Inge van Dillen

Over mij

Na vijftien jaar leidinggevende ervaring binnen het onderwijs en sociaal domein werk ik nu als zelfstandig organisatieadviseur en interim-professional. Mijn kracht ligt in het analyseren van processen, het zichtbaar maken van werkdrukfactoren en het vertalen van die inzichten naar concrete verbeteringen. Ik geloof dat echte verandering niet alleen ontstaat door nieuwe structuren, maar juist door te onderzoeken waar knelpunten zich herhalen, waar samenwerking stokt en hoe we processen slimmer kunnen organiseren. Als manager bij het ROC van Twente heb ik jarenlang teams begeleid in complexe verandertrajecten. Ik combineerde daarbij een scherpe analyse van processen en taakverdeling met oog voor de menselijke kant van samenwerking. Zo bracht ik structuur en richting aan, verminderde ik werkdruk en verbeterde ik de kwaliteit van samenwerking. Naast deze rol heb ik in bovenregionale samenwerkingen intensief met diverse gemeenten gewerkt aan het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. Daar leerde ik hoe belangrijk het is om praktische en uitvoerbare oplossingen te formuleren die zowel voor beleid als uitvoering werken. Mijn achtergrond in organisatiewetenschappen (Universiteit van Tilburg) vormt de stevige basis van mijn werk. De verdieping in coaching, systemisch werken en psychodynamische therapie maakt dat ik niet alleen kijk naar processen en structuren, maar ook naar de dynamiek binnen teams en de samenwerking tussen mensen. Ik ben geen adviseur op afstand: ik loop mee, kijk mee en werk samen met het team aan verbeteringen die meteen merkbaar zijn en blijvend effect hebben. Ik bied: • Interim management opdrachten met focus op wat er echt speelt • Begeleiding en advies op maat voor organisaties, leiders en teams • Coaching on the job / Team coaching