juridische vraagbaak op het gebied van omgevingsrecht. Met jouw onafhankelijke advies lever je een bijdrage aan het versterken van het team.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Zelfstandig behandelen van zaken op het gebied van handhaving en vergunningverlening voor een specifiek project van de opdrachtgever, met een focus op bouw (inclusief bezwaar, voorlopige voorziening en beroep, en vertegenwoordiging bij gerechtelijke instanties).
- Adviseren van partners en collega's over juridische vraagstukken die betrekking hebben op bovengenoemd project, inclusief het onderhouden van contacten met partijen/belanghebbenden en het zelfstandig zorgdragen voor noodzakelijke afstemming.
- Signaleren van risico’s, verbeter- en/of knelpunten en hierover onafhankelijk adviseren.
- Deelnemen aan tijdelijke multidisciplinaire projecten op basis van opdracht, en bijdragen vanuit de juridische invalshoek.

GEZOCHT PROFIEL

- Ruime ervaring met juridische advisering, bij voorkeur op het gebied van omgevingsrecht en bouw.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende belanghebbenden.

AANBOD

- Een uitdagende en afwisselende opdracht met maatschappelijke impact.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om zelfstandig te werken.
- Marktconforme vergoeding.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar freelance opdrachten? De opdrachtgever zoekt een juridisch adviseur Bouwen. Flexibele werktijden, maatschappelijke impact en marktconforme vergoeding. Reageer nu!

Freelance Juridisch Adviseur Bouwen Gezocht - ZZP Opdracht

Juridisch Adviseur Bouw

ZZP'er gezocht voor uitdagende HR-opdrachten bij een vooruitstrevende organisatie.

JE TAKEN

- Opdracht 1: Opzetten en implementeren van een doorlopend Medewerkers Onderzoek (MO). Zorgdragen voor communicatie met de OR en organisatie, en verantwoordelijk voor een draaiboek voor de komende jaren.
- Opdracht 2: Begeleiden van de uitvoering van het plan van aanpak voortvloeiend uit de RI&E van 2024. Samenwerken met managers, coördinatoren, arbocoördinator en arbo-ondersteuner om borging van de RI&E te waarborgen.
- Opdracht 3: Vormgeven van het Vitaliteitsbeleid binnen de organisatie. Aanpassing van IKB-doelen, regelingen en beleid onder de paraplu van vitaliteit, en het toeleiden van beleid naar MT, OR en in sommige gevallen LO.
- Opdracht 4: Implementeren van het aangeschafte LMS-systeem.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring als HR-professional en bent zelfstandig werkend.
- Je hebt ervaring met het opzetten en implementeren van HR-projecten.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.
- Je hebt kennis van en ervaring met RI&E, vitaliteitsbeleid en LMS-systemen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdrachten voor ervaren HR-professionals. Werk zelfstandig aan implementatieplannen, RI&E, vitaliteitsbeleid en LMS-systemen. Reageer nu via de link!

ZZP HR-professional gezocht voor diverse freelance opdrachten

projectleider HR

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als programmasecretaris bij de RES Achterhoek.

JE TAKEN

- Deelname aan programmateamoverleg en werkgroepen.
- Opstellen en delen van agenda's en actie- en besluitenlijsten.
- Ondersteuning werkgroep elektriciteit met uitvoeringsplan en projectleiderschap indien nodig.
- Aansturing communicatieactiviteiten voor de RES.
- Voorbereiding en verslaglegging van regiegroep overleggen (10-12 keer per jaar).
- Ondersteuning bij bestuurlijk overleg (4 keer per jaar).
- Bijdragen aan de herijking van de RES en voortgangsrapportage in 2025.
- Actualiseren van de monitoring van de voortgang van de RES.
- Ophalen van benodigde data bij gemeenten en afstemming met datalaGO en de Allocator app.
- Actualiseren van de planning voor het komende kalenderjaar.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring als programmasecretaris of in een vergelijkbare rol.
- Je kunt zowel operationeel als strategisch meedenken en handelen.
- Je bent sterk in communicatie en afstemming met diverse stakeholders.
- Je hebt ervaring met het opstellen van agenda's, verslagen en actie- en besluitenlijsten.
- Je kunt zelfstandig werken en bent proactief in het signaleren van knelpunten in de planning.
- Je hebt affiniteit met duurzaamheid en energietransitie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende ZZP opdracht als programmasecretaris bij de RES Achterhoek. Werk mee aan energietransitie en duurzaamheid. Reageer nu via de link!

ZZP'er gezocht als programmasecretaris bij RES Achterhoek

Programmasecretaris RES Achterhoek

Binnen een grote overheidsorganisatie zijn er 5 regionale verkeerscentrales en een landelijk verkeerscentrum die verbonden zijn met onder andere 5.500 portalen, 16.000 signaalgevers en 3.000 camera’s. Hiermee is het verkeersmanagement complex te noemen. Via het programma CHARM wordt een nieuw ICT-platform (Dynac) ontwikkeld dat het verkeersmanagement efficiënter, flexibeler en goedkoper maakt. Deze systeemverandering vraagt ook om een operationele verandering en extra inzet omdat ondertussen het reguliere werk doorgaat. Als transitiemanager draag jij actief bij aan de implementatie van dit systeem binnen de organisatie.

Transitiemanagement is gericht op het zo optimaal mogelijk laten verlopen van de veranderingen in het areaal en de implementatie in de verkeerscentrale, met zo min mogelijk impact op de verkeersgeleiding en de veiligheid en doorstroming van het verkeer. Voor de begeleiding van de implementatie wordt gebruik gemaakt van een team van specialisten die beschikken over specifieke inhoudelijke kennis van organisatie, processen en techniek en die volledig zijn ingewerkt en direct inzetbaar zijn om efficiënt en effectief de uitrol te begeleiden. Het transitiemanagement is de spil tussen de interne afdelingen en CHARM om ervoor te zorgen dat eisen en voorwaarden vanuit de operationele situatie van de verkeerscentrale worden meegenomen in de uitvoering van het project.

Deze opdracht betreft de rol van transitiemanager voor de landelijke uitrol van CHARM binnen alle verkeerscentrales. Je bent hét aanspreekpunt op het gebied van transitiemanagement binnen het areaal.

JE TAKEN

- Bepalen van risico's en impact van wijzigingen op de processen in de verkeerscentrale en op de veiligheid en doorstroming van het verkeer.
- Overleggen met diverse partijen betrokken bij de uitvoering van werkzaamheden en optreden als contactpersoon namens CHARM.
- Afstemmen met operationeel verkeer en verkeersgeleiding.
- Afstemmen met CIV, LBT en CHARM.
- Voorbereiden en uitvoeren van gebruikers- en productacceptatietesten.
- Voorbereiden en uitvoeren van opleiding, training en oefening.
- Begeleiden van het in gebruik nemen van wijzigingen in het areaal.
- Opstellen van ingebruiknameprotocollen.
- Opstellen van Transitie Intake Documenten.
- Opstellen van klanteisen VWM.
- Bewaken van de afhandeling van bevindingen en tekortkomingen.
- Ondersteunen bij projectbewaking en kwaliteitsborging.
- Coördineren en beantwoorden van informatieaanvragen.
- Toetsen van de vertaling van klanteisen naar contract- en proceseisen.
- Inbrengen van inhoudelijke expertise in diverse adviestrajecten.
- Afstemmen van werkwijze en methodiek voor transitiemanagement projecten.
- Inrichten en bijhouden van projectdossiers.
- Verzamelen en verspreiden van projectdocumentatie.
- Bijhouden van de transitieagenda.
- Deelnemen aan in- en externe overleggen en werkgroepen.

GEZOCHT PROFIEL

Je bent vaardig in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen en in het tot stand brengen en inhoudelijk toelichten van adviesproducten en -processen. Je denkt flexibel, bent goed in informatieanalyse en hebt een enthousiaste en gestructureerde werkwijze. Daarbij werk je resultaat- en doelgericht, bewaak je de voortgang en kun je goed prioriteiten stellen. Je kunt innovatief handelen, goed plannen en organiseren en je hebt je werk onder controle. Je kunt goed samenwerken en je hebt een gezonde dosis overtuigingskracht. Tot slot beschik je over leidinggevende en communicatieve vaardigheden, ben je sociaal vaardig, gemotiveerd en stimulerend en weet je dit op anderen over te brengen.

Elke dag beter: Je houdt je bezig met de ontwikkeling van het eigen vakgebied binnen de organisatie. Daartoe draag je onder andere bij aan richtinggevende standaarden voor het eigen vakgebied, stemt deze af en draagt ze voor aan belanghebbenden. Verder zorg je voor vormgeving van inhoudelijke afstemming met diverse stakeholders en voor het creëren van draagvlak voor oplossingen en resultaten.

RESULTAAT OPDRACHT

Het succesvol in gebruik nemen van CHARM door de verkeerscentrale. Voor het succesvol in gebruik nemen van CHARM dienen de volgende producten aan de VWM-organisatie opgeleverd te worden:

- Klanteisenspecificatie document
- Verificatierapporten TTI’s & overeengekomen restpuntenstrategie
- Restpuntendossier
- Projecteinde document (PED)
- Overdrachtsdossier
- Elektronisch Oplever Dossier (EOD)
- Protocol van Ingebruikname (PIG)
- Service Level Agreement (SLA's)
- Dossier Afspraken en Procedures (DAP's)

EISEN

- Je beschikt over een wo-niveau.
- Je beschikt over ten minste 5 jaar aantoonbare relevante ervaring in het begeleiden van veranderingstrajecten (IT-implementaties in combinatie met proceswijzigingen) binnen verkeerscentrales.
- Je hebt aantoonbare relevante werkervaring van ten minste 5 jaar met producten, processen en industriële automatisering in verkeerscentrales.
- Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in adviseren en het tot stand brengen van advies(deel)producten en -diensten, zoals testprotocollen, opleverdocumenten, klanteisen en ingebruiknameprotocollen.

WENSEN

- Je hebt kennis van de voor deze opdracht relevante werkprocessen binnen verkeerscentrales.
- De mate waarin je beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden.
- Je bent analytisch sterk en goed in communiceren, plannen en organiseren.
- Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
- Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
- De mate waarin je beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden.
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.

COMPETENTIES

- Klantgerichtheid
- Analyserend vermogen
- Flexibiliteit
- Netwerkvaardigheden
- Overtuigingskracht
- Organisatie sensitiviteit
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Orde en structuur
- Innovatief handelen

ARBEIDSVOORWAARDEN

Interesse? Stuur dan uiterlijk 31 maart voor 15.30 uur je recente CV in Word-formaat met onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW. De bandbreedte van het tarief ligt tussen € 100,- en € 115,- per uur. Er is een optie tot verlenging van de opdracht, maximaal 2 keer 12 maanden na afloop van de initiële opdracht.

Bijzonderheden AVG: Geen foto. Geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Geen leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdracht als transitiemanager voor landelijke uitrol van CHARM binnen verkeerscentrales. WO-niveau en 5 jaar relevante ervaring vereist. Reageer nu!

Transitiemanager gezocht voor landelijke uitrol van CHARM

Transitie manager CHARM

Senior Backend Java Developer gezocht voor een uitdagende freelance opdracht bij een toonaangevende organisatie in Nederland.

JE TAKEN

- Werken aan de modernisering van microservices binnen een bedrijfskritische applicatie genaamd Donna.
- Ontwerpen en implementeren van gedistribueerde systemen binnen een DevOps team.
- Onderhouden van een grotendeels geautomatiseerd CI/CD proces.
- Samenwerken met stakeholders om afgesproken functionaliteit op tijd en met goede kwaliteit op te leveren.
- Actief bijdragen aan innovaties en verbeteringen binnen het team.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent een teamspeler die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
- Je kunt user story’s en non-functional requirements vertalen naar technische taken en implementaties.
- Je bent analytisch sterk en kunt complexe zaken helder uitleggen.
- Je bent leergierig en brengt graag nieuwe technieken en ideeën naar het team.
- Je beschikt over goede communicatievaardigheden en bent aanspreekbaar en helpend binnen het team.
- Je staat voor je code en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan.
- Je beheerst de Nederlandse taal goed.

HIER GA JE WERKEN

De organisatie achter deze ZZP opdracht is verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en het beheer van het systeem Donna. Het team bestaat uit ongeveer 140 medewerkers en werkt in een open en warme sfeer waar collegialiteit en uitdaging centraal staan. Je werkt in een professioneel DevOps team dat zich richt op het modulair opzetten en beheren van verschillende componenten van Donna. Naast uitdagende werkzaamheden is er ook ruimte voor ontspanning en plezier, zoals tafeltennis op kantoor en leuke teamuitjes.

DIT ZIJN DE EISEN

- Minimaal 5 jaar ervaring als developer.
- Ervaring met Java 11 of nieuwer.
- Ervaring met relationele databases en query optimalisatie.
- Ervaring met event driven architecture en concepten zoals eventual consistency.
- Ervaring met DevOps mindset en tooling.
- Ervaring met Spring Boot.
- Ervaring met Openshift (Kubernetes).
- Ervaring met Jenkins / CI tooling.
- Ervaring met Kotlin is een pre.
- Ervaring met functioneel programmeren is een pre.
- Ervaring met Gradle is een pre.
- Ervaring met ActiveMQ is een pre.
- Ervaring met tools als Kibana, Grafana en Prometheus is een pre.
- Ervaring met Domain Driven Design en Hexagonal Architecture is een pre.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Uitdagende freelance opdracht voor een Senior Backend Java Developer in Nederland. Werk aan bedrijfskritische applicaties en innovatieve microservices. Reageer nu!

Senior Backend Java Developer gezocht - Freelance opdracht

Senior Backend Java Developer -DSO

Ben jij een ervaren Senior Organisatie Adviseur met een passie voor Agile Transities? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou! De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagend project binnen de politie. Je werkt aan de doorontwikkeling van de registratie applicatie voor politieprocessen, zowel in de browser als mobiel. Van aangiftes van winkeldiefstal tot forensische data, jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.

JE TAKEN

- Adviseren, trainen en coachen van teams, managers en stakeholders in scaling agile-methodologieën.
- Begeleiden en ondersteunen van scaling-agile ceremonies en PI-planningen.
- Creëren van alignment binnen en tussen agile teams en agile trains.
- Actieve rol spelen in de transitie van de IV-organisatie naar werken in waardeketens.
- Delen van opgedane ervaringen en ondersteunen in het verder professionaliseren van het voortbrengingsproces.
- Duurzaam verankeren van (scaling) agile werken binnen de nieuwe structuur.

DOELSTELLINGEN

Doelstelling 1: Realisatie en verankering van scaling agile werkprocessen binnen het Programma Vernieuwend Registreren.
- Scaling agile werkprocessen zijn succesvol geïmplementeerd en minimaal 90% van de teams werkt zelfstandig volgens deze processen.
- Het proces van scaling agile is gedocumenteerd en beschikbaar voor alle relevante stakeholders.

Doelstelling 2: Verankering van scaling agile als standaard werkwijze.
- Scaling agile wordt officieel erkend en geïmplementeerd als de standaard werkwijze voor alle betrokken teams en afdelingen.
- Evaluatie na 6 maanden toont meetbare verbetering in doorlooptijd van projecten en samenwerking.

Doelstelling 3: Bevordering van samenwerking binnen agile trains en tussen teams.
- Structurele samenwerking tussen agile teams met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden.
- Samenwerkingsindicatoren zoals frequentie van cross-team overleg en gezamenlijke planning leiden tot verbetering van teamresultaten.

Doelstelling 4: Ondersteuning van de transitie naar werken in waardeketens binnen de IV-organisatie van de Nationale Politie.
- Minimaal 3 operationele waardeketens zijn ingericht en functioneren effectief.
- Evaluatie bevestigt dat de transitie bijdraagt aan efficiënter en effectiever werken.

Doelstelling 5: Ondersteuning van zelfwerkzaamheid in de organisatie voor het continu verbeteren van scaling agile werkprocessen.
- IV-organisatie is in staat om zelfstandig scaling agile werkprocessen te monitoren, bij te sturen en continu te verbeteren.
- Intern team is opgezet dat verantwoordelijk is voor voortdurende verbetering en kan na 3 maanden zelfstandig opereren.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Oplevering en documenteren van kennis, trainings- en coachingstrajecten inclusief een plan voor kennisoverdracht.
- Actief bijdragen aan de transitie naar waardeketens binnen de IV-organisatie door relevante kennis en ervaring in te brengen.
- Zelf de opdracht in een tijdlijn uiteenzetten, prioriteren en risico’s en afhankelijkheden identificeren.
- Zelf aangeven aan welke informatie of kennis je behoefte hebt.
- Netwerken en zelf binnen de organisatie je zaken regelen.
- Werken vanuit een onafhankelijke positie en zelf de aanpak bepalen binnen de overeengekomen kaders en doelstellingen.
- Advies en begeleiding leveren zonder betrokken te worden in operationele besluitvorming of dagelijkse uitvoerende werkzaamheden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Senior Organisatie Adviseur Agile Transitie bij de politie. Adviseer, train en coach teams in scaling agile-methodologieën. Reageer nu!

Senior Organisatie Adviseur Agile Transitie gezocht - Freelance Opdracht

Senior Organisatie Adviseur Agile Transitie

De opdrachtgever zoekt een gedreven Communicatiespecialist HRM voor een boeiende ZZP opdracht binnen een grote dienstverlener in Nederland. Deze freelance opdracht biedt een unieke kans om te werken aan diverse communicatieprojecten binnen de politieorganisatie. De focus ligt op arbeidsmarktstrategie, verandercommunicatie en aspirantencommunicatie.

JE TAKEN

- Opstellen van communicatieplannen voor de arbeidsmarktstrategie ten behoeve van de politie.
- Ontwikkelen van communicatieplannen met veranderkundige aspecten voor veilig en gezond werken binnen de politie.
- Creëren van een communicatieplan voor aspirantencommunicatie dat de versnipperde communicatielijnen samenbrengt en zorgt voor eenduidige communicatie richting aspiranten.
- Adviseren van projectleiders en sectorhoofden over communicatiestrategieën en plannen.
- Uitvoeren van de opgestelde communicatieplannen.

DOELSTELLING

Het zorgdragen voor de arbeidsmarktstrategie, verandercommunicatie en aspirantencommunicatie binnen de politieorganisatie. Dit omvat:

- Binnen 3 maanden een communicatieplan opleveren voor de arbeidsmarktstrategie.
- Binnen 3 maanden een communicatieplan met veranderkundige aspecten leveren voor veilig en gezond werken.
- Binnen 3 maanden een communicatieplan voor aspirantencommunicatie opleveren dat de communicatielijnen van alle stakeholders samenbrengt en zorgt voor eenduidige communicatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, verandercommunicatie en aspirantencommunicatie.
- Je bent een sterke communicator en kunt goed adviseren op verschillende niveaus binnen een organisatie.
- Je hebt ervaring met het opstellen en uitvoeren van communicatieplannen.
- Je bent resultaatgericht en kunt snel schakelen tussen verschillende projecten en taken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP opdracht voor een Communicatiespecialist HRM bij een grote dienstverlener in Nederland. Focus op arbeidsmarktstrategie, verandercommunicatie en aspirantencommunicatie. Reageer nu!

Freelance Communicatiespecialist HRM gezocht voor ZZP opdracht

Communicatiespecialist HRM.

Het programma KRAAI (Kwaliteits- en Risicomanagementsysteem voor algoritmes en AI) is op zoek naar een Adviseur ethiekproces algoritmes en AI. In een wereld waarin data steeds belangrijker wordt, bieden algoritmes en AI-systemen enorme kansen. Tegelijkertijd brengen ze uitdagingen met zich mee op het gebied van bijvoorbeeld transparantie, verantwoordelijkheid en ethiek. De organisatie achter deze ZZP opdracht wil algoritmische toepassingen op een verantwoorde en legitieme manier inzetten. KRAAI richt zich op het beoordelen en monitoren van de verantwoorde ontwikkeling en inzet van (risicovolle) algoritmes en AI-systemen binnen de organisatie. Daarmee anticipeert de organisatie ook op zowel Nederlandse als Europese wet- en regelgeving.

Binnen het KRAAI-proces worden impactvolle algoritmes en AI-systemen beoordeeld op risico’s en kansen op basis van een kader. Dit kader beschrijft de (kwaliteits)vereisten voor algoritmische toepassingen. Ethiek is een belangrijk element in dit kader. De Adviseur ethiekproces algoritmes en AI geeft inhoud en vorm aan het element ethiek in het KRAAI-proces. Dat gebeurt onder meer door een doorontwikkeling van het kader. Ook zal het ethiekproces meer in detail moeten worden uitgewerkt. Tot slot wordt een bijdrage geleverd aan de implementatie van dat proces door ontwikkelteams bij te staan bij de invoering van nieuwe werkwijzen.

De Adviseur ethiekproces zal deel uitmaken van team HAAI (Hub voor Advanced Analytics en AI) binnen de AI-organisatie/ Digitalisering. HAAI werkt aan de hand van het Hub en Spokes model aan het ondersteunen, professionaliseren en verbinden van de specialisten, leidinggevenden en producten binnen AI en het vakgebied Data Science. De Adviseur ethiekproces werkt samen met de ethisch adviseur van HAAI. Verder wordt samengewerkt met ethici binnen de organisatie en met juridische en technische collega’s binnen HAAI.

DOELSTELLING

De verdere uitwerking en borging van het AI-ethiekproces. Dat houdt in dat de procesbeschrijving verder wordt uitgewerkt. Daarnaast wordt een bijdrage geleverd aan de implementatie ervan. Dat gebeurt onder meer door het ondersteunen van ontwikkelteams bij het uitvoeren van (nieuwe) ethische tools/ werkwijzen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als adviseur ethiekproces algoritmes en AI voert de kandidaat de volgende taken uit. Daarbij werkt de kandidaat samen met de ethisch adviseur van HAAI:

- Het ontwerpen en opzetten van een ondersteunend framework/ model met privacy- en ethiekaspecten voor risicoassessments van data en technologie en de benodigde materialen om het ethische proces te ondersteunen. Mogelijk met nieuwe ethische tools/werkwijzen.
- Het vormgeven van een mensenrechten impact assessment door het gebruik van nieuwe en bestaande tools (bijv. ethiektafel).
- Het integreren van ethische aspecten in het kader.
- Het door ontwikkelen van het kader, met name de ethische aspecten.
- Het ondersteunen bij het uitvoeren van ethiektafels (voorbereiden sessie, co-moderator/ begeleider, verslaglegging, evaluatie) en het instrueren van nieuwe begeleiders.
- Het ondersteunen van de ethisch adviseur van HAAI bij advisering van projectteams AI ten behoeve van de implementatie van het ethiekproces.
- Het bijdragen aan een opschalings- en borgingsplan voor ethiek in relatie tot AI.
- Het bijdragen aan de advisering van AI-trajecten.
- Het zijn van sparringpartner van de ethisch adviseur HAAI.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor Adviseur ethiekproces algoritmes en AI. Werk mee aan verantwoorde AI-ontwikkeling binnen een toonaangevend programma. Reageer nu via de link!

Freelance opdrachten