Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Doel van de opdracht:

Je gaat aan de slag met een implementatieplan voor de opvolger richting RWC. Als projectleider Statushouders en Werk ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van initiatieven die de arbeidsmarktkansen van statushouders in de regio Foodvalley vergroten. Dit omvat het verbeteren van de in- en uitstroom van statushouders naar betaald werk, met als doel hun financiële zelfstandigheid, integratie en sociale participatie te bevorderen. Tegelijkertijd wordt het onbenutte arbeidspotentieel optimaal ingezet om bij te dragen aan het oplossen van personeelstekorten bij regionale werkgevers.

De projectleider is onder andere verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het team, het integreren van cultuursensitief werken, het bevorderen van samenwerking met regionale stakeholders, de coördinatie van het pilotteam van coaches, het organiseren van deskundigheidsbevordering, het borgen van kennis en het verstrekken van advies, evenals het opstellen van beleid en het rapporteren van resultaten. Dit omvat diverse activiteiten en projecten die gericht zijn op het verbeteren van de instroom, doorstroom en uitstroom van statushouders. In de praktijk gaat het vaak om pilots, zoals duale trajecten, taalleren, trajecten ondersteund door anderstalige coaches, en andere gerelateerde initiatieven.

Aan het einde van de opdracht heeft de projectleider de volgende resultaten geboekt:

- Meerjarenaanpak: Een regionale, gedragen meerjarenaanpak is ontwikkeld om de kansen van statushouders op de arbeidsmarkt substantieel te vergroten.
- Kennisborging: De opgedane kennis en ervaring zijn geborgd in de dienstverlening van de partnerorganisaties en het Werkcentrum.
- Deskundigheidsbevordering: Een trainingstraject over cultuursensitief werken is ontwikkeld en succesvol geïmplementeerd in de regio Foodvalley.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor.
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een intergemeentelijke context (benoem dit duidelijk in het cv).
3. Een aantoonbaar en relevant netwerk in de arbeidsmarktregio Foodvalley (benoem dit duidelijk in het cv).

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opzetten en uitvoeren van groepstrainingen voor zowel statushouders als professionals die op hun beurt met de statushouders werken (30 punten).
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider met het begeleiden van statushouders/anderstalingen naar werk (25 punten).
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met integrale samenwerkingen tussen gemeentes, stakeholders/partners binnen de arbeidsmarktregio (25 punten).
7. Aantoonbare werkervaring met projectbeheersing tot uiteindelijke voortgangsrapportages (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij/de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Overtuigend communiceren op verschillende abstractieniveaus.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om met verschillende belangen te werken.
- Strategisch inzicht en het vermogen om trends te signaleren en processen te analyseren.
- Ambassadeurschap en het enthousiasmeren van de omgeving.

Benodigd aantal professionals

1 professional

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal max. €100. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 april 2025 in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 3 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 4 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor het verbeteren van arbeidsmarktkansen van statushouders in regio Foodvalley. Reageer nu op deze ZZP opdracht!

Projectleider Statushouders en Werk - Freelance Opdracht

Projectleider Statushouders en Werk

Ben jij een gedreven programmamanager met een passie voor het landelijk gebied? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou! De opdrachtgever zoekt een ondernemende Programmamanager Landelijk Gebied voor een uitdagende transitieopgave. Je werkt aan het programma Landelijk Gebied en zorgt met jouw visie en daadkracht voor een vitaal, mooi en ondernemend buitengebied.

HET PROGRAMMA LANDLIJK GEBIED

De opdrachtgever ligt in het hart van de regio FoodValley en heeft de Strategische Agenda 2025 van de regio onderschreven. Ze nemen actief deel aan het programma Landbouwtransitie en Vitaal Platteland, een prioritair thema in die agenda. In dat kader werken ze aan een Regionaal Perspectief voor het Landelijk Gebied (RPLG) en aan de voorbereiding van een gebiedsgerichte aanpak. Als Programmamanager borg jij in verschillende trajecten de inbreng van de opdrachtgever.

Verder ga je aan de slag met het Programmaplan Waardevol Landelijk Gebied samen met de trekkers van de drie programmalijnen (Landbouwtransitie, Bodem, Water en Natuur en Inclusieve Ruimtelijke Inrichting). Hierbij staat de vraag centraal: wat is er nodig om te komen tot een vitaal landelijk gebied in balans met een toekomstbestendige landbouw in een aantrekkelijk landschap, een gezond natuurlijk systeem, waarin ondernemers de ruimte krijgen passend te ondernemen en waar mensen graag wonen en recreëren. Daarnaast ontwikkel en bewaak je de samenhang met andere opgaven van de opdrachtgever, zoals bijvoorbeeld het programma Duurzaamheid.

JE TAKEN

- Als interim Programmamanager Landelijk Gebied ben je opdrachtnemer om de opgave voor het landelijk gebied langs de lijn van programmatisch werken in te richten, uit te werken en te realiseren. Je doet dit aan de hand van een programmaplan dat binnenkort wordt vastgesteld.
- Je geeft leiding aan een programmateam met in ieder geval de trekkers van de programmalijnen Landbouwtransitie, Bodem, Water en Natuur, en Inclusieve Ruimtelijke Inrichting.
- Je zorgt voor de uitvoering en monitoring van het programmaplan met daarin de uitwerking van de doelstellingen, de gemeentelijke rolopvatting/rolneming, inspanningen en activiteiten, benodigde capaciteit en benodigde financiële middelen, waarbij je aansluit op de nieuwe omgevingsvisie Barneveld 2040.
- Je brengt het externe krachtenveld, gemeentelijke taken en regionale taken in beeld, weet waar de verschillende verantwoordelijkheden liggen en handelt en acteert hierop.
- Je vertegenwoordigt als opdrachtgever de gemeente bij verschillende overlegtafels van onder meer de regio FoodValley en de provincie Gelderland.
- Je stippelt samen met de strategisch adviseurs de strategische koers voor het landelijk gebied uit, bent budgetverantwoordelijk en bent gedelegeerd opdrachtgever van de programmalijnen.

GEZOCHT PROFIEL

- Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager met het succesvol implementeren van programma's (benoem dit duidelijk in je cv).
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke en gebiedsprocessen op gemeentelijk en bovengemeentelijk niveau.
- Een maximum uurtarief van € 150,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

GEWENSTE ERVARING

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager en met programmatisch werken binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met en kennis van ontwikkelingen in landelijk gebied (benoem dit duidelijk in je cv).
- Aantoonbare werkervaring als opdrachtgever aan verschillende overlegtafels.

COMPETENTIES

- Doortastendheid.
- Analytisch vermogen.
- Verbeteringsgericht.
- Oog voor detail.
- Overtuigingskracht.
- Communicatievaardigheden.
- Politieke sensitiviteit.

BEVORDERINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: Nee

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 8 april 2025, vanaf 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1.90 in rekening bij de winnende leverancier.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 2 april 2025 gepubliceerd op de website van Flextender. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 3 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Opdrachtgever zoekt een gedreven freelance programmamanager voor het landelijk gebied. Werk aan een vitaal buitengebied in de regio FoodValley. Reageer nu!

Freelance Programmamanager Landelijk Gebied gezocht

Programmamanager Landelijk Gebied

De opdrachtgever zoekt een gedreven consulent inkomen voor een uitdagende freelance opdracht in Druten. De organisatie achter deze ZZP opdracht werkt voor twee gemeenten en is op zoek naar een freelancer die het Team Inkomenconsulenten kan versterken. Het team is momenteel onderbezet en heeft dringend behoefte aan ondersteuning.

JE TAKEN

- Beoordelen van aanvragen op grond van de Participatiewet en de IOAW.
- Opstellen van rapportages en beschikkingen.
- Voeren van voortgangsgesprekken, rechtmatigheidsheronderzoeken en doorvoeren van mutaties.
- Verstrekken van voorlichting op het gebied van inkomensvoorzieningen en beantwoorden van vragen en klachten van klanten.
- Signaleren van probleemsituaties van klanten en zoeken naar verbetermogelijkheden.
- Stimuleren en bevorderen van de zelfredzaamheid van de klant.
- Overleggen en samenwerken met interne en externe ketenpartners, zoals het Sociaal team en Werkbedrijf Rijk van Nijmegen.
- Beheren van je eigen caseload en fungeren als eerste aanspreekpunt voor jouw klanten.
- Waar nodig verrichten van fraudeonderzoeken.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent inkomen binnen een gemeente.
- Een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Suite4SD (benoem dit duidelijk in je cv).
- Een korte persoonlijke motivatie waarin je uitlegt waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient door jouzelf geschreven te zijn.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent inkomen binnen een gemeente (40 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en de IOAW (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het beheren van een eigen caseload (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met signalering, preventie en voorlichting op het gebied van inkomensvoorzieningen (15 punten).

WERKVOORWAARDEN

- De opdracht wordt vervuld op de werkdagen: Maandag – Dinsdag – Woensdag – Donderdag – Vrijdag.
- Hybride werken is mogelijk in overleg en onderlinge afstemming.
- De functie is ingedeeld in functieschaal 9/10, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 22 april 2025 om 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 17 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 9 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 11 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een consulent inkomen voor een freelance opdracht in Druten. Heb jij ervaring met de Participatiewet en IOAW? Reageer dan nu!

Freelance Consulent Inkomen Gezocht in Druten

Consulent inkomen

Ben jij de drijvende kracht die de gemeente Barneveld vooruit helpt? Als functioneel beheerder combineer je jouw technische kennis met een sociaal hart om de kernapplicaties te beheren en de dienstverlening te optimaliseren. Met jouw analytische blik en proactieve instelling ben je de expert die zorgt dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. Je hebt een scherp oog voor details en passie voor ondersteuning, waarbij je overzicht weet te behouden bij een breed en afwisselend takenpakket. Ben jij klaar om je in te zetten voor een efficiënte en rechtvaardige dienstverlening?

OPDRACHT

- Je neemt de verantwoordelijkheid voor het functioneel inrichten, beheren en monitoren van de kernapplicatie, momenteel suites voor sociaal domein. Als aanspreekpunt voor de gebruikers, weet je hun wensen en eisen om te zetten in praktische oplossingen en doordachte adviezen.
- Je speelt een actieve rol als verbindende schakel bij datavraagstukken, van gegevensverzameling tot het leveren van sturings- en managementinformatie. Je inzet is essentieel voor het waarborgen van de integriteit van onze datastromen.
- Je staat garant voor de kwaliteit van systeemkoppelingen, waarbij je zorgt voor de volledigheid en juistheid. Denk hierbij aan een cruciale koppeling met diverse ketenpartners, die je nauwgezet aanvult en beheert.
- Naast het grondig testen en implementeren van nieuwe releases, vind je het belangrijk om duidelijke gebruikershandleidingen en werkinstructies te ontwikkelen en actueel te houden.
- Je toont initiatief en leiderschap bij het (zelf) oplossen van storingen en het signaleren van knelpunten. Je bent niet bang om zelf je handen uit de mouwen te steken en zorgt ervoor dat problemen op het juiste niveau worden aangepakt.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel applicatiebeheer binnen een gemeente.
- Aantoonbare uitgebreide kennis van MS Office en SQL (benoem dit duidelijk in het cv).

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Suite4SD en Zorgned (benoem duidelijk waar dit is opgedaan); (30 punten)
- Aantoonbare werkervaring met Suite4SD en Zorgned (benoem duidelijk waar dit is opgedaan); (25 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als functioneel applicatiebeheer binnen een gemeente; (30 punten)
- Aantoonbare werkervaring met functionele optimalisatie en implementatie op het gebied van gegevensbeheer. (15 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Oplossingsgerichtheid
- Daadkrachtigheid
- Proactiviteit
- Stressbestendigheid
- Overtuigingskracht
- Je bent een gedreven teamplayer die zich inzet voor continue verbetering van de kwaliteit en continuïteit van gegevens- en informatievoorziening.
- Je denkt in oplossingen, bent daadkrachtig, proactief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal max. uurtarief EUR 90,00. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 april 2025, 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1.90 in rekening bij de winnende leverancier.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 9 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 11 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar uitdagende freelance opdrachten in Nederland? Gemeente Barneveld zoekt een gedreven functioneel beheerder. Reageer nu en optimaliseer onze kernapplicaties!

Functioneel Beheerder ZZP Opdracht - Gemeente Barneveld

Functioneel applicatiebeheerder Samenleving

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

Als (Data) Solution Architect ga je samen met teams een solution architectuur op de toekomstige infrastructuur bouwen. Je bent nauw betrokken bij de uitvoering van de migratie en helpt bij de nazorg. Een Solution Architect binnen een beheerteam voor Databricks speelt een cruciale rol in het ontwerpen, optimaliseren en begeleiden van de implementatie van Databricks-oplossingen. De focus ligt op zowel technische als strategische aspecten om ervoor te zorgen dat Databricks efficiënt en veilig wordt beheerd en geïntegreerd binnen de bredere IT-infrastructuur.

Je bent een ervaren architect meewerkend voorman die de aanpak van het team mee helpt formuleren en de uitvoering van de migratie kan vormgeven. Je bent dan ook goed in staat de taal van DevOps teams te spreken en een brug te slaan met de leveranciers op netwerk en technisch vlak.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Microsoft Azure Cloud
- Databricks (landingzones)
- Azure Data Factory
- Terraform scripting
- Azure Verified Modules
- Microsoft Well Architected Framework
- Infrastructure as Code
- Agile werken (in Planner)
- ServiceNow
- Projectmatig werken

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Een Data Solution Architect speelt een cruciale rol in het ontwerpen en implementeren van data-oplossingen binnen een organisatie. Hier zijn enkele belangrijke verantwoordelijkheden:

- Strategische Visie: Meewerken aan een strategische visie voor data-oplossingen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Technische Specificaties: Vertalen complexe bedrijfsvereisten naar technische specificaties en blauwdrukken.
- Integratie: zorgen voor de integratie van verschillende technologieën, zoals dataplatforms, analysetools, cloudservices en machine learning en AI-mogelijkheden.
- Toezicht en Begeleiding: toezicht creëren op de implementatie van de ontworpen oplossingen en geven richtlijnen om ervoor te zorgen dat het project in lijn blijft met de oorspronkelijke visie.
- Samenwerking: nauw samenwerken met andere architecten, zoals Business Architecten en Systeem Architecten.
- Ontwerpen en inrichten van Databricks omgevingen (unity catalog en workspaces).
- Ondersteunen van data engineers, data scientists en analisten bij het effectief gebruiken van Databricks.
- Lezen en maken van LLD’s (low level designs).

TAKEN

- Ontwerp bouwen aan de hand van de best practises van Microsoft en de richtlijnen van de opdrachtgever.
- Ontwerpen van schaalbare en efficiënte Databricks-workloads.
- Opzetten van best practices voor performance, resourcegebruik, kostenoptimalisatie en beveiliging en uitdragen binnen de DevOp teams.
- Adviseren over clusterconfiguratie, Delta Lake-strategieën, en ML/AI-workloads.
- Zorgen voor naadloze integratie met cloudomgevingen zoals Azure.
- Koppelingen maken met databases, data lakes, ETL-pipelines en BI-tools.
- Meedenken over IAM (Identity & Access Management) en security policies.
- Landingszone beschikbaar stellen aan diverse platformteams.
- Meehelpen bij het opzetten van de infrastructure as a code scripting (Terraform).
- Ondersteunen van CI/CD-processen voor notebooks, jobs en pipelines.
- Automatiseren van clusterbeheer en governance via APIs en scripts.
- Implementeren van security best practices, zoals encryptie, netwerkbeveiliging en toegangscontrole.
- Ondersteunen bij compliance-eisen conform het beleid van de opdrachtgever.
- Evalueren van auditlogs en detecteren van afwijkend gedrag.
- DevOps teams begeleiden bij vragen en zorgdragen voor kennisopbouw.
- Assisteren bij troubleshooting en probleemoplossing.
- Documenteren van oplossingen en best practices.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance Data Solution Architect gezocht voor een uitdagende opdracht in Nederland. Bouw mee aan de toekomst van Databricks-oplossingen. Reageer nu!

ZZP Data Solution Architect gezocht voor uitdagende opdracht

Solution architect Data team

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Jurist Omgevingsrecht. De gemeente in kwestie telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen in de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt de gemeente een aantrekkelijke plek om te wonen en te werken.


JE TAKEN

- Zelfstandig behandelen van complexe juridische vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid, APV, Omgevingswet en bijzondere wetten.
- Adviseren van het bestuur over juridische risico’s, met oog voor het wettelijke kader en de belangen van diverse partijen.
- Afhandelen van bezwaar- of beroepsprocedures en vertegenwoordigen van de gemeente tijdens deze procedures.
- Ondersteunen van andere teamleden op juridisch gebied.
- Signaleren van nieuwe wet- en regelgeving en aanpassen van gemeentelijke regels en procedures hierop.
- Bijdragen aan de implementatie van de Omgevingswet en afstemmen met ketenpartner ODRA.
- Draag frisse ideeën en verbeteringen aan met je collega’s.
- Zorgen voor een optimale aansluiting van beleid en praktijk op goede dienstverlening.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde juridische opleiding op hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als jurist omgevingsrecht RO en veiligheid.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente.
- Beschikbaar per 1 mei 2025 voor 36 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen.

GUNNINGSCITERIA

- Minimaal 5 jaar werkervaring als jurist omgevingsrecht RO en veiligheid (35 punten).
- Minimaal 5 jaar werkervaring als jurist binnen een gemeente (30 punten).
- Een afgeronde aanvullende cursus of opleiding op hbo-niveau specifiek gericht op openbare orde en veiligheid (25 punten).
- Een maximum uurtarief van €95 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender (10 punten).

COMPETENTIES

- Herkenning in de kernwaarden: eigenaarschap, resultaatgericht, zelfbewust en coöperatief.
- Klantgerichtheid, verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de cv’s op de gunningscriteria en selecteert de 10 beste kandidaten.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten en nodigt de beste kandidaten uit voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. Tijdens het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel en de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

OVERIGE INFORMATIE

- Functieschaal: 10 t/m 11A maximaal €105,- per uur.
- Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur.
- Benodigd aantal professionals: 1.
- CV-eisen: maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Werkdagen: hybride werken mogelijk, werkdagen zijn maandag t/m vrijdag.
- Gesprekken bij de opdrachtgever: gepland op vrijdag 4 april 2025.
- Reactietermijn: tot woensdag 2 april 2025, 09.00 uur.
- Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 31 maart 2025, 09.00 uur. Vragen en antwoorden worden op dinsdag 1 april 2025 gepubliceerd op de website. Inhoudelijke vragen kunnen worden ingediend bij Flextender.
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient opdrachtnemer geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven Jurist Omgevingsrecht voor een uitdagende freelance opdracht in de regio Arnhem en Nijmegen. Solliciteer nu!

Jurist Omgevingsrecht gezocht voor uitdagende ZZP opdracht

Jurist Omgevingsrecht met accent op openbare orde en veligheid

De opdrachtgever zoekt een gedreven interim teammanager Buurtbeheer voor een dynamische gemeente vol ambities. De organisatie achter deze ZZP opdracht waardeert experimenteren, oprechte nieuwsgierigheid, persoonlijk leiderschap en samenwerken. De gemeente biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden en een flexibele werkomgeving met de Veluwezoom als prachtige achtergrond.

OPDRACHT

Vanwege het vertrek van de huidige teammanager Buurtbeheer zoekt de opdrachtgever een interim teammanager die verantwoordelijk is voor de oplevering van het jaarplan voor het team Buurtbeheer. Dit team zorgt voor een schone, veilige en prettige woon-, werk- en leefomgeving door het onderhouden van civiele kunstwerken, wegen, riolering, openbaar groen, sportvelden en verkeersafzettingen. Daarnaast beheert het team diverse begraafplaatsen en biedt het ontwikkel- en participatietrajecten aan inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De gemeente is volop in beweging en binnenkort wordt een nieuwe Nota Kapitaalgoederen vastgesteld. Deze moet vertaald worden naar beheerplannen en keuzes in de uitvoering. De interim teammanager is verantwoordelijk voor het opleveren van een voorstel voor de inrichting hiervan binnen het team Buurtbeheer, in nauwe samenwerking met de teammanager IBOR. Ook moet er een toekomstgericht beleid voor begraafplaatsen worden opgesteld, inclusief nieuwe verordening, tarieven en onderhoudsgebouwen, in samenwerking met de manager bedrijfsvoering (vastgoed).

JE TAKEN

- Opleveren en uitvoeren van het jaarplan voor het team Buurtbeheer.
- Leidinggeven aan de medewerkers van het team op een verbindende en inspirerende wijze.
- Professionaliseren van het kader (senioren/gastheren).
- Verantwoordelijk voor de resultaten van het team en de doorontwikkeling van mens, team en afdeling.
- Vertalen van de nieuwe Nota Kapitaalgoederen naar beheerplannen en keuzes in de uitvoering.
- Opleveren van een voorstel voor de toekomst van de werven.
- Opstellen van toekomstgericht beleid voor begraafplaatsen.

GEZOCHT PROFIEL

- Beschikbaar per 28 april 2025 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen.
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager (verander)manager bij een middelgrote gemeente (> 40.000 inwoners).
- Voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (verander)manager bij een middelgrote gemeente (> 40.000 inwoners) (25 punten).
- Ervaring met het vertalen van abstract beleid naar effectieve uitvoering (20 punten).
- Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan een uitvoeringsteam gericht op beheer van openbare ruimten en/of begraafplaatsen (25 punten).
- Ervaring in de afgelopen 3 jaar met teamontwikkeling en veranderopgaven (15 punten).
- Maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender (15 punten).

COMPETENTIES

Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst:

- Verbindend en inspirerend leiderschap met visie.
- Het omzetten van visie naar acties en activiteiten.
- Besluitvaardigheid, overtuigingskracht en probleemoplossend vermogen.
- Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden.
- Samenwerken, stimulerend en transparant.

WERKWIJZE

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd over de uitslag.

OVERIGE INFORMATIE

- Functieschaal: ingedeeld in functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur.
- CV-eisen: maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr, hybride werken mogelijk.
- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 april 2025.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
- Reactietermijn tot vrijdag 11 april 2025, 09.00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht als interim teammanager Buurtbeheer bij een ambitieuze gemeente. Start per 28 april 2025 voor 32 uur per week. Reageer nu!

Interim Teammanager Buurtbeheer gezocht voor dynamische gemeente

Interim Teammanager Buurtbeheer Gemeente Rheden

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer om bij te dragen aan een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in de regio Rivierenland. Samen met een team van ruim 200 collega's werk je aan vergunningverlening, toezicht en handhaving voor ondernemers, organisaties en inwoners. Daarnaast adviseer je gemeenten en andere partijen over diverse onderwerpen zoals leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houd je toezicht op de afval- en grondstoffenketen in Gelderland om milieucriminaliteit te voorkomen.

De werkzaamheden vinden plaats op het sfeervolle kantoor in Tiel, waar je kunt parkeren voor de deur en het treinstation op loopafstand is. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

OPDRACHT

Aan de hand van een lijst met bedrijven beoordeel je of de huidige milieuvergunningen nog toereikend zijn of geactualiseerd moeten worden. De eerste stap is het uitvoeren van een actualisatietoets aan de hand van een hiervoor ontwikkeld sjabloon. Mocht uit de toets blijken dat actualisatie vereist is, dan dien je het proces tot actualiseren te doorlopen.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers op het gebied van milieu.
- Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener binnen een gemeente (35 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers op het gebied van milieu (30 punten).
- Een aantoonbare afgeronde cursus of training gericht op milieu (25 punten).
- Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief, waarin hij/zij toelicht waarom deze opdracht juist voor hem/haar geschikt is (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

2

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv's die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap 3 worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 april 2025, 09.00 uur en de vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 7 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 11 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever zoekt een vergunningverlener milieu voor een project in Rivierenland. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Vergunningverlener Milieu in Rivierenland

Medewerker Actualisatie Vergunningen Milieu

De opdrachtgever zoekt een gedreven senior projectleider voor het realiseren van een nieuw voorzieningenhart in de wijk Wijchen Zuid. Dit project maakt deel uit van de bredere opgave Hart van Zuid, die uit vijf deelopgaven bestaat. Een visie is al geschreven, en nu is het tijd om een Masterplan op te stellen via een uitgebreid participatietraject met de samenleving, klankbordgroepen en andere samenwerkingspartners. Ook wordt gekeken naar de mogelijkheid om de omliggende buurt Diepvoorde aan te pakken. De projectleider moet het Masterplan eind september 2025 ter besluitvorming aan de gemeenteraad voorleggen.

JE TAKEN

- Opstellen van een Masterplan voor het voorzieningenhart in Hart van Zuid.
- Coördineren van een participatietraject met de samenleving, klankbordgroepen en samenwerkingspartners.
- Voorbereiden van een bestuursopdracht en projectaanpak voor de aanpak van de omliggende buurt Diepvoorde.
- Voorleggen van het Masterplan aan de gemeenteraad eind september 2025.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider/procesmanager RO binnen een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
- Beschikbaar per 1 mei 2025 voor 20 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/procesmanager RO binnen een gemeente.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling binnen een gemeente.

COMPETENTIES

- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Organisatietalent
- Resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk in overleg.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaat. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 4 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 2 april 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 3 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 4 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een senior projectleider in Wijchen Zuid. Realiseer een nieuw voorzieningenhart. Start per 1 mei 2025. Reageer nu!

Freelance opdrachten